採用担当者

仕事内容

【事業説明】

JR西日本グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現する事業会社です。

【募集概要】

当社の事業戦略部 事業人事にて中途採用および事業人事関連業務をお任せいたします。採用をメインとし、採用広報、付随する管理業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】

・採用計画の実行

・求人作成および求人媒体の選定・管理

・採用プロセスの実行（リクルーター業務）

・応募者やエージェントとのコミュニケーション

・スカウト業務（採用ポジション：DXコンサルタント、データサイエンティストなど）

・採用広報（記事作成・採用HP管理）

・管理業務（会議アジェンダ管理・請求書管理など）

その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。

（採用業務4：採用広報業務3：人事事務業務3）

【組織構成】

事業戦略部長（40代男性）

-事業人事・採用担当部長（40代女性）

‐事業人事・採用メンバー（30代男性）

‐採用メンバー（40代男性）

‐事業人事メンバー（30代男性）

‐採用アシスタント1名（女性）

【ポジションの魅力】

・意欲があればスピーディに成長することができる環境です。

・フラットに意見を言うことができる環境です。

・少数精鋭の組織で経営陣にも近い部門で業務を行うことができます。

・やりたいと思ったことは積極的に進めていける組織です。

【選考フロー】

書類選考の後、2回の面接を予定しております。

ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。

記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲でスケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。

※面接はオンライン実施を想定しています。

求める要件

【必須要件】

・人材紹介エージェントにおける中途採用支援経験 ３年以上

もしくは

・事業会社での中途採用経験 ３年以上

上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方

・ミドル層以上（600万以上）の候補者の採用経験

・採用広報経験

・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度））

【歓迎要件】

・コンサルタント、エンジニア、データサイエンティストなどの職種に関する採用経験

・採用や人事に関する業務改善の経験

・採用企画に関する経験

・社内稟議等の起案経験

【求める人物像】

・目的意識を持って業務を遂行できる方

・自ら考えて行動できる方

・他組織と円滑で明るいコミュニケーションができる方

・細かい管理作業が得意な方