セキュリティスタッフ 新羽

ハローワーク事業所名

東葉警備保障株式会社 横浜支店

就業場所

〒223-0057

神奈川県横浜市港北区新羽町

職種

職種解説

セキュリティスタッフ／新羽

仕事内容

インターネットやケーブルテレビを引き込む通信工事の交通誘導の

お仕事です。

工事現場付近を通行する車両や歩行者を誘導していただきます。

現在シニア世代をメインに２０代～７０代までの幅広い世代が活躍

しております。

このお仕事は社会情勢の煽りを受けることがないため、安定した

収入が欲しい方におすすめです。

変更範囲：変更なし

（請負業務）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14010-48687261

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1401-942819-9

事業所名

トウヨウケイビホショウカブシキガイシャ ヨコハマシテン

東葉警備保障株式会社 横浜支店

所在地

〒231-0015

神奈川県横浜市中区尾上町３－３５

ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ

ホームページ

https://yokohama-toyo-security.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

職種解説

セキュリティスタッフ／新羽

仕事内容

インターネットやケーブルテレビを引き込む通信工事の交通誘導の

お仕事です。

工事現場付近を通行する車両や歩行者を誘導していただきます。

現在シニア世代をメインに２０代～７０代までの幅広い世代が活躍

しております。

このお仕事は社会情勢の煽りを受けることがないため、安定した

収入が欲しい方におすすめです。

変更範囲：変更なし

（請負業務）

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

実績あり（５名）

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒223-0057

神奈川県横浜市港北区新羽町

最寄り駅

横浜市営地下鉄ブルーライン 新羽駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

※求人に関する特記事項参照

工事終了等で移動の可能性あり：他横浜市内・神奈川県内

受動喫煙対策

その他

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外で就業

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

１８歳以上募集（警備業法１４条の警備業務）

試用期間

あり

期間

２ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,300円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊時給＝日給÷８時間で算出 ※特記事項欄参照

〇時間外手当は全額支給 〇交通費全額支給

〇交通誘導警備業務検定２級所持者

資格手当として

月額５０００円

日額１０００円（検定必要現場配置日のみ支給）

賃金形態等

日給

10,400円〜12,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

※担当する現場によって開始時間異なる

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

突発的な受注の際は、年６回まで、月９９時間、年７２０時間まで

延長できる。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

毎月２５日に翌月１か月分のシフト提出をしていただきます。

曜日固定などは対応致しますのでお気軽にご相談下さい。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

1日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,080人

就業場所

23人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和54年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

警備サービス全般を首都圏で展開。イベント警備にも力を入れ、施

設警備・交通誘導警備では高い評価を頂いています。

会社の特長

新卒採用を積極的に展開し、毎年２０名以上の採用枠を設定してお

ります。創業４５年以上のアットホームな警備会社です。

法人番号

8040001066087

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒231-0015

神奈川県横浜市中区尾上町３－３５

ＬＩＳＴ ＥＡＳＴ ＢＬＤ ６Ｆ

最寄り駅

横浜市営地下鉄ブルーライン 関内駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に直接持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

履歴書には必ず証明写真を貼付して下さい

担当者

課係名、役職名

総務人事

担当者（カタカナ）

イシサカ

担当者

石坂

電話番号

045-534-3851

ＦＡＸ

045-534-3852

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

２０代～７０代まで幅広い世代が活躍中。

社会情勢に左右されることのない安定したお仕事です。

シフトのスケジューリングはあなたにお任せしますので、

あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

休みの取りやすさが当社の魅力

〇入社後研修 学科研修２日間 現場研修１～３勤務

※研修期間は神奈川の最低賃金が適用になります※

〇制服一式貸与

〇社員登用実績有

〇労働条件により加入保険・年次有給休暇数は異なります（法定付

与）

＊就業場所についてはハローワーク窓口（職業相談窓口）に

お問合わせください。

原則は記載の場所となりますが、工事終了等で移動の可能性

があります（相談の上）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は昭和５４年８月の会社設立以来、施設警備・保安警備及び交

通誘導警備・雑踏警備・駐車場管理を中止に現在まで一貫して地域

社会の「安全」「安心」を追求して参りました。

近年ではオリンピック・伊勢志摩サミット・Ｇ２０大阪サミット等

、国際イベントや国内スポーツイベントにもスタッフを多数配置実

績がございます。

警備業を主軸に社会をつなぐ”総合人材プロデュース企業”として

日々新しいステージへ挑戦しています。

私たちが大切にしているのは、”真心のサービス”です。

安全・安心・満足をすべての人にお届けしたい―

そのためには、スタッフにとって働きやすい環境づくりが不可欠だ

と考えています。

入社後は教育専任担当者が親切・丁寧にフォロー致しますので

未経験の方でもご安心ください。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

等級制度有り

復職制度

あり

復職制度の内容

産前産後退職、介護退職、急病退職した場合、復職の是非を判断し

、問題がなければ復帰とする。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。