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介護初任者研修 ヘルパー

Exclusive opportunity

Onsite

介護初任者研修 ヘルパー

有限会社 まごころサービス 都城

介護初任者研修 ヘルパー

15 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

有限会社 まごころサービス 都城

就業場所

〒885-0094

宮崎県都城市都原町7279番地

まんまるケアセンター

職種

職種解説

介護初任者研修(訪問介護)/ヘルパー(週20時間以上)

仕事内容

*ご利用者宅(在宅や有料老人ホーム)を訪問し、生活の援助や身

体の介護など関連業務全般の仕事となります。

*訪問先には自家用車を使用します。(移動のない仕事も有り、要

相談)

勤務時間は相談可。

【介護】

【変更範囲:会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45040-09075161

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

都城公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4504-915076-6

事業所名

ユゲンガイシャ マゴコロサービス ミヤコノジョウ

有限会社 まごころサービス 都城

所在地

〒885-0094

宮崎県都城市都原町7279番

ホームページ

https://xn-28jb9joc.jp/

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

介護初任者研修(訪問介護)/ヘルパー(週20時間以上)

仕事内容

*ご利用者宅(在宅や有料老人ホーム)を訪問し、生活の援助や身

体の介護など関連業務全般の仕事となります。

*訪問先には自家用車を使用します。(移動のない仕事も有り、要

相談)

勤務時間は相談可。

【介護】

【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

12名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒885-0094

宮崎県都城市都原町7279番地

まんまるケアセンター

最寄り駅

西都城駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜65歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として、該当上限年齢未満の労働者を募集・採用

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

ホームヘルパー2級

必須

【介護】

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円〜1,800円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,100円〜1,600円

定額的に支払われる手当(b)

介護職員手当 200円〜200円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

勤務時間に応じて介護職員手当の加算対象となります

賃金形態等

時給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0円〜50円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

0円〜200,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上

就業時間に関する特記事項

*実働5時間以上

*就業時間、休憩時間については相談可能です。お問合わせ下さい

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

勤務シフトによる。

土日が休みの相談にも応じます。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 69歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

120人

就業場所

16人

うち女性

14人

うちパート

9人

設立年

平成16年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

居宅介護支援・訪問介護等、通所介護等。障害福祉サービス。有料

老人ホーム 再雇用/上限無

4301-116397-2 【Z02】

会社の特長

スタッフに笑顔の多い職場です

法人番号

7330002014660

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒885-0094

宮崎県都城市都原町7279番 桜テラス(有料老人ホーム桜テラ

ス・まんまるケアセンター・デイサービスうきうき・キッチンマザ

ーズは同じ建物内にあります)

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

面接の回数は1回の予定ですが、2回の場合もあります。

担当者

課係名、役職名

総務課長

担当者(カタカナ)

ミネ

担当者

峯

電話番号

070-8472-0396

FAX

096-274-0050

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*初心者の方には、研修があります。

*マイカー通勤:無料駐車場あり。任意保険加入必須。

*インフルエンザ予防接種補助金制度があります。(10月~11

月)

*昇給・賞与は会社の業績と本人の能力によります。

*笑顔が多い職場です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

笑顔が多い職場です。

支店・営業所・工場等

箇所数

9箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

有料老人ホーム 桜テラス

代表的な支店・営業所・工場等2

まんまるケアサービス

代表的な支店・営業所・工場等3

デイサービスわくわく

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・制服貸与(事業部門のみ)

・感染症対策用品配布(関係部署)

・健康診断(入社後)

・誕生会

・インフルエンザ予防接種補助金制度(10月~11月)

・マイカー通勤のための駐車場

・特別功労者表彰制度

・資格取得報奨金制度(会社規定)

・健康管理体操

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・新人(入社時)・事業所ごとの専門(毎月)・制度

改正 ・法令遵守・感染症対策・腰痛予防・人間力ア

ップ・防災・安全事故防止・認知症対応・食中毒予防

・身体拘束虐待防止・個人情報保護・苦情対応・ヒヤ

リハット・緊急時対応・接遇マナー・ペップトーク・

熱中症予防・調理実習・アンガーマネジメント・幹部

両立支援の内容

・子育て、高齢者や障がい者介護をしているスタッフに対して、勤

務時間や働き方の希望を聞いている。

・休暇の取りやすい協力体制づくり。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・右麻痺、左麻痺の方に対応した車いす利用のトイレ

の設置

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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