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【障害者採用】レストランキッチンの洗浄スタッフ

Exclusive opportunity

Onsite

【障害者採用】レストランキッチンの洗浄スタッフ

(事業所の意向により公開していません)

【障害者採用】レストランキッチンの洗浄スタッフ

15 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


ハローワーク 事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

長野県茅野市

職種

職種解説

(障)レストランキッチンの洗浄スタッフ/長野県茅野市

仕事内容

当社直営の会員制リゾートホテル

「テラス蓼科リゾート&スパ」内にあるレストランにて

キッチンでの洗浄スタッフ業務をお任せします。

  • 洗浄するものは・・・

・食器

・グラス

・カトラリー など

【障害者専用求人】

(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-66514661

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

パート(障)

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート(障)

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

(障)レストランキッチンの洗浄スタッフ/長野県茅野市

仕事内容

当社直営の会員制リゾートホテル

「テラス蓼科リゾート&スパ」内にあるレストランにて

キッチンでの洗浄スタッフ業務をお任せします。

  • 洗浄するものは・・・

・食器

・グラス

・カトラリー など

【障害者専用求人】

(従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

双方同意のもと更新

就業場所

長野県茅野市

就業場所に関する特記事項

車通勤が便利な場所です。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

7時00分〜10時30分

就業時間2

17時30分〜22時00分

就業時間に関する特記事項

上記2つの時間帯を組み合わせたシフト制

※週20時間以上の勤務

※季節により変動する場合あり

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

4,676人

就業場所

48人

うち女性

24人

うちパート

26人

労働組合

あり

事業内容

ビルメンテナンス、ホテル(指定管理)・保養所、セキュリティ、

人材サービス、レストラン・社員食堂、造園・緑地、保険代理店、

商品企画・販売、土地活用、自動車開発評価支援、海外事業 等

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

1次面接:オンライン面接 2次面接:現地

筆記試験(一般常識、適性検査)

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

入社後は定期的な面談があり、相談しやすい環境です。

【待遇】

社会保険等(法定基準による)、制服貸与、まかない食あり、

寸志年2回(基準あり)GLTD(団体長期障害所得補償保険)、

その他福利厚生制度あり

【環境について】

エレベーター(有)、 電話対応(有)、 出入口段差(無)、

スロープ(有)、 点字施設(無)、 階段手すり(有)、

建物内車いす移動(可)、 障がい者向けトイレ(有)

【障害者専用求人】

*事前の見学は2次面接以降にて実施しております。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

総合職、業務職、現業職ごとに等級制度があります。

復職制度

あり

復職制度の内容

特定の理由(育児、介護、配偶者の国内外転勤に伴う転居)により

、退職する従業員に対し再入社の機会を提供する制度があります。

※要件あり

福利厚生の内容

・選択型福利厚生制度「ベネフィットステーション」

・慶弔見舞金

・法定外災害補償

・富士急グループ施設利用割引

・テラス蓼科(直営)宿泊補助

・各種生命・損害保険

・住宅購入割引

・GLT団体長期障害所得補償保険

・退職時積立金制度 等

研修制度

研修制度の内容

・マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーショ

ン、問題解決など、階層ごとの立場・役割に応じた研

修が充実しています。

事業所に関する特記事項

雇止め規定あり

65歳

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・障害者職業生活相談員在籍

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