**国や自治体が認めた働きやすい企業！【エンジニア】**年休124日

株式会社ティー・アイ・シー
富士通のコアパートナー*リモート＆フレックス可*働きやすさ
【新着】
情報更新日：2026/10/06
掲載終了予定日：2026/11/30

この求人のポイント

富士通グループのコアパートナーとして安定感抜群「プラチナくるみん」など、多数の認定を受けています！
【安心】未経験・経験など個々に合わせた研修をご用意
【柔軟な働き方】フレックスあり＆リモートワーク可
【フォロー】ブラザーシスター制度やメンター制度あり
【上流案件あり】あなたの希望をもとにキャリアを形成
【働き方】有給取得平均16.1日／残業は月平均21.5h程
【充実した福利厚生あり】働き方関連の各種認定も取得

自治体・医療分野など社会貢献性の高い分野で活躍！上流工程へのステップアップなど柔軟なキャリア形成を

1972年に創業し今年56期目を迎える当社。2014年には「富士通グループ」のコアパートナーに認定され、自治体、金融など、インフラ領域で社会を支えています。

• 万全のサポート体制あり

入社後は、経験やスキルに応じたフォロー体制をご用意。主に社会人経験の浅い方を対象に、トレーナー・トレーニー制度やブラザーシスター制度、メンター制度などを運用しています。相談しながら、希望に沿ったキャリア形成をサポートします。

仕事内容

【教育・サポート体制が充実】自治体や医療領域をはじめとしたシステムの運用・保守などを担当。スキル次第で、開発や要件定義にも携われます。
具体的には
システム改修や機能追加などの運用保守から
開発、要件定義などの上流工程まで
希望や適性にあったプロジェクトへ配属。

《自治体》
年金・健康保険・福祉・住民記録、基幹システムなど

《医療機関》
電子カルテ、健康管理など

《その他》
金融、学校教育、流通など
入社後の流れ
当社では、未経験の方や 経験が浅い方に向けて 手厚い研修制度をご用意！ e-ラーニングや外部講習など 必要なスキルを身につけた上で あなたの希望やスキルに 合ったプロジェクトに配属します。 # プロジェクト先では 社会人経験の浅い方を中心に、一人ひとりに合わせたフォロー体制で、着実に成長できます！
1～3年でプロジェクトを変えることもあれば 同じプロジェクトで ポジションを変えることも！ どんなキャリアを選んでも マネージャーとの1on1面談で 「の経験がしたい」 「こうなりたい」などを 話し合うことができます。 上流工程への挑戦や 運用のスペシャリストなど 希望のキャリアを築いてください！
万全のサポート体制で、今も未来も安心！
状況に応じて「ブラザーシスター制度」も活用。
別部署の年齢の近いメンバーが、
月に1回程度1on1で相談に乗ってくれます！

また、必要に応じて、
キャリアコンサルタント等の資格を持つ人事が
「メンター」として2ヶ月に1回程度、
キャリア面の相談をサポートし、
無理なく成長できるようフォローします。

自治体案件で活躍する先輩の声！(28歳／Mさん)
運用のフェーズでも担当のお客様と
直接やりとりできるところが面白いですね。

国のルールへ標準化する案件もあれば
1年ほどかけて新システムへ
リプレイスすることもあり
お客様と会話を重ね、信頼関係を構築し
完成したシステムが
稼働した時の達成感はひとしおです！

• 続きは「会社概要欄」へ

対象となる方

【人柄重視の採用】コミュニケーションを大切にし、AI・クラウドなどの先端技術へ前向きに挑戦できる方を募集！福利厚生充実 キャリア支援も充実
＼ 100％人柄重視の採用 ／
エンジニア経験を問わず
「コミュニケーション」を大切にできる方を募集！

当社では、自治体や医療機関などの
システムを支える仕事が多く
お客様と直接やりとりすることもあります。

技術は入社後に身につくので
まずは「人と話すことが好き」
「人と関わりながら、いいシステムを作りたい」
という方からのご応募をお待ちしています！

• こんな方にもオススメ！
• 主体性を発揮できる方
• 責任感のある方
• チームで働くことが好きな方
• サポート体制の整った会社でキャリアを築きたい方
• エンジニア同士のつながりも大切にしたい方

「安心」に太鼓判！数々の認定を受ける優良企業です

• 厚生労働省

プラチナくるみん（子育てサポート企業）
トモニン（仕事と介護を両立できる職場環境）

• 中小企業庁

はばたく中小企業・小規模事業者300社

• 埼玉県

埼玉県健康経営実践事業所
埼玉PX大賞（現：パパ育休から始める埼玉職場改革大賞）
多様な働き方実践企業（仕事と子育て等の両立支援）

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

円滑にコミュニケーションを取れる方 今回の募集でエンジニア経験の有無は問いませんが、認識に相違があるとトラブルに繋がるため、どのプロジェクトに配属となっても、社内外での連携や対話が必要不可欠です。

