【学園専任職員（総合職）】※未経験歓迎・11/1エントリー〆切

学校法人 立命館
立命館大学、立命館アジア太平洋大学(APU)、附属小/中/高等学校
【新着】
情報更新日：2026/10/06
掲載終了予定日：2026/11/02

この求人のポイント

教職協働から教職共創へ。教育・研究関連領域で職員も多様な創発的役割を担っています！

• 創立125年、歴史と伝統を持つ私立総合学園
• 手がける仕事のひとつひとつが未来を生みだす
• 将来の立命館を牽引する中核メンバーの役割を期待
• 完全週休2日制／年休134日／夏季・年末年始休暇あり

Challenge your mind Change our future 既存の「ボーダー」にとらわれず、挑むチームへ

挑戦をもっと自由に
私たちの仕事は未来を生み出すこと。学生・生徒児童などあらゆる人の自由な挑戦が、希望に満ちた未来につながる社会を目指して、これからも挑戦を続けていきます。

このような想いに共感し、一緒に学園運営に取り組んでくださる方を募集します。

＼Point／

• 充実した研修制度があるので未経験者もOK
• 20～30代の若手が多数活躍中

仕事内容

大学運営を担う総合職（学生支援・研究推進・国際連携・企画・広報・IT／DX等）
具体的には

• 学生支援（課外活動・キャリア支援/奨学金制度 等）
• 教学推進（学籍/開講/試験/成績/FD/教学改革 等）
• 研究推進（研究支援/学術情報 等）
• アドミッション（入試戦略・広報・執行 等）
• IT・DX（システム開発/保守/管理 等）
• ファシリティ（施設管理/キャンパス整備 等）
• 企画（全学企画/新規課題・政策/新学部・新研究科設置 等）
• 財務（経理/予算管理/資産運用/契約 等）
• 人事・総務（採用・雇用管理/労務管理/法務/会議運営 等）
• ネットワーク（広報/寄附政策/地域・社会連携/校友・父母政策 等）

入社後の流れ

募集区分 ※併願不可
(１)初任職場を限定しない採用
立命館の設置する各事業所で学園運営に携わります。

(２)初任職場限定採用：立命館アジア太平洋大学（APU）
約50％が国際学生のマルチカルチュラルキャンパスで、世界水準の大学づくりを担います。

※採用区分に関わらず将来的に本法人の設置する各事業所に異動の可能性があります。

対象となる方

応募条件／国内外問わず、採用日までに4年制大学(※1)または大学院の学位を取得された方 採用予定日からの勤務が可能な方（2027年4月1日）
応募条件
国内外問わず、採用日までに4年制大学（※1）または大学院の学位（学士・修士・博士・専門職学位のいずれか）を取得された方
2027年4月1日からの勤務が可能な方
採用予定年度に60歳未満の方（年齢制限例外事由1号：定年年齢を上限とするため）
※1 学校教育法第83条の大学（わが国の大学における学部の正規の課程）および外国における相当の学位課程。
歓迎条件（一例）
海外での勤務経験がある方や、外国語が堪能な方
事業企画や計画の策定業務や、プロジェクトマネジメント経験のある方

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：5名程度
勤務時間：9:00～17:30（休憩１時間含む 実働7時間30分）
※附属校勤務は別途設定あり
※業務の都合により超過勤務、時差勤務、休日勤務を命じることがあります。休日勤務の場合、振替休日を取得いただきます。
勤務地：（１）初任職場を限定しない採用
本法人が設置する事業所のいずれかの部署
立命館大学：衣笠キャンパス（京都市北区）｜びわこ・くさつキャンパス（滋賀県草津市）｜大阪いばらきキャンパス（大阪府茨木市）｜朱雀キャンパス（京都市中京区）｜東京キャンパス（東京都千代田区）｜大阪梅田キャンパス（大阪府大阪市）
立命館アジア太平洋大学（APU）（大分県別府市）
附属校：立命館中学校・高等学校（京都府長岡京市）｜立命館宇治中学校・高等学校（京都府宇治市）｜立命館慶祥中学校・高等学校（北海道江別市）｜立命館守山中学校・高等学校（滋賀県守山市）｜立命館小学校（京都市北区）

