住宅展示場の注文住宅営業(愛知)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業

• 展示場を拠点に、注文住宅の

ご提案を担当する仕事です。

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• ️当求人のポイント

✅住宅業界のご経験は問いません
✅年間休日127日・完全週休2日
（火・水・第1日曜休み）
✅フレックスタイム制（コアタイムなし）
✅賞与実績5.5ヶ月分
✅初回提案から設計士が同席
✅1年間の研修・半年はノルマなし
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• ️家づくりを、一生の仕事に

注文住宅の提案は、間取りの前に
ご家族がどう暮らしたいかを
うかがうところから始まります。
接客や営業で、お客様の話を
じっくり聞いてきた経験が活きます。

理念と商品知識は研修でお伝えします。
住宅の知識は入社後に身につけて
いただければ問題ありません。

• ️展示場と、その先の仕事

土日は展示場でご来場のお客様を
ご案内します。平日はオーナー様宅や
提携先への訪問、過去にご来場
いただいた方への情報提供などで
ご縁を広げていきます。

• ️提案を支える3つの強み

✨「蔵のある家」
床下や階間の「蔵」に収納を
まとめられるぶん、居室を広く
使えます。
✨36年連続グッドデザイン賞
流行に左右されないデザインです。
✨木質パネル接着工法
南極昭和基地の建設を支えてきた
技術で、断熱性と耐久性を備えます。

• ️チームで進めます

設計・インテリアコーディネーター
施工管理と分業しています。
図面も見積も、一人で抱え込む
体制ではありません。

• ️1日の流れ（一例）

10:00 出社。チームで案件を共有
10:30 資料作成、設計士と打合せ
13:00 ご来場のお客様の接客
16:00 敷地調査、役所調査
18:00 見積の確認、翌日の準備
18:30 退社
コアタイムがないため、始業と終業は
ご自身で調整いただけます。

• ️入社後の1年間は研修期間です

入社後の1年間を研修期間として
います。最初の半年はノルマを
設けていません。
キャリア入社の方も育成の対象と
考えています。早く結果を出す
ことよりも、組織で長く育てて
いく方針です。

• ️入社された方の前職

住宅業界からは、地場の工務店や
不動産賃貸仲介の営業経験者が
入社しています。
住宅設備メーカーの営業や
カーディーラーから転職した
方もいます。
営業以外のサービス業から
入社された方もいます。

• ️会社について

トヨタ自動車とパナソニックの
合弁会社PLTのグループです。
2020年度から2025年度まで
5期連続で増収しています。

• ️選考でお聞きしたいこと

職歴と同じくらい大切にしているのが
「なぜ家の仕事なのか」です。
展示場で見た家、身近な方の家づくり
前職での取引など、ミサワホームに
触れたことがあれば、ぜひお聞かせ
ください。

• ️ご応募のあとに

ご応募いただいた方には
2営業日以内を目安に
ご連絡します。

求めている人材

【必須条件】
✅35歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成のため）
✅高卒以上・要普通免許（AT限定可）
※住宅業界のご経験は問いません。

【歓迎】
✅注文住宅・分譲住宅の営業経験
✅保険・高級車など高単価の個人営業
✅接客・販売でお客様の要望を
聞き取ってきたご経験
✅宅地建物取引士・FP・
インテリアコーディネーター

• ️こんな方に向いています

・家や街並みを見るのが好き
・一組のお客様と長く付き合いたい
・形に残る仕事がしたい

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

• 標準労働時間 10：00～19：00
• コアタイムなし
• 休憩60分
• 残業あり

休日休暇

• 年間休日数127日
• 完全週休二日制(火・水・他）
• 第一日曜日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

※弊社休日カレンダーによる

勤務地

〒4740011愛知県大府市横根町前田40‐1（中京テレビハウジング内）

交通・アクセス

名四国道 有松ＩＣから南へ車で約10分

給与詳細

基本給：月給 26万3000円 〜 42万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与あり（年2回）
• 前年度実績5.5ヶ月分
• 昇給あり
• 残業手当

✅本給＋賞与に加え、
実績に応じた販売報奨金の
インセンティブ制度あり！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給 26万3000円 〜 42万7000円

＋ 賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）

＋ インセンティブ

※あなたの経験・能力、前職給与などを
考慮し、納得いただける条件を
話し合って決定します。

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転職による「年収ダウン」の
リスクを抑える仕組み
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未経験スタートでも、
固定給＋賞与（5.5ヶ月分実績）で安定した
ベース収入を確保。

そこに、成果に応じたインセンティブが
上乗せされます。

「成果は出ているのに給与が上がらない」
というジレンマとは無縁です。

【年収例】

• 708万円／30歳・入社9年目

（月給37万円＋賞与＋報奨金）

• 650万円／入社3年目・未経験中途

（月給30万円＋賞与＋報奨金）

※モデルケース ※
あなたの頑張り次第で、
30代のうちに年収800万～1000万円を
目指すことも現実的な環境です。

※上記モデル年収には別途支給される
インセンティブは含まれていません。

※月20時間程度の時間外労働を含む
金額です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費規定支給
• 借上社宅あり
• 社会保険完備

（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 自社製品購入割引制度
• 公的資格試験合格祝金制度
• 認定試験手当制度
• ミサワホーム健康保険組合
• 定期健康診断

職場環境

平均年齢 ：43.9 歳

各拠点には約5～7名の
営業スタッフが在籍。
幅広い年齢層のメンバーが活躍中！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

まずは「可能性」を確認する場として

面接というよりも、お互いの理解を深める
「面談」のつもりでお越しください。

「住宅営業の厳しさ」も
「ミサワホームの魅力」も、
包み隠さずお話しします。

応募

書類選考

カジュアル面談（WEB可）
※「転職を迷っている」
「話だけ聞いてみたい」
というスタンスでも構いません。

※これまでのキャリアや、
これから叶えたいライフスタイルに
ついてじっくりお話ししましょう。

1次面接（対面）

最終面接（対面）

内定

※入社時期はご相談に応じます。
現職の引き継ぎ期間なども考慮します。