大型アミューズメント施設で活躍【企画運営スタッフ】未経験歓迎

株式会社CWパスカ
若手が多数活躍中 早期キャリアUP可能 U・Iターン歓迎
【新着】
情報更新日：2026/10/06
掲載終了予定日：2026/12/28

この求人のポイント

熊本を拠点に九州一円・山口でアミューズメント店舗23店舗を展開。今後も新規出店が控える成長企業です！
【未経験歓迎】ほぼ全社員が未経験スタート！
【研修充実】入社後のみならず専門研修なども充実
【安定性】創業以来、黒字経営を20年以上継続！
【働きやすさ】休日は月9日を確保＆残業は殆どなし
【キャリアも多彩】店長のほか本社スタッフもめざせる
【若手が活躍】20～30代の男女スタッフが活躍中

ゲームセンターの店舗スタッフとして活躍！仕事を楽しみながら地域に笑顔を広げよう！

当社は、2002年の設立以来、アミューズメント事業・モバイル事業・保険事業を中心に幅広い事業を展開し、成長・拡大を続けてきました。現在は熊本を拠点に九州一円・山口にアミューズメント店舗23店舗を運営しており、今後も順次店舗拡大を予定しております。

創業以来、コロナ禍を含め黒字経営を継続中！今後もさらなる成長・拡大が期待できることから、体制強化を図るための増員募集を行ないます。

仕事内容

アルバイトスタッフの管理からイベント企画まで、アミューズメント施設（ゲームセンター）の店舗運営業務全般をお任せします。
具体的には
接客・お客様対応
ゲーム機の管理業務
クレーンゲーム等の簡単なメンテナンスや補充
店内の飾り付けや陳列
アルバイトスタッフの管理
その他、店舗運営業務

入社後いきなりすべての業務を行っていただくわけではありません！
1つ1つの業務に慣れていきながらステップアップしていきましょう

入社後の流れ
配属先で先輩社員の指導のもと、店内を巡回や掃除をしながら、コイン詰まりなどゲーム機にエラーが起きたときに対応したり、クレーンゲームの景品の位置を直したりといった、さまざまな業務を学んでいただきます。また、本社にはメンテナンスなどの専門部門があり、専門的な知識や技術を学ぶ機会もあります。
配属先で店舗運営のスキルを身につけ、店舗運営のスペシャリストである店長やマネージャーをめざせるほか、本部の企画部や商品部、メンテナンスの専門職などのキャリアプランも描くことができます。 日々の業務を通して自分の得意分野ややりたいことを見つけ、それぞれの夢や目標を実現してほしいと考えています。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

人と人とのコミュニケーションを通してお客様を笑顔に
社名のCWはC＝コミュニケーション、W=ワークスという意味があり、人と人とのコミュニケーションをより円滑にすることで、人々の役に立ちたいと願っています。お客様とは、エンドユーザーのみならず、取引先や社員自身も含んでおり、私たちの仕事を通じて全てのお客様にとっての満足・豊かさ・幸福を同時に追求しています。

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎》（ほぼ全員が未経験入社です！）大卒・短大・専門学校以上20代の男女スタッフ活躍中！
《求める人物像》一つでも当てはまる方はぜひ
人と接することが好きな方
仲間と協力して業務に取り組める方
マンガ・アニメ、ゲーム、アイドル、サブカルに詳しい方
《人と接する仕事の経験者は特に歓迎です》
接客、アパレル販売
結婚式場、ブライダル関係
企画営業、アポインター
コンビニスタッフ など…

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
「お客様に楽しい時間を提供したい」「お客様に笑顔になってほしい」といった想いを持ち、店舗スタッフ一丸となって取り組める人であれば、楽しく働くことができるでしょう。バイトリーダーなどの経験も活かせます。

この仕事に向いていない人
店舗を巡回し、困っているお客様がいればすぐに駆けつけるフットワークの軽さが求められる仕事です。「デスクワークだけをしたい」「体を動かすことが苦手」といった方にはちょっと合わないかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：シフト制／実働8時間（休憩60分）

時間外労働有無:有
※残業を行う場合は事前申請となっており、非常に少ないのが特徴です。
勤務地：【パスカランドはません店】
熊本県熊本市南区田井島1-2-1
ゆめタウンはません店3F

