大手メーカー工場の施設警備スタッフ

仕事内容:

月10日ほどの出勤で、月収例29.3万円
24時間勤務（実働16時間）を月に10〜11回。
勤務明けの日は非番なので、
毎朝の通勤は月10回ほどで済みます。

「毎日の通勤で、平日は自分の時間がない」
「休みが週1日では、疲れが抜けきらない」
そんな働き方を変えたい方に向けたお仕事です。

【お仕事内容】
パナソニック 横浜地区構内（横浜市都筑区）で、
施設を守る常駐警備をお任せします。

• 施設内外の巡回
• 出入口などでの立哨
• 社員・来客・業者の方への対応
• 勤務の始めと終わりの引き継ぎ
  ※常に立ち仕事ではなく、座って行う業務もあります。

対応する相手は、パナソニックの社員・来客・
業者の方です。不特定多数の方を相手にする
警備とは違い、決まった構内で落ち着いて
勤務できます。お客様対応のマナー教育もあるので、
警備がはじめての方も安心してご応募ください。

【24時間勤務の流れ】
8:30　出勤。前の勤務者から引き継ぎ
日中　構内の巡回・立哨・来客対応
　休憩は勤務中に合計4時間あります
22:00　深夜帯へ（翌5時まで時給25%増）
夜間　仮眠4時間（仮眠室を完備）
翌8:30　引き継いで勤務終了。
　　そのまま非番の1日が始まります

【月の予定を先まで決められる】
勤務に入るのは月10〜11日です。
それ以外は、明けの非番日と公休日になります。
勤務予定は数ヶ月先まで組めるので、
公休や年休を前もって入れられ、連休も計画できます。
急な病気や慶弔の休みにも対応できる体制です。

「2日に1回は趣味の日にする」
「明けの日は、家でゆっくり過ごす」
平日に休みがあるので、役所や病院の用事も
混雑を避けて済ませやすくなります。

【業務内容の変更の範囲】
原則変更なし。
ただし、やむを得ない事情があるときは、
会社が受託した事業に関わる業務内容に
変更する場合があります。

アピールポイント:

勤務は月10〜11日。明けの日は非番
24時間勤務の翌日は非番です。
休みの予定を早めに決められるので、
連休や用事も前もって入れられます。

施設警備2級の取得費用は会社が全額負担
警備が未経験で入社しても、
自己負担0円で資格の取得を目指せます。
実技試験は社内のカリキュラムで練習でき、
合格率は95%です。

月収例29.3万円（月10回勤務の場合）
時給1,650円に、深夜割増・保安手当・
食事手当を加えた月額の例です。
月11回の勤務なら、月収例は322,630円です。

求める人材:

応募に必要な資格・経験はありません
警備のお仕事がはじめての方も、
入社後に施設警備2級の取得を
会社負担で目指せます。

こんな方を歓迎します

• 施設警備の資格をお持ちの方
• 警備のご経験がある方（即戦力として歓迎）
• ブランクがあり、久しぶりに働く方
• 決まった勤務先で長く働きたい方
• 出勤日を絞って、自分の時間を増やしたい方

ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください

• 毎日の通勤より、まとまった休みがほしい
• 夜間を含む24時間勤務に抵抗がない
• 人の出入りを見守る仕事に関心がある
• 決められた手順を守って仕事を進められる
• 資格を取って、長く使える力をつけたい

書類選考では、これまでのご経験を
大切に拝見します。警備以外のお仕事の
ご経歴も、ぜひ教えてください。

勤務時間・曜日:

シフト制（月10〜11回の勤務）
勤務時間：8:30〜翌8:30
（実働16時間・休憩4時間・仮眠4時間）
※仮眠室を完備しています。

24時間勤務のあとは非番
朝8:30に勤務が終わると、その日は非番です。
勤務に入るのは月10〜11日なので、
明けの日と公休日を合わせて、
自分の時間を多く取れる働き方です。

休暇・休日:

