看護師 [さいたま市西区 リハ倶楽部さくら]

ハローワーク事業所名

株式会社 ネプシス

就業場所

〒331-0046

埼玉県さいたま市西区宮前町１９２－１

「リハ倶楽部 さくら」

職種

職種解説

看護師（正・准）［さいたま市西区／リハ倶楽部さくら］

仕事内容

定年後の方が活躍しております。

未経験ブランク大歓迎

機能訓練特化型デイサービスにおける看護業務及びリハビリ補助

バイタルチェック、服薬管理、簡単な書類作成

利用者人数 ２０～３０名程度

従業員のお子さまが優先して入園できる保育園完備！子育て世代で

も安心して働けます。

シニアの方も歓迎

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-33359461

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-112120-3

事業所名

カブシキガイシャ ネプシス

株式会社 ネプシス

所在地

〒337-0001

埼玉県さいたま市見沼区丸ヶ崎１２２０

ホームページ

http://www.rihaclub.com

パート

パート

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

看護師（正・准）［さいたま市西区／リハ倶楽部さくら］

仕事内容

定年後の方が活躍しております。

未経験ブランク大歓迎

機能訓練特化型デイサービスにおける看護業務及びリハビリ補助

バイタルチェック、服薬管理、簡単な書類作成

利用者人数 ２０～３０名程度

従業員のお子さまが優先して入園できる保育園完備！子育て世代で

も安心して働けます。

シニアの方も歓迎

変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

業務評価による

就業場所

〒331-0046

埼玉県さいたま市西区宮前町１９２－１

「リハ倶楽部 さくら」

最寄り駅

ＪＲ川越線 西大宮駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

全事業所禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高等学校専攻科以上

専攻について

看護科高等学校、専門学校卒又は同等以上

必要なＰＣスキル

簡単な入力操作ですので初心者の方でも大丈夫

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,600円〜1,600円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,600円〜1,600円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜20円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜16時00分

又は

9時30分〜16時30分

就業時間に関する特記事項

週一からでも勤務出来ます

ご相談ください

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週1日〜週2日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始 ８日間

夏季休暇 ４日間

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

キッズ倶楽部小麦（さいたまし北区吉野町）

会社の情報

従業員数

企業全体

110人

就業場所

33人

うち女性

20人

うちパート

22人

設立年

平成12年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

さいたま市でリハビリ特化の半日型デイを運営。

要支援～要介護２中心で、歩行維持や在宅生活の継続を支援。

ケアマネ・保育園展開、日本医療科学大などと連携。

会社の特長

グループ中心・見守りメインで無理なく働ける。未経験スタートが

９割で安心。定員３０～４０名の安定した規模。さいたま市内中心

で管理が行き届く環境。保育園併設で子育てと両立可能。

法人番号

2030001006735

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後4日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒331-0046

埼玉県さいたま市西区宮前町１９２－１

「リハ倶楽部 さくら」

最寄り駅

ＪＲ川越線 西大宮駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

048-623-3338

ＦＡＸ

048-623-3375

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※企業主導型保育園を完備、従業員のお子さまは優先入園が可能で

す。

・保育料補助あり（０～２歳児）※３歳児から無償です。

・育児時短勤務制度あり

・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給（駐車場無料）

・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します

・制服貸与

・資産形成セミナー（外部講師を招いて、証券会社、銀行）

・健康診断

※有給休暇は法定通り付与

※雇用契約の内容によって加入する保険が異なります

※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書

面での労働条件明示で義務付けられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん

でまいりました。さらに企業主導型保育をスタートし、より一層地

域に必要とされる会社を目指しています。

現在は、病院・大学・企業が連携し、地域の方の健康寿命延伸に取

り組む新しい地域貢献事業にもチャレンジしています。何よりコミ

ュニケーションを大事に、様々な職種の従業員が日々邁進していま

す。

支店・営業所・工場等

箇所数

6箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

リハ倶楽部 風凛

代表的な支店・営業所・工場等２

リハ倶楽部 水凛

代表的な支店・営業所・工場等３

リハ倶楽部 さくら

関連会社

関連会社１

株式会社ウィルケア

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務給制度あり（介護員、機能訓練指導員、相談員、看護師、ドラ

イバー、施設長など職種ごとに給与設定）

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則としてはないが、実績はある

福利厚生の内容

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

施設内厨房で作る昼食の注文可（事前予約）

・保育料補助あり（０～２歳児）※３歳児から無償です。

・育児時短勤務制度あり

・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給（駐車場無料）

・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します

・制服貸与

・資産形成セミナー（外部講師を招いて、証券会社、銀行）

・健康診断

・給茶機

・マスク

・無料お菓子

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

ＯＪＴ研修２～４か月実施。

職種ごとに担当者がつき、業務を段階的に習得。

研修評価表を用いて進捗を確認し、

不安がなくなるまでサポート。

オンライン講座や外部研修も受講可能。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。