ユニット型 特別養護老人ホーム　介護職員

職種

ユニット型 特別養護老人ホーム 介護職員

給与

月給 26万8,000円～33万1,000円

試用期間中 月給 26万8,000円以上（試用期間 3 ヶ月）

給与はご経験やお持ちの資格、スキルをしっかり評価し決定いたします。

アクセス

神戸電鉄栗生線小野駅より、タクシーで10分

時間帯

朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝

メリット

未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙

アピールメッセージ

【公式】ブランクからの復職も歓迎！子育てと仕事の両立を応援安心して長く働ける職場です
＼家庭も仕事も大切にしたい、そんな方へ／ライフステージに合わせた働き方を応援します！

仕事情報

• 仕事内容

特別養護老人ホーム「ふたばの里」にて、介護職員（正職員）を募集します。
・食事、入浴、排泄などの身体介助
・日々の健康管理
・リハビリ支援
・夜間の巡回や安否確認
・緊急時対応
・レクリエーションの企画、実施 など
ご利用者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。

職場環境

• 定員50名のユニット型
• 少人数制の家庭的な環境で、きめ細やかなサポートを実現
• 福祉用具を活用したノーリフティングケアで身体の負担を軽減
• センサーベッドや見守りカメラなど、ICT機器を活用した安全なケア体制

実際の雰囲気を見てからのご応募も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

ブランクからの復職応援！

入職後は、職場に慣れるまで一人ひとりのペースに合わせて丁寧にフォローしますので、ブランクのある方も安心して仕事をスタートできます。

• 勤務時間内での外部研修受講を推進
• 資格取得にかかる費用を法人がサポート
• 1on1のメンター制度を導入

ステップアップ応援！

年齢や経験年数だけでなく、日々の取り組みや意欲をしっかり評価。働きながらスキルアップを目指せる環境です。
介護・医療・保育など幅広い事業を展開しているため、多様な経験を積むことが可能です。

• 若手職員の管理職登用実績あり
• 意欲や能力を評価するキャリアアップ体制
• 研修や実務経験を通じて成長できる環境

家庭との両立応援！

ライフステージが変わっても安心して働き続けられるよう、休暇制度を整えています。
お子さまの学校行事やご家庭の事情など、プライベートとの両立についてもお気軽にご相談ください。

• 育児休業・看護休暇の取得実績あり
• 男性の育児休業取得も推進
• ご家庭の事情による急なお休みも相談しやすい環境

事業内容

医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等

勤務地

ふたばの里 特別養護老人ホーム

勤務曜日・時間

【早出】6:30～15:30
【日勤】9:00～18:00
【遅出】13:00～22:00
【夜勤】22:00～7:00
※休憩1時間／実働8時間
※１か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数：1か月あたり21日
※週実働 平均40時間

資格

《必須》
・普通自動車免許
・初任者研修以上

《歓迎条件》
・実務者研修 修了者
・介護福祉士資格
・介護施設などでの実務経験

《こんな方におすすめ！》

• 資格や経験を活かして長く働きたい方
• ご利用者様一人ひとりと丁寧に関わりたい方
• チームワークを大切にできる方
• ブランクからの復職をお考えの方
• 働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指したい方
• 地域福祉に貢献できる仕事がしたい方

採用予定人数

2名
＼経験不問！人柄重視の採用です／

第二新卒の方も歓迎！
「ブランクがある」「未経験から介護に挑戦したい」という方も、安心してスタートできるサポート体制を整えています。

また、特別養護老人ホーム、訪問介護、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、病院、クリニックなどでの勤務経験をお持ちの方は、その経験を活かしてご活躍いただけます！

給与詳細

《諸手当》

• 通勤手当
• 夜勤手当：4,000円/回
• 資格手当

初任者研修：3,000円
実務者研修：5,000円
介護福祉士：20,000円

• 処遇改善手当：20,000円
• ベースアップ手当：11,000円
• 保育手当：10,000円
• 住宅手当：上限30,000円
• 職位手当
• 役職手当
• 年末年始手当（対象期間：12/29～1/3）
• 超過勤務手当 など

※各種規定あり

《備考》

• 昇給（年1回／4月）
• 賞与（年2回／6月・12月）
• 退職金制度あり
• 試用期間あり（3ヶ月）同条件

休日休暇

• 週休2日制
• 月9休
• 年間休日：120日
• 年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
• 産前産後休暇、育児休業制度
• 介護休暇
• 看護休暇
• 慶弔休暇
• その他特別休暇制度あり

各種休暇制度の取得実績も多く、ライフステージに合わせながらプライベートとの両立を目指せる環境です。

福利厚生

• 社会保険完備
• リロ倶楽部を会社負担にて利用可能
• グループクリニック利用時補助あり
• 食事補助あり（施設による）
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度有り（対象資格50種類以上）
• 永年勤続表彰あり
• バーズデイプレゼントあり（3,000円相当）
• e-ラーニング無料利用可能（200講座）

法人について

「日の出医療福祉グループ」は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する医療福祉グループです。医療、介護、保育サービスを必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを実施しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。

グループ理念

日の出医療福祉グループ 理念
・お客様のよろこび
・働く人のよろこび
・地域のよろこび

基本方針
１．新たな挑戦を続けます
２．日々の出会いに感謝します
３．お客様に最善を尽くします
４．信頼できる仲間をつくります
５．健康に働ける環境を追求します

その他事項

《従事すべき業務の変更の範囲》
変更範囲：職種変更の可能性あり
※法人内における業務の系統と同一の範囲

《転勤の可能性》
あり（正職員のみ）
※就業規則に定める異動の範囲

《有期労働契約の更新について》
対象：パート・契約職員
更新上限：なし

契約更新は、以下を総合的に考慮して判断します。
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・本人の能力、業務成績、勤務態度
・法人の経営状況 など

選考方法

1．書類選考
2．適性検査
3．面接

面接は原則1回（対面）を予定しています。経験だけでなく、お人柄や仕事への想いも重視しますのでリラックスしてお越しください。
「まずは雰囲気を見たい」という方の職場見学も大歓迎です。
内定後は最短1～2週間での勤務開始が可能です。
在職中の方も、入職時期について柔軟に調整いたします。

応募方法

応募フォームより24時間ご応募受付中！お電話でのご応募・お問い合わせも歓迎しております。「まずは話を聞いてみたい」という方も、お気軽にご連絡ください。

応募後のプロセス

ご応募確認後、担当者より原則3営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。面接では、これまでのご経験や働き方のご希望などをリラックスした雰囲気でお伺いします。皆さまとお会いできることを楽しみにしております！

代表問い合わせ先

求人担当 0794-70-0200

住所

ふたばの里 特別養護老人ホーム
兵庫県小野市二葉町80-123