人材管理スタッフ/現場と会社をつなぐ

仕事内容:

人材管理スタッフとして、応募者への対応や採用業務から、入社後のスタッフサポートまで幅広く担当していただきます。人と企業をつなぎ、双方を支える重要なポジションです。

【主な仕事内容】

・求人への応募者対応、面談・採用業務

・採用後のスタッフ管理、定期的なフォロー

・求人媒体の原稿作成、ページの運用

・スタッフへの教育、面談対応

・現場の巡回、クライアント先への訪問

・クライアントとの打ち合わせ、調整

・採用活動に関する各種事務作業

【基本的な仕事の流れ】

出勤後にスケジュールを確認し、スタッフへの連絡や応募者との面談からスタート。その後、現場巡回やクライアント訪問、スタッフの採用・教育、求人媒体の管理、各種事務業務などを進めます。日によって業務内容が変わるため、幅広い経験を積める仕事です。

スタッフの成長を身近で見守り、クライアントやスタッフから直接感謝される機会も多く、大きなやりがいを感じられます。採用や人材管理を通して、会社の成長を支える中心的な役割を担える仕事です。

入社後は研修とOJTを通して、業務の基本から丁寧に学べます。定期的な面談やフォローも行っており、分からないことや困ったことをすぐに相談できるサポート体制を整えています。

アピールポイント:

【この仕事のポイント】
・スタッフ一人ひとりの成長を身近で支えられる
・スタッフやクライアントから感謝の言葉をいただける
・採用・人材管理を通じて企業の発展に貢献できる
・さまざまな人と関わり、コミュニケーション力を磨ける
・入社時研修やOJT、定期面談など安心のサポート体制
・秋葉原のオフィス勤務またはリモート勤務を選択可能

求める人材:

【応募条件】

コミュニケーション力に自信のある方

【こんな方を歓迎します】

・人と接することが好きな方
・相手の立場に立って考えられる方
・人の成長を応援したい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・向上心を持って成長していきたい方

勤務時間・曜日:

勤務時間：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

勤務日：シフト制
※休日は主に平日となります。

平均所定労働時間：月160時間

休暇・休日:

・シフト制（休日は主に平日）
・年末年始休暇あり

勤務地:

秋葉原オフィスまたはリモート勤務
※業務により、現場巡回やクライアント訪問があります。

アクセス:

・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩1分
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩2分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分

給与:

・昇給あり（実績に応じて見直し）
・交通費支給

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・食事手当あり（社員のみ）
・研修制度あり
（入社時研修・座学・ロールプレイング・OJT）
・定期面談、フォローあり

その他:

【選考について】

応募内容を確認後、担当者よりご連絡し、面接日程を調整いたします。

・面接回数：1回（場合により2回）
・面接方法：対面・オンライン・電話
・採用までの期間：1～3日程度を予定
・対面での面接場所：秋葉原オフィス
・勤務開始日：内定後に相談のうえ決定

内定後は、必要書類をご提出いただき、初出勤日を調整します。

雇用形態: 正社員, 業務委託

給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間