この仕事に向いていない人

成長意欲がない方 IT技術の進化も速いですし、自治体や医療システムでは法改正に伴いシステム改修を行うことも多いです。新しい取り組みをする際に、学ぶ意欲がない方には向いていないかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00(休憩あり)

※残業は月平均21.5h程！(2025年度実績)

• スーパーフレックスタイム制あり！

・月間総労働時間：1日平均8時間(コアタイムなし)
・1日最低4時間勤務

※フレックス利用率：70.7％

• 9時30分以降の出社または17時以前に退社するなど

フレックスタイム制を利用した社員を対象とした割合。
勤務地：【転勤なし／テレワーク利用率52.7％】
配属プロジェクトにより、本社または東京都や神奈川県、埼玉県のお客様先での勤務となります。

• 本社：埼玉県越谷市南越谷1-16-13 日本生命越谷ビル

※テレワーク利用率は、月1回以上テレワークを実施している社員の割合になります。
マイナビ転職の勤務地区分では…

埼玉県
交通アクセス：本社
JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩3分
東武線「新越谷駅」より徒歩3分
給与：月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回＋期末手当(業績による)

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月あり。(待遇の変動はありません)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

《 平均年収／2025年度実績 》

• 新入社員：年収350万円程度
• 2年目以降：年収460万円程度(平均年齢27歳)
• グループリーダー：年収600万円程度(平均年齢39歳)
• マネージャー：年収730万円程度(平均年齢42歳)
• 部長：年収940万円程度(平均年齢44歳)

※賞与、期末手当、残業手当を含む(年齢は各カテゴリーの平均年齢)
昇給・賞与：昇給年1回

• 賞与年2回 ※計3ヶ月分(前年度実績)

※別途期末手当あり(業績による)
諸手当：通勤手当

• 期末手当(業績による)
• 住宅手当：家賃・共益費の30％(上限2万円／月) ※規定あり
• 資格手当

情報処理技術者試験
基本情報処理技術者:2,000円/月
応用情報処理技術者:5,000円/月
高度情報処理技術者:1万円/月

日本オラクル株式会社認定資格
ORACLE MASTER S：1万円/一時金
ORACLE MASTER G：2万円/一時金
ORACLE MASTER P：3万円/一時金

AWS認定資格
アソシエイト:3万円/一時金
プロフェッショナル:10万円/一時金

業種資格
医療情報技師：1万円/一時金
上級医療情報技師：10万円 /一時金
休日・休暇：―― 年間休日124日 ――

• 完全週休2日制(土・日)、祝日

• GW休暇

• 年末年始休暇

• 有給休暇(初年度15日／6年目以降25日)

• 産前産後休暇(取得実績あり)

• 育児休暇(取得実績あり)※男女ともに育休取得率100％

• 子の看護休暇

• 介護休暇

• 半日休暇

• 時間休暇(1時間単位)

• 積立休暇

• リフレッシュ休暇(勤続10年ごとの5日間付与)

• 特別休暇

• ドナー休暇

• 有給休暇は法定より5日多く取得可能です！

• 有給取得日数：16.1日／付与日数21.6日(2025年度実績)

• 有給取得率：73.7％

(有給消化率内訳：20代：75.6％／30代：68.6％／40代：58.1％／50代：60％)
福利厚生：社会保険完備

• 退職金制度
• 慶弔見舞金
• 定年後再雇用制度
• メンター制度
• トレーナートレーニー共有プログラム
• 先輩が実務を伴走するOJT制度

※主に社会人経験の浅い方を対象に、必要に応じ運用

• ドレスコードフリー
• 奨学金補助制度(上限月1万5,000円を返済)※勤続16年未満の方
• 家賃補助制度
• 昼食費補助(毎月4,000円分のクーポンをauPayで配信)
• 副業制度
• 定期健康診断
• 健康保険組合各施設利用
• インフルエンザ予防接種補助
• 付加検診の費用補助
• 祝金支給(子女入学)
• 資格受験費用(年度内1人2回費用補助が可能)
• 各種研修制度(新入社員研修／2年目以降も階層別研修や外部研修あり)
• 社員交流会

福利厚生：スーパーフレックス制度

• テレワーク勤務制度
• 時短勤務(子が小学校卒業まで)※現在SEでの利用者7名
• サークル活動(1人年間1万円の活動支援金を支給)※加入率約40％
• レーシング・ゲーム・テニス・ダーツ・フットサル・スイーツ・阿波踊りの7団体が現在活動中
• 社内ウォーキング大会
• 体力測定会
• ヨガ教室
• R-1を100円で提供＆本社内自動販売機で健康飲料を割引