（２）初任職場限定採用：立命館アジア太平洋大学（APU）
立命館アジア太平洋大学（APU）（大分県別府市）

※各勤務地へのアクセスや公式HPは下記URLよりご覧ください。
http://www.ritsumeikan-trust.jp/info/schools/

※（２）の場合、初任地・業務内容は初任職場に限り、人事異動等により本法人の設置する各事業所に異動の可能性があります。
マイナビ転職の勤務地区分では…

大分県
給与：月給：24万6千円以上
例：25歳 279,000円、30歳 347,000円、35歳 412,000円、40歳 471,000円

※試用期間3ヶ月あり（その間の給与・条件に変更なし）

モデル年収例
年収516万円／25歳 住宅手当（同居家族無世帯主）含む

年収635万円／30歳 住宅手当（同居家族無世帯主）含む
年収773万円／35歳 住宅手当（同居家族有世帯主）・子1人扶養手当含む
年収870万円／40歳 住宅手当（同居家族有世帯主）・子1人扶養手当含む
昇給・賞与：昇給／年1回（10月）

• 賞与／年2回（6月・12月）

諸手当：通勤手当

• 住宅手当
• 扶養手当
• 赴任手当
• 超過勤務手当
• 教育費補助手当 ほか

休日・休暇：完全週休2日制、国民の祝日、創立記念日、夏期/年末年始、その他大学が定める休日（ただし、休日に出勤した場合は振替休日を取得）

• 年間休日134日 ※2025年度実績、附属校勤務は別途設定あり
• 年次有給休暇：初年度10日（半日休暇・時間単位年休制度あり）

※付与日数は入職月により異なります。
※2年目以降、勤続年数に応じて加算（最大21日）

• 慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、育児・介護休業、ワーク・ライフ・バランス休暇 他

福利厚生：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備（私学事業団へ加入）

• 財形貯蓄制度
• 会員制福利厚生プラン
• 健康診断（毎年１回）、人間ドック・がん検診利用補助
• 確定拠出年金制度
• 継続雇用制度あり（定年60歳）

※現在、職員に関わる人事制度の改定を議論しており、定年延長（65歳定年）となる可能性があります。

※学校法人立命館では、全キャンパス内の禁煙に取り組んでいます

• この他にも育児・介護をサポートするための制度があります。
• 育児・介護のための勤務時間短縮
• 育児・介護休業
• 子供の病気・健診・予防接種の際の看護休暇
• ベビーシッター、ホームヘルパー利用補助 など

求める人材像：１．本学園の理念に共感し、学園ビジョンの実現に向けて意欲的に取り組むことができる人
２．常に新しいことを学び・成長する姿勢を持ち、変化を恐れず挑戦し続ける人
３．多様なステークホルダーと協働し、社会に対しての価値創造や価値拡大を推進することができる人
４．学園の事業推進や運営のプロフェッショナルとして、教育・研究の高度化に資する変革や発展を牽引することができる人

この求人の特徴

5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
託児所・育児サポートあり
くるみん認定企業
団体・学校法人職員
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1900年5月
代表者：理事長 森島朋三
従業員数：職員数 計1,317名(専任713名 契約604名）、教員数 計2,273名 ※2025年5月1日現在
資本金：
事業内容：学校法人立命館は、立命館大学（17学部22研究科）、立命館アジア太平洋大学（３学部２研究科）、４つの附属中学校・高等学校、立命館小学校を擁する、私立総合学園です。現在約５万人の学生・生徒・児童が学び、40万人を超える校友が日本や世界で活躍しています。

1900年の創立以来、建学の精神「自由と清新」のもと、教育・研究における挑戦を続けています。

• 立命館憲章

学園の理念、使命を共有し、社会に発信するために制定しました。
http://www.ritsumei.ac.jp/profile/about/charter/

• 中期計画「R2030」

現在、R2030を推進しています。詳細は下記をご確認ください。
R2030：http://www.ritsumei.ac.jp/features/r2030/
本社所在地：京都市中京区西ノ京朱雀町１番地
職場環境：職員構成
専任職員の約6割がキャリア採用者です。教育・研究業界の経験の有無にかかわらず、民間企業や自治体、非営利法人などで培った多様な経験を活かしながら活躍しています。また本学の設置する大学以外の出身者は約36％。職員組織においても国際化・多様化を推進しています。