シフト制による公休（勤務は月10〜11回）
有給休暇あり（法定どおり付与）

休みの予定を先に決められます
勤務スケジュールは数ヶ月先まで組めるため、
公休・年休を前もって調整できます。
連休の取得も可能です。
急病や慶弔など突発の休みにも、
柔軟に対応できる体制です。

勤務地:

パナソニック 横浜地区構内
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
敷地内・建物内の常駐警備です。

【就業場所の変更の範囲】
原則変更なし。
ただし、やむを得ない事情があるときは、
会社が受託した事業に関わる就業場所に
変更することがあります。

アクセス:

電車の場合
JR横浜線 鴨居駅から
南裏門まで約500m、北正門まで約800m

車の場合
第三京浜道路 港北IC出口から約3km
東名高速道路 横浜青葉IC出口から約6km

通勤の交通費は全額支給します。

給与:

時給1,650円〜2,060円
（2,060円は深夜割増後の時給です）

月収例 293,300円（月10回勤務の場合）
内訳（1回の勤務あたり）

• 時給1,650円×13時間
• 深夜割増後の時給2,060円×3時間
• 保安手当1,000円・食事手当700円
  これを月10回勤務した場合の金額です。
  月11回の勤務では322,630円になります。
  ※出勤日数・時間帯により、月収は変わります。

各種手当

• 交通費：全額支給
• 深夜割増：22時〜翌5時は25%増
• 保安手当：1回の勤務につき約1,000円
• 食事手当：夕食400円・夜食300円
  ※深夜割増の対象から、休憩・仮眠の時間は除きます。
  ※拠点により、食事手当ではなく食堂があります。

待遇・福利厚生:

• 交通費全額支給
• 深夜割増手当（別途支給）
• 制服一式貸与
• 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
• 有給休暇（法定どおり付与）
• 資格取得支援（施設警備2級の費用を会社負担）
• 法定研修あり
• 無期雇用のプロフェッショナル社員への登用制度

長く働く道もあります
契約社員としての入社ですが、
無期雇用のプロフェッショナル社員に
チャレンジできる制度があります。
上場企業グループならではの
福利厚生も整っています。

【受動喫煙防止措置】
屋内は完全禁煙（屋外に喫煙場所があります）

その他:

【契約の更新について】
契約更新の判断基準は以下の通りとする。

1. 会社が注文主から請け負った、又は受託した特定の事業の注文主との契約更新の有無
2. 業務の内容、または契約の条件変更の有無
3. 契約期間中の勤務成績、態度、または勤怠状況
4. 業務遂行能力、または業務効率性
5. 健康状態
6. 契約期間満了時の業務量
7. 適用される就業規則に定められた基準
8. その他上記各号に相当する状況、または準じる状況の有無
   3年を超えて契約を更新することはない。
   （ただし、3年の雇用を予定したり、約束するものではない）

【選考の流れ】
ご応募
→ 1次面談（拠点責任者・担当者）
→ 2次面談（人事・拠点責任者）
→ 内定
選考期間は約2〜3週間です。
※応募段階での一次審査における「不採用」連絡はこちらからは基本的に致しません。
応募後2週間以上経過して連絡がない場合は、「不採用」となります。

【会社概要】
株式会社パソナ日本総務部
（旧：パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社）
設立：1987年10月1日
所在地：大阪府大阪市
従業員数：1,765名（2026年3月時点）
会社URL：https://www.pasona-ns.co.jp/
警備業認定：大阪府公安委員会 第62001987号

《事業内容》
総務BPOサービス事業
マーケティングソリューション事業

《企業紹介》
パナソニックの総務支援部門として1987年に設立。
2015年に株式会社パソナとの出会いがあり、
大手2グループの子会社として運営しています。
総務事務や施設管理・オフィス環境を担う
「総務BPOソリューション」と、
市場調査や販売戦略を支える
「マーケティングBPOソリューション」の
2つを展開しています。
警備では、全国28事業所で大手製造業の
常勤警備を担っています。

雇用形態: 契約社員

給与: 1,650円 - 2,060円 時給