【神田】鉄骨設計技術者（次課長クラス）◆大規模プロジェクト・著名な建築に携わる/福利厚生充実

【企業名】

ヤマネ鉄工建設株式会社

【職種名】

【神田】鉄骨設計技術者（次課長クラス）◆大規模プロジェクト・著名な建築に携わる/福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

【神田】鉄骨設計技術者（次課長クラス）◆大規模プロジェクト・著名な建築に携わる/福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

～東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGｓへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

当社の設計職として従事いただきます。

超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。

■具体的に：

・お客様との図面打合せ

・設計図の作成、管理

・鋼構造物設計

・CAD操作など

■入社後：

3DCAD/鉄骨専用CADができる方であればすぐに東京勤務になります。

3DCADができない方は入社後に山口県の本社で研修となる場合があります。その方のスキルや経験にもよりますが、3DCADの操作を習得いただきながら一般図・詳細図をやっていただく予定です。

■組織構成：

52名（男性27名、女性25名）平均年齢38歳、20代の若手が多いです。

■当社の魅力：

・地図に残る仕事

大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：丸の内パークビルディング、あべのハルカス、麻布台ヒルズなど）

著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。

・安定した企業経営

製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。

これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ

会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・マネジメント経験

（下記いずれかの経験）

・Hグレード以上の鉄骨ファブリケーターで設計業務の経験がある方

・ゼネコンで設計業務の経験がある方

■歓迎条件

・溶接管理技術者1級または特別級

・鉄骨製作管理技術者1級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支店

住所：東京都千代田区神田須田町1丁目14番地1 Aフロント神田須田町ビル　9階

勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支店／東京都千代田区神田須田町1丁目14番地1　[最寄り駅]淡路町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業は1日１～2時間程度■36協定における特別条項あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■期間中、同条件

【給与】

＜予定年収＞

700万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～310,000円

その他固定手当/月：190,000円

＜月給＞

450,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※地域手当は首都圏に勤務することに対する手当で、能力・経験により変動します。

・地域手当10万円

・役職手当9万円

・皆勤手当5千円

・賞与:年3回　(計5,50ヶ月分)※前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程による※定期券で支給

家族手当：会社規程による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続4年以上

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり:65歳まで

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■出産一時金:100,000円(条件あり)

■皆勤手当：5千円

■役職手当有

■地域手当：10万円

■退職金共済加入

■確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年次有給休暇：10日～20日（入社月により5日から10日を入社月に付与）

■休み：完全週休2日制（土曜日は年に数日の出勤日があります。）

祝日、夏季休暇、年末年始休暇

【事業概要】

高層建築物向け建築鉄骨の専門メーカーとして、設計・製作・加工・施工までを自社で一貫対応できる体制を持つ日本有数の鉄骨ファブリケーターです。創業スローガンは 「あくなき挑戦」。

1971年の設立以来、工場の大規模移転、Sグレード取得、グループ企業設立、太陽光発電所設置など、常に新たな挑戦を続けることで企業基盤を築いてきました。

当社の鉄骨は 東京スカイツリー、六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、あべのハルカス、新国立競技場など日本を代表する超高層建築・大型施設に採用されており、その技術力は国内トップクラスです。

■主な事業内容

建築工事／土木工事／鋼構造物工事／建築用鉄骨加工／建築設計

■ビジネスモデル

(1) 垂直統合型モデル

グループ企業にシャーリング会社、運送会社（ヤマネ運輸）を持ち、「鋼材の一次加工（切断・孔明け）→物流（運搬）→製作→現場施工」までを自社グループで完結。これにより、品質の均一化・納期短縮・コスト競争力強化を実現。

(2) Sグレード認定工場による高付加価値

国土交通大臣より鉄骨製作工場の最高ランクである「Sグレード」認定を受けており、大規模・高層建築向けの高難度案件を受注できる体制を確保。国内でも取得企業は限られ、その希少性が高い参入障壁となっています。

(3) 再エネ事業との複合展開

自社メガソーラーを運営し、太陽光発電事業により安定収益のサブ軸を形成。環境経営との親和性も高く、カーボンオフセットにも積極的に取り組んでいます。

■当社の強み

(1) 競合環境と企業の立ち位置

鉄骨製作市場は中小企業が多く、Sグレードを取得し大規模案件を担える企業は限られるため、同社は上位レイヤーに位置します。建築鉄骨に特化し、垂直統合型の体制を持つ点で、多くの競合と明確に差別化。

(2) マーケット要因に基づく社風

高難度案件を扱うため、品質・安全・誠実さを重視する職人気質の文化が強い。都市再開発の大型案件に多く関わるため、責任感やプロ意識の高い社員が多いといえる。

(3) 社員のインタビューから読み取れる風土

1年目で東京スカイツリーを見て、自分の仕事が社会を支えている実感を持ったというコメントあり。誇りを持って仕事に取り組む雰囲気が共有されている。

技術向上への意識が強く、日々の“より良いものづくり”を追求する姿勢が社内文化として根付いている。

【郵便番号】

7594401

【所在地】

山口県長門市日置上885

【設立年 補足】

1971年10月

【従業員数】

446名

【市場】

非上場

【資本金】

42百万円

【売上高】

21,700百万円

【経常利益】

4,200百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

https://www.yamanetekkou.co.jp/