就労支援スタッフ

ハローワーク事業所名

株式会社 エバプラ

エバプラ大宮（就労継続支援Ａ型事業所）

就業場所

〒330-0854

埼玉県さいたま市大宮区桜木町４－７３－１ 桜木町志村ビル２Ｆ

職種

職種解説

就労支援スタッフ（未経験歓迎／家庭との両立を応援！）

仕事内容

障がいをお持ちの方が「働く喜び」を感じられるよう

サポートするやりがいの大きなお仕事です。

【具体的な業務】

・利用者様が行う軽作業（検品、梱包、清掃等）の指導・進歩管理

・取引先企業様での業務サポート（施設外就労）

・簡単な事務作業や、利用者様の送迎（ＡＴ車）

【安心のフォロー体制】

・介護や介助の業務は一切ありません。

・未経験者大歓迎！初めて業務を行う方には、先輩スタッフが

マンツーマンで丁寧に指導いたします。

・運転業務にご不安がある方も、まずは御相談ください。

※変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-33306261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1103-624352-6

事業所名

カブシキガイシャ エバプラ エバプラオオミヤ（シュウロ

ウケイゾクシエンＡガタジギョウショ）

株式会社 エバプラ

エバプラ大宮（就労継続支援Ａ型事業所）

所在地

〒330-0854

埼玉県さいたま市大宮区桜木町４－７３－１ 桜木町志村ビル２Ｆ

ホームページ

www.evapla.com

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

職種解説

就労支援スタッフ（未経験歓迎／家庭との両立を応援！）

仕事内容

障がいをお持ちの方が「働く喜び」を感じられるよう

サポートするやりがいの大きなお仕事です。

【具体的な業務】

・利用者様が行う軽作業（検品、梱包、清掃等）の指導・進歩管理

・取引先企業様での業務サポート（施設外就労）

・簡単な事務作業や、利用者様の送迎（ＡＴ車）

【安心のフォロー体制】

・介護や介助の業務は一切ありません。

・未経験者大歓迎！初めて業務を行う方には、先輩スタッフが

マンツーマンで丁寧に指導いたします。

・運転業務にご不安がある方も、まずは御相談ください。

※変更範囲：変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３名

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒330-0854

埼玉県さいたま市大宮区桜木町４－７３－１ 桜木町志村ビル２Ｆ

最寄り駅

ＪＲ線 大宮（西口）駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため

必要なＰＣスキル

ワード、エクセル（入力程度）

※パソコン入力にご不安な方も丁寧にお伝えします

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

最長２か月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中の労働条件 基本同条件

※資格手当のみ、研修期間後支給申請

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,300円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊入社後支給・皆勤手当：２０００円／月

・運転手当：５００円／日 ※支援を伴う運転に支給

・子供手当：５０００円／月※小学３年生までの子対象

＊研修期間後支給

・各種資格手当：初任者研修、実務者研修、介護福祉士

社会福祉士、精神保健福祉士 保有者

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり5円〜200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜15時45分

就業時間２

8時30分〜16時15分

就業時間に関する特記事項

当日の勤務場所（施設外企業様）により、上記時間の変更する場合

がございますので、各事業所にお問い合わせをお願いいたします。

※退勤時間が１６：１５以降になることは基本ございません。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

会社カレンダーによる

夏季、ＧＷ、年末年始、有給休暇は法定通り

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

200人

就業場所

50人

うち女性

30人

うちパート

48人

設立年

平成24年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

就労継続支援Ａ型事業所の運営。

エバプラ 大宮事業所番号：１１６５０４９４３

会社の特長

障がい者に対して働く場所を提供するとともに、近隣の企業との連

携により様々な軽作業を準備し楽しくやりがいのある職場を目指し

ています。

法人番号

9030003004417

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒330-0854

埼玉県さいたま市大宮区桜木町４－７３－１ 桜木町志村ビル２Ｆ

最寄り駅

ＪＲ線 大宮（西口）駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

運転免許証

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者（カタカナ）

フナカワ

担当者

船川

電話番号

048-780-2807

ＦＡＸ

048-780-2817

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※有給休暇は法定通り付与します。

※雇用契約の内容により、加入保険が異なります。

※就業時間、労働日数は相談可です。（雇用保険、社会保険加入）

現在募集をさせていただいている働き方は、下記です。

勤務時間：週３５時間から４０時間：雇用保険加入、社会保険加入

※母子家庭、父子家庭の方の就業を支援します。

・見学可能です。 ※面接前に、見学を行なうこともできます！

・運転業務に不安がある方は、ご相談下さい。

・利用者様の介助をすることはございません。

・年１回の昇給機会があります（時給アップ）

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく、

書面での労働条件明示で義務付けられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 「家庭」と「仕事」のバランスを大切にする職場です

・子育て中の方も安心：管理職に女性が多く、お子様の急な発熱や

行事によるお休み・早退にも非常に理解があります。

・手当が充実：「子供手当（小学３年生まで）」や「皆勤手当」な

ど、スタッフの頑張りをしっかり還元します。

・私生活も充実：原則として１６：１５以降の勤務はなく、残業も

ありません。日祝休み（会社カレンダーによる）で、プライベート

との両立が可能です。

・キャリアアップ：パートから正社員への登用実績も多数（過去３

年で３名）。長く安定して働きたい方を歓迎します！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。