【障害者採用】リゾートホテルのフロント業務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

長野県茅野市

職種

職種解説

（障）リゾートホテルのフロント業務／長野県茅野市

仕事内容

当社直営の会員制リゾートホテル

「テラス蓼科リゾート＆スパ」にて

フロント業務をお任せします。

【具体的には】

・お客様からの予約受付

・お問い合わせの電話、メール対応

・ホテルシステムへの入力作業 など

【障害者専用求人】

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-66496861

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル（障）

資格不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

（障）リゾートホテルのフロント業務／長野県茅野市

仕事内容

当社直営の会員制リゾートホテル

「テラス蓼科リゾート＆スパ」にて

フロント業務をお任せします。

【具体的には】

・お客様からの予約受付

・お問い合わせの電話、メール対応

・ホテルシステムへの入力作業 など

【障害者専用求人】

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

長野県茅野市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

愛知県、東京都、静岡県

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

【６０歳定年のため】

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

接客業の経験がある方

必要なＰＣスキル

パソコンの基本操作（入力やドラッグ＆ドロップなど）ができる方

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

208,600円〜224,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

208,600円〜224,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

直近３年の賞与平均支給月数５ヶ月

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,039円〜5,039円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.70ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

8時00分〜21時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

月所定労働時間１６３時間２０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

週休２日シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

11日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

単身用あり

家賃５，０００円

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4,676人

就業場所

48人

うち女性

24人

うちパート

26人

労働組合

あり

事業内容

ビルメンテナンス、ホテル（指定管理）・保養所、セキュリティ、

人材サービス、レストラン・社員食堂、造園・緑地、保険代理店、

商品企画・販売、土地活用、自動車開発評価支援、海外事業 等

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

１次面接：ＷＥＢ面接 ２次面接：現地

筆記試験（一般常識、適性検査）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

入社後は定期的な面談があり、相談しやすい環境です。

※残業は、繁忙期等により異なります。発生した場合、別途残業代

あり

※年次有給休暇は、入社月により按分付与され翌月以降に使用可能

【待遇】

制服貸与、まかない食あり、残業手当、労働組合（ユニオンショッ

プ制）扶養家族手当、退職時積立金制度、トヨタグループ持株会、

ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）、その他福利厚生制度あり

【環境について】

エレベーター（有）、 電話対応（有）、 出入口段差（無）

スロープ（有）、 点字施設（無）、 階段手すり（有）、

建物内車いす移動（可）、 障がい者向けトイレ（有）

＊事前の見学は２次面接以降に実施しております。

【障害者専用求人】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

総合職、業務職、現業職ごとに等級制度があります。

復職制度

あり

復職制度の内容

特定の理由（育児、介護、配偶者の国内外転勤に伴う転居）により

、退職する従業員に対し再入社の機会を提供する制度があります。

※要件あり

福利厚生の内容

・選択型福利厚生制度「ベネフィットステーション」

・慶弔見舞金

・法定外災害補償

・富士急グループ施設利用割引

・テラス蓼科（直営）宿泊補助

・各種生命・損害保険

・住宅購入割引

・ＧＬＴ団体長期障害所得補償保険

・退職時積立金制度 等

研修制度

研修制度の内容

・マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーショ

ン、問題解決など、階層ごとの立場・役割に応じた研

修が充実しています。

事業所に関する特記事項

雇止め規定あり

６５歳

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・障害者職業生活相談員在籍

障害者の就労や定着に関するサポート体制

入社後は定期的に障がい者採用担当者との面

談があります。