研修・力量形成支援制度も充実
20～30代が多く活躍中。業務経験や実績を重ね、力量形成を行い、キャリアアップを目指しています。
挑戦の歴史：立命館学園は、常に時代の変化を見据え、新たな教育・研究の価値創造に挑戦してきました。1990年代のびわこ・くさつキャンパス開設をはじめ、大阪いばらきキャンパスの開設、2000年のAPU開学、2026年の立命館大学デザイン・アート学部・研究科開設など、学びと研究の可能性を広げ続けています。現在は宇宙地球フロンティア研究科や立命館未来探究高等学校（仮称）の構想も進行中。未来を切り拓く挑戦はこれからも続いていきます。
企業ホームページ：http://www.ritsumeikan-trust.jp/recruit-staff/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：下記マイナビ転職「応募フォーム」からプレエントリーの上、本学のWEB応募システムより以下の選考書類を登録いただきます。

(1) 履歴書（写真を含む）・エントリーシート
(2) 職務経歴書（書式指定あり・応募システムよりダウンロード）

※過去にご応募いただいた方でも再応募可能です。ただし、2026年度中に応募経路・区分を問わず応募歴のある方は対象外とさせていただきます。
応募受付後の連絡：マイナビ転職のメッセージを通じてご連絡いたします。

※WEB応募システムへのアクセス方法、登録方法などは、プレエントリー完了後、マイナビ転職のメッセージを通じて別途ご案内いたします。
採用プロセス：
マイナビ転職よりプレエントリー
【プレエントリー期間】 10/6(火)～11/1(日) ※応募完了にはSTEP2の書類提出が必要です。

選考書類提出
【提出締切】11/2(月) ※本学システムより提出 ※詳細はプレエントリー者へマイナビ転職内でご連絡

書類選考
【結果通知】11月上旬予定 ※一次選考以降のスケジュール詳細は、決定後に対象となる方へご案内します。
書類選考のポイント：書類選考で重視する点は、次の2点です。
・立命館の理念や研究・教育業界としてのミッション、立命館職員に求められる役割を理解しているか。
・ご自身の経験や強みを活かし、立命館でどのような活躍・貢献ができるか。またその挑戦が研究・教育業界や社会全体にどのようなインパクトをもたらすと考えているか。
問い合わせ先：学校法人 立命館
住所
〒604-8520
京都府京都市中京区西ノ京朱雀町１

学校法人立命館 人事部人事課
採用担当
人事部人事課
E-mail
[email protected]
電話番号
075-813-8510
備考
※応募にあたって、書類等の郵送は特別な指示がない限り一切不要です。
※選考状況・内容に関するお問い合わせには一切お答えできません。予めご了承ください。
※募集にあたり本学が入手した個人情報は、採用選考および採用後の人事管理以外の目的では使用いたしません。

会社･仕事の魅力

可能性に満ちた未来をつくる仕事
職員の仕事相手は多岐に渡ります。学生・生徒・児童や教員といった特に関わりの深い人たちはもちろん、保護者や卒業生といった支援者、またキャンパスを飛び出せば地域、企業や自治体、様々な団体、官公庁など広く社会とつながり、そのフィールドは海外へと広がります。

例えばこんなステークホルダー
地域住民
キャンパスは地域と共存していますが、東日本大震災や海外での災害に対して、大学として支援事業を行うなど「地域」の概念は日本、アジアへと大きく拡大。立命館でも多くの職員が、国際舞台で「ハブ」としての役割を担っています。キャンパスも人も、地域に育まれ、地域に貢献する。こういった意識が職員一人ひとりに求められています。

職員は教員とともに、多様なステークホルダーの協力を得ながら、教育環境の充実、研究の社会還元、地域活性化、国際貢献といった社会の要請に応え、新しい価値を提供する役割を担っているのです。

マイナビ転職編集部より

この仕事では、様々なステークホルダーと課題に挑戦し、より良い未来を実現していくことが期待されている。職員一人ひとりが学生の姿、教員や研究者の志、社会の声に真摯に向き合い、理想を掲げて研鑽し、勇気とチャレンジ精神をもって最善を尽くす。その積み重ねが、よりよい未来へとつながっていくのだという。責任を持って自律的に新しいことにチャレンジすることにやりがいを感じる方は、ぜひ応募を検討していただきたい。