【パスカワールド宇土店】
熊本県宇土市善道寺町綾織95
宇土シティモール内

【パスカワールドグリーンランド店】
熊本県荒尾市本井手1574番54

【パスカランド博多店】
福岡県福岡市東区東浜一丁目1-1
ゆめタウン博多店2F

【パスカランド福重店】
福岡県福岡市西区拾六町1丁目7番1号
MEGAドン・キホーテ福重店3F

【パスカランド黒崎店】
福岡県北九州市八幡西区西曲里町3番1号

【パスカランド鳥栖店】
佐賀県鳥栖市本鳥栖町537-1
フレスポ鳥栖2F

※UIターン歓迎
※マイカー通勤OK

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…

熊本県
給与：【大卒以上】
月給22万円～ + 諸手当

【専門・短大卒】
月給20万円～ + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

モデル年収例
年収500万円／0歳 店長（月給25万円＋手当＋賞与）
年収350万円／0歳 入社3年（月給21万円＋手当＋賞与）
昇給・賞与：昇給:年1回
賞与:年2回コロナ禍を含め連続支給中！
諸手当：残業手当
交通費規定支給
休日・休暇：《休日》
週休2日制（シフト制）
※希望を考慮し1ヶ月ごとに作成
※月9日休

《休暇》
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生：社会保険完備
産休育休制度（取得・復帰実績あり）
制服貸与
マイカー、バイク通勤OK
資格取得支援制度
IDECO加入（一部会社負担）
海外研修旅行（設立10周年は皆でグアムに行きました！）
受動喫煙対策:屋内禁煙

この求人の特徴

残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
小売・流通
レジャー
マネージャ採用対象外
設立：2002年3月28日
代表者：代表取締役 松嶋 義則
従業員数：400名
資本金：5,000万円
売上高：60億円
事業内容：アミューズメント事業
本社所在地：熊本県熊本市南区流通団地一丁目５１番地
企業ホームページ：https://cw-office.co.jp/company/aboutus.html

応募方法

応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考

面接・適性検査

二次面接
問い合わせ先：株式会社CWパスカ
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社CWパスカ採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社CWパスカ採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

創業以来黒字経営を継続！安定性＆成長性のある会社
創業以来黒字経営を継続。今後もさらなる成長が期待できる！
当社は2002年の設立以来、アミューズメント事業、モバイル事業、保険事業を中心に幅広い事業を展開し、成長してきました。本年度の売上は60億円を見込んでおり、創業以来の黒字経営を継続中です。今後も新たな店舗の出店が決まっており、さらなる成長が期待できます。
人と人とのコミュニケーションがお客様を呼び売上を伸ばす！
当社は人で売上をつくっていく会社です。接客やお客様対応に力を入れており、ご家族連れを中心に多くのお客様にお越しいただいています。また、景品の見せ方や飾りつけも他店舗との差別化を図っており、「パスカに行くとワクワクする！」と高く評価されています。
お客様はもちろん、社員同士のコミュニケーションも円滑
困っているお客様のところへとすぐに駆けつけるように、困っている新人社員がいれば、すぐに駆けつける頼りがいのある先輩がいます。また、日頃から声がけをするなど、密にコミュニケーションを図っており、どんなことでも相談しやすい関係を築いています。
一度退職したスタッフが出戻るケースも！？
新たな夢に挑戦するために辞めたけど、改めて当社の良さに気づき、戻ってきたスタッフが数人います。一度辞めると戻りづらいものですが、当社では「いつでも戻っておいで」と送り出し、退職後も人間関係が続いているので相談しやすいようです。

マイナビ転職編集部より

九州一円・山口でゲームセンターとボウリング場を運営するCWパスカ。ショッピングモールなどの生活圏にあり、家族連れでふらりと立ち寄れる好立地でリピーターを獲得。機械の操作方法やアクシデント発生時など、お客様一人ひとりに寄り添った対応力でファンを増やし続ける。お客様の声に耳を傾けるとともに、社員のアイデアを柔軟に取り入れ「また来たいな」と思わせる店づくりを追求していることが、客を呼び売上を増やし続ける。