社会福祉法人 静岡市社会福祉協議会
介護支援専門員 ケアマネジメントセンターしずおか
13 days ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Tochigi, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
6 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 静岡市社会福祉協議会
就業場所
〒420-0854
静岡県静岡市葵区城内町1番1号 静岡市中央福祉センター内
職種
職種解説
介護支援専門員/ケアマネジメントセンターしずおか
仕事内容
〇居宅介護支援事業所における介護保険のケアプラン作成。
ご自宅を訪問して、ご利用者・ご家族の意向をもとに専門的な視点
からプランを提案し、各サービス事業者や医療との連絡・調整を行
います。要介護認定を受けた方へのケアプラン作成。
〇総勢49名のケアマネジャーが働いています。そのためひとりで
悩まず、チームとして検討していく体制が整っています。
*内容については、お気軽にお問合せください。
※変更範囲:変更なし
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
22010-24773461
受付年月日
2026年10月6日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
静岡公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2201-003257-0
事業所名
シャカイフクシホウジン シズオカシ シャカイフクシキョ
ウギカイ
社会福祉法人 静岡市社会福祉協議会
所在地
〒420-0854
静岡県静岡市葵区城内町1番1号 静岡市中央福祉センター内
ホームページ
https://www.shizuoka-shakyo.or.jp/index.html
パート
パート
学歴不問
週休二日制(土日休)
転勤なし
通勤手当あり
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
職種解説
介護支援専門員/ケアマネジメントセンターしずおか
仕事内容
〇居宅介護支援事業所における介護保険のケアプラン作成。
ご自宅を訪問して、ご利用者・ご家族の意向をもとに専門的な視点
からプランを提案し、各サービス事業者や医療との連絡・調整を行
います。要介護認定を受けた方へのケアプラン作成。
〇総勢49名のケアマネジャーが働いています。そのためひとりで
悩まず、チームとして検討していく体制が整っています。
*内容については、お気軽にお問合せください。
※変更範囲:変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
1名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
〇契約更新は本人勤務成績、本会経営状況による。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒420-0854
静岡県静岡市葵区城内町1番1号 静岡市中央福祉センター内
最寄り駅
新静岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護支援専門員
必要な免許・資格
免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
主任介護支援専門員(あれば尚可)
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,320円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,320円〜1,400円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
〇更新研修受講料と研修時間の賃金支給
〇通勤手当(条件あり)
〇子育て応援手当(条件あり)
〇スタートアップ応援手当(条件あり上限30,000
円)
〇通勤手当は距離に応じて支給あり
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)
日額
1,280円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
21日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり20円〜20円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜160,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上
就業時間に関する特記事項
〇週3日から応相談
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日〜週5日
労働日数について相談可
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始、土・日曜日完全休み、その他応相談
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
1,183人
就業場所
328人
うち女性
270人
うちパート
199人
設立年
昭和26年
労働組合
なし
事業内容
・地域福祉事業(ボランティア、地区社協支援、総合相談支援、会
館運営等)・介護事業(訪問介護、通所介護、訪問看護等)・子育
て支援事業(児童館、放課後児童クラブ、子育て支援センター等)
会社の特長
地域住民や社会福祉団体・施設、企業等の会員で構成される公益性
の高い社会福祉団体です。安心と幸せの創造を目指し、福祉のまち
づくりを進めています。
法人番号
6080005003753
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒420-0854
静岡県静岡市葵区城内町1番1号 静岡市中央福祉センター内
最寄り駅
新静岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
資格証明書の写し
応募書類の送付方法
郵送
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
介護事業統括課 採用担当
電話番号
054-253-9374
FAX
054-273-8161
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
〇1人に1台スマホを貸与。若手からベテランまで幅広い年齢層の
職員が在籍
〇賞与は本会業績による
〇年次有給休暇積立制度(条件あり)
〇福利厚生制度(社保加入者かつ希望者)
〇リフレッシュ休暇あり
〇正規職員への登用あり
〇就業時間、日数について相談可
〇介護支援専門員業務に専念ができて完全日勤業務
*履歴書提出前の見学を受付中。
加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りです。
- この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ
とは当事者間で対応してください。
〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用
関係助成金等の対象とはなりません。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
〇ケアマネジメント業務に専念可
〇複数の国家資格を保持している職員多数
〇日勤業務のみ
〇資格取得で給与アップとキャリアアップが見込めます。
介護事業70年の実績のある社協の職場で、あなたの経験を活かし
てみませんか?まずはお気軽にお問い合わせください。
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・同一労働・同一賃金の取り組み
・忌服休暇
・結婚休暇
・両立支援休暇(条件あり)
・年次有給休暇積立制度(条件あり)
・休職制度(条件あり)
・予防接種補助金(上限/3,000円支給)
・社会保険、有給休暇等は法定通り
・子育て応援手当(条件あり)
・スタートアップ応援手当(条件あり)
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
不可
事業所に関する特記事項
パートの定年は65歳~75歳まで職種により異なる
。(児童クラブ支援員は定年65歳)
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーター
あり
点字設備
あり
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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