株式会社アイル
コワーキングスペース・レンタルオフィス運営スタッフ(志木)
19 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent, Part time
Location:
Chiba, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
6 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:アルバイト・パート
職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ
勤務地:志木市本町5-24-21-4F(コワーキングスペース base Co+)
最近増えてきているシェアオフィス、コワーキングスペースの受付・運営・管理事務スタッフの募集です。
『コワーキングスペースとは?』
フリーランスの方、学生さん、創業を目指している方やテレワークをされる方など多種多様な方々が利用される仕事場、自習室、作業場所、レンタルオフィスなどの多機能な施設です。
打ち合わせやオンライン会議などにレンタルルームのみ利用されるお客様もいらっしゃいます。
具体的な業務としましては、会員様への応対、ビジター利用の応対、庶務、スペース内の清掃、ドリンクバー・カトラリー補充、衛生管理、問い合わせ対応、事務作業など。
施設運営にまつわる業務全般を行って頂きます。
PC操作もありますので、PCを使ったスキル、実務経験は必須となります。
是非、一緒に居心地の良い空間作りを手伝ってください!
アピールポイント:
お洒落な空間でアットホームな雰囲気、スタッフもドリンクバーが自由に愉しめます。
コワーキングスペースは新しい今注目の業態なので、スキルアップや社会勉強にも。
利用者様からの「居心地が良くて助かってます。」「入会してよかったです。」などの声がやりがいになります。
求めている人材
未経験歓迎ですが、以下該当する方は優遇させていただきます。
- こんな方に/
・PC操作に慣れている方
・接客業の経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・コワーキングスペースの運営に興味がある方
・一人勤務が多くありますので、責任感が強く真面目な方
・事務系ソフトが使える方
・清掃や整理整頓が好きな方
・ブログの経験やSNS投稿が得意な方
(あてはまらなくてもOK、まずは面接にお越しください!)
- 役割分担について/
文章を書くのが好き、写真が好き、動画編集、数字に強い、ちょっとしたイラストが書ける、調べもの好き、イベント企画、整理整頓が得意、ネットに強い・・・
など、内容問わず得意なことがある方。
それを元に空き時間の役割を担当していただきます。
- 既存事業のアシストしたい方も歓迎/
Web制作、DTP、執筆、プログラミング、マーケティングなどのスキルがある方には、運営会社の別事業のアシストをお願いすることがございます。(その場合は給与別途優遇有り)
【歓迎条件】
学歴不問・職歴不問・資格不問・スキル不問・Wワーク・副業OK・大学生OK
・20代、30代、40代、50代活躍中
・主婦(夫)の方歓迎、子育て中の方歓迎、ブランクのある方OK、ハローワークでお仕事探し中の方歓迎、髪型自由
勤務時間詳細
<午前番> 9:30〜14:00
<午後番> 13:30〜18:30
目安週2〜4日の勤務となります。
・土日祝いずれか出勤できる方
・午後番の勤務も可能な方
* 現在、午前番のみ勤務希望の方の募集は行っておりません。
完全シフト制です。
半月ごとに、ご都合に合わせてシフト希望を提出して頂き、それを元にシフトを組みます。
勤務地
〒3530004埼玉県志木市本町5丁目24番21号4F
交通・アクセス
東武東上線「志木駅」東口徒歩1分(地下鉄副都心線・有楽町線直通)
給与詳細
基本給:時給 1270円 〜 1500円
土曜日曜祝日の勤務につきましては時給50円UPになります。
他、功労賞等の各種手当、昇給随時あり。
試用・研修期間:目安1ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇・福利厚生
【社会保険】
労災保険
※適用されない社会保険がある理由:週20時間以内の勤務のため社会保険・雇用保険適用できません。
【福利厚生】
勤務開始日、勤務日数、扶養内勤務など相談に応じます。
功労賞等の各種手当、昇給随時あり。
福利厚生リフレあり。
交通費支給(上限あり)
職場環境
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
選考プロセス
次の3つの項目を明記の上、履歴書を添付、ご応募ください。
① 出勤できる日数の目安(例)週2〜4日
② 出勤できる時間帯と曜日(午前番 or 午後番)(平日・土日祝日)
③ PCスキル(年数・OS・ソフト種別・得意分野等)
職務経歴書も可能な方は併せて添付してください。
書類選考の上、追って面接の可否を連絡いたします。
面接に至らなかった方の応募書類は責任廃棄いたします。
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