会社の未来を、人からつくる【人事・採用】未経験歓迎

株式会社加藤えのき
日本最大級のえのき茸生産会社
【新着】
情報更新日：2026/10/06
掲載終了予定日：2026/11/30

この求人のポイント

これからの会社を『人』からつくる、未来の人事責任者候補募集
【】日本トップクラスの「えのき茸」生産会社
【】創業から50年以上、右肩上がりで業績を拡大！
【】未経験大歓迎！経験よりも学ぶ姿勢を重視
【】産休・育休実績多数！将来を見据えて活躍可能

人と組織を育てる仕事にチャレンジしたい方募集

1973年の創業以来、えのきの生産一筋で成長を続けてきた当社。現在は年間約12,000トンを出荷する日本最大級のえのき生産企業へと発展しました。さらなる成長を見据え、組織体制の強化を進めています。今回は採用活動や人材育成、制度づくりなどを担う人事職の募集です。

仕事内容

＜会社の未来を、人からつくる仕事＞採用を入り口に、入社後のフォローや人材育成、評価制度、社内制度づくりまで、幅広く関わっていただきます。
具体的には
「人を採用する仕事」から、
その先の「人が育ち、
会社がより良くなる仕組みをつくる仕事」へ。

新卒・中途採用
応募者対応、面接日程の調整
入社後のフォロー、面談サポート
研修・人材育成の企画、運営
人事評価制度の運用
社内制度の企画、改善
各部署と連携した人や組織に関する課題の改善
入社後の流れ
工場見学と各部署の紹介を実施。 どんな部署があり、 どのように商品が作られているのかを 把握します。 採用業務のサポートから担当！ 応募者対応や面接調整など 比較的取り組みやすい業務を通じて、 会社や人事業務の流れを理解します。 その後は段階的に仕事の幅を広げていきます！

＼20代～30代の社員も活躍中／ 配属先の宮崎本社は、 異業種出身者も多数在籍しています。 さまざまな価値観や経験を持つ人が 集まっているため、 人との関わりを楽しめる方なら 自然と馴染めますよ

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎！意欲・人柄重視の採用です》子どもの短期留学支援などユニークな福利厚生も 高卒以上 社会人経験（年数不問）
＜こんな方にピッタリ！＞
「もっと良くするには？」を考え、
周囲と一緒に改善していける
自分の意見だけで進めるのではなく、
会社全体にとって何が良いかを考えられる
人の良さや力を活かし、
仲間と一緒に成果をつくれる
会社の成長を自分ごととして考え、
新しい価値をつくっていきたい
関わる人の笑顔を増やすことに喜びを感じられる

【あれば歓迎するスキル・経験】
基本的なPCスキル

• Word、Excel、PowerPoint

人事、採用、総務などの実務経験
社内外の調整業務の経験

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

人と関わることが好きで、相手の話をしっかり聞ける方 応募者や社員など多くの人と接するため、相手の立場を理解しつつ丁寧にコミュニケーションを取れる方は信頼関係を築きやすく、活躍が期待できるでしょう！

この仕事に向いていない人

自分一人で完結する仕事を好む方 人事はさまざまな部署や社員と連携しながら進める仕事です。周囲への相談や調整を避けたい方、人と関わる機会が少ない仕事を希望する方には難しく感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：7：00～18：00の間で実働8時間（休憩1時間20分）
勤務地：【転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備！】
本社／宮崎県宮崎市高岡町浦之名2945-2
本社での勤務となります。
マイナビ転職の勤務地区分では…

宮崎県
交通アクセス：JR「宮崎」駅より車で約30分
給与：月給346,913円～

※月給は経験、能力を考慮の上、優遇します。
※月給には一律支給のグレード手当（5,000円）と職務手当（20,000円）、固定残業代（45時間分/84,861円～）を含む。45時間超過分は別途支給します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
※初年度の年収は入社時期により異なります。