この求人の特徴

急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
有給消化率8割以上
オンライン面談可
リモートワーク可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
平均年齢30代
健康経営優良法人
くるみん認定企業
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1972年1月13日
代表者：代表取締役社長：栗原 和男
従業員数：185名(2026年4月1日時点)
資本金：1億円
売上高：17億1,935万円(2025年度実績)
事業内容：当社ではAIやクラウドなどの新技術も積極的に活用し、お客様の業務変革やDX推進を支援しています。

―― 公共分野 ――

• 官公庁、外郭団体のシステム開発、保守サポート
• 自治体基幹業務(住民情報・税情報、福祉関連など)システムのトータルサポート
• 自治体内部事務(財務、人事給与など)システムパッケージ保守サポート
• 学校教育に関連するシステム開発サポート

―― 医療分野 ――

• 電子カルテを中心とする医療情報システムの開発、適用、保守サポート

―― 金融分野 ――

• 金融分野などを中心に業種に関係なくアプリケーションを開発

本社所在地：埼玉県越谷市南越谷1-16-13 日本生命越谷ビル
各種認定：プライバシーマーク(2002年取得)

• 多様な働き方実践企業(2023年、プラチナ取得)
• トモニン(2018年取得)
• くるみん(2024年、プラチナ取得)
• 健康経営優良法人(大規模法人部門)(2021年)
• 埼玉県SDGsパートナー(2022年取得)
• はばたく中小企業 小規模事業者300社(2019年、経済産業省)
• 働き方見直しモデル企業(2019年、埼玉県ウーマノミクス推進)
• 埼玉PX大賞 奨励賞(2024年受賞)

先輩社員の声(28歳／Mさん)：自治体案件で住民情報システムの導入や運用を1年程担当しています。ルールに沿って導入を進める上で欠かせないのが、お客様との対話。認識のズレで全体の歯車が狂うため、細かな確認やコミュニケーションを大切にできる方と一緒に働きたいですね！

案件上、時には夜間作業もありますが、フレックスを利用して翌日は午後出社にしたり、先輩が『手伝おうか？』とフォローしてくれたりする環境なので、無理なく働けています。
企業ホームページ：https://www.ticstage.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：応募フォームをご利用ください
応募ボタンより、必要事項を入力し、
送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：お送りいただいた応募データをもとに
選考させていただきます。

弊社よりメールまたはお電話にて
ご連絡いたしますので、
今しばらくお待ちください。
採用プロセス：
【WEB書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等は追ってご連絡いたします。

【カジュアル面談】オンライン
仕事内容や働き方、今後やってみたいことなどを気軽にお聞かせください。※合否には関係ありません。

【面接※1回】対面
あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。 ※面接の日時は、相談に応じます。
面接回数：面接2回(予定)
問い合わせ先：株式会社ティー・アイ・シー
住所
〒343-0845
埼玉県越谷市南越谷1-16-13 日本生命越谷ビル
電話番号
048-989-2111

会社･仕事の魅力

「安心」を感じながら、当社で希望のキャリア形成を！

• 富士通グループのコアパートナー

自治体や医療機関など公共性の高い案件で
システム開発の上流から一貫して手がける当社。
景気に左右されない領域で安定性も高く、
将来の不安を感じることなくキャリアを築けます。

• 成長に欠かせないのは「環境」

経験などに応じてe-ラーニングや外部講習をご用意。

• 主に社会人経験の浅い方向けに、
• トレーナー・トレーニー制度（現場のOJT）
• ブラザーシスター制度（別部署の年齢の近いメンバーがサポート）
• メンター制度

…など、必要に応じた育成・フォローを実施しています。
制度だけでなく、周囲の先輩にも気軽に相談できる環境です。

• 繋がりが嬉しい

周りの先輩もトレーナーと同じレベルで
フォローする温かい環境です。
だから、自然と横のつながりもでき
ダーツやフットサルなどの
サークルも気軽に楽しんでいます！
「人」に安心できる、それこそが当社の魅力です。

• 将来はあなたの進みたい道へ
• 運用から開発
• 開発から設計、要件定義 など

希望に合わせた将来を描けます。

• プライベートも安心
• 土日祝休み
• フレックス、在宅勤務あり
• 年休124日
• 有給平均取得16.1日

また、子育てや介護、多様性などに関する
さまざまな認定も取得。

エンジニアの「安心」に真剣に取り組む当社で
スキルアップも、キャリア形成も、
働きやすさの確保も、全て叶えてください！

マイナビ転職編集部より

同社では、一人ひとりの希望や経験に合わせたキャリア形成が可能です。1～3年でプロジェクトを変えることもあれば、同じ案件内で役割を広げることもできます。

また、マネージャーとの1on1で「次はこんな経験を積みたい」と相談しながら、運用・保守から開発、設計・要件定義など上流工程へステップアップする道も。運用のスペシャリストを目指す選択肢もあり、自分に合ったキャリアを描ける環境です。