• モデル年収例

30代～40代／入社3～4年：年収730万円～800万円
昇給・賞与：昇給 あり
賞与 年2回（前年度実績計3.5ヶ月分）
諸手当：通勤手当（上限14,000円）
扶養手当（5,000円／1人）
役職手当
残業手当
休日・休暇：週休2日制
※会社カレンダーによる
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
福利厚生：社会保険完備
退職金制度あり
再雇用制度あり
資格取得制度あり
勤続表彰（5年・10年勤続）
産休制度（実績あり）
育休制度（女性・男性ともに実績あり）
提携スポーツジム利用無料
社内イベント（新年会・BBQなど）
勤続年数10年で海外旅行制度あり
短期留学支援制度（社員のお子さんが対象／費用は全額会社負担）

この求人の特徴

急募
転勤なし
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：1973年7月
代表者：加藤 修一郎
従業員数：330名(パート含む)
資本金：3,000万円
事業内容：えのき茸栽培
※生産情報公表農産物JAS認証・JGAP認証を取得

＜仲間とともに、会社の未来をつくる＞
私たちが大切にしているのは、「関わる人たちの笑顔を増やし続けるとともに、全スタッフの物心両面の豊かさを高めること」。だからこそ、自分の担当だけを見るのではなく、部署や立場を越えて協力し、会社の目指す方向を共有しながら、「もっと良くするには？」をみんなで考え、行動することを大切にしています。
本社所在地：宮崎県宮崎市高岡町浦之名2945-2
主要取引先：北九州青果(株)
宮崎青果(株)
宮崎中央青果(株)
(株)延岡綜合地方卸売市場
(株)都城竹田青果
(株)小林青果地方卸売市場
福岡大同青果(株)
ファーマインド新筑豊青果(株)
熊本大同青果(株)
鹿児島青果(株)
オイシックス・ラ・大地(株)
(株)ライフコーポレーション
(株)イトーヨーカ堂
ユニー(株)
(株)リオン・ドールコーポレーション
(株)マークス・ホールディングス
東京青果(株)
東京多摩青果(株)
セントライ青果(株)
グリーンコープ生活協同組合連合会
企業ホームページ：https://www.katoenoki.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の応募フォームをご利用ください
『この求人に応募する』ボタンより、
必要事項を入力し送信してください。

※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。

※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、
応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：多くの方とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。

【面接】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

【内定】
面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります
面接回数：2回を予定
面接地：本社／宮崎県宮崎市高岡町浦之名2945-2
問い合わせ先：株式会社加藤えのき
住所
〒880-2223
宮崎県宮崎市高岡町浦之名2945-2
採用担当
採用担当

会社･仕事の魅力

これまでを大切にしながら、新しい価値をつくる
1973年の創業以来、えのきの生産を続け、
現在は日本トップクラスの生産規模へ成長。
近年は「ステーキえのき」や
加工商品の開発など、
これまで培ってきた技術を活かしながら
新しい挑戦も続けています。

決められた仕事をこなすだけではなく、
「こんなことができたらもっと良くなる」
「こんな新しい価値をつくれないか」
というアイデアを、
仲間と一緒に形にしていける会社です。

• 会社の成長を、自分の成長にもつなげる。

会社が成長するだけではなく、
働く一人ひとりにも
成長してほしいと考えています。
年齢や性別だけではなく、
経験・成果・役割を見ながら評価し、
一人ひとりの挑戦や成長を応援しています。

「この会社をもっと良くしたい」
「仲間と一緒に新しいことに挑戦したい」
「自分の仕事で誰かを笑顔にしたい」
そんな想いを持つ仲間と、
これからの会社を
一緒につくっていきたいと考えています。

マイナビ転職編集部より

人事の仕事は専門知識も大切ですが、それ以上に相手への気遣いやコミュニケーション力が求められます。そのため同社では、経験や学歴だけで判断されません。採用担当として応募者に寄り添い、社員の相談相手にもなる仕事だからこそ、人当たりの良さや素直さを高く評価しています。「採用の仕事に興味がある」「未経験から挑戦してみたい」そんな方にとって、安心してスタートできる環境です！

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q. 魅力的な福利厚生は？ ユニークなのは、スタッフの子ども向けの「短期留学チャレンジ」。応募者であるお子さんが留学への思いをプレゼンし、選考で選ばれたお子さんが短期留学に挑戦できる制度です。「挑戦してチャンスをつかむ経験」を大切にしていて、当社らしく感じます。