人材管理スタッフ/一人ひとりの成長を大切に

仕事内容:

人材管理スタッフとして、応募者の受付・面談から採用後のスタッフサポートまで、人材に関わる幅広い業務を担当していただきます。スタッフと企業の橋渡し役として、双方を支えるやりがいのあるポジションです。

【主な仕事内容】

・応募者への連絡、面接・採用対応

・入社後のスタッフ管理、定期的なフォロー

・求人サイトの原稿作成、掲載内容の管理

・スタッフへの教育、面談対応

・勤務先の巡回、クライアントへの訪問

・クライアントとの打ち合わせ、業務調整

・採用活動に付随する各種事務業務

【基本的な仕事の流れ】

出勤後は当日のスケジュールを確認し、スタッフへの連絡や応募者との面談などを行います。その後、勤務先の巡回やクライアント訪問、採用・教育業務、求人媒体の更新、事務作業など、その日の予定に合わせて業務を進めます。幅広い業務を経験できるため、人材管理に必要なさまざまなスキルを身につけられます。

スタッフが仕事に慣れ、成長していく姿を身近で見られることが大きな魅力です。スタッフやクライアントから「ありがとう」と声をかけていただく機会も多く、人材採用やサポートを通じて会社の発展に貢献できます。

入社後は研修やOJTを用意しており、基本的な業務から段階的に学べます。定期的な面談やフォローも実施するため、仕事で分からないことや不安なことがあれば気軽に相談できる環境です。

アピールポイント:

KESTAでは、経験の有無よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。新しいことに挑戦する中で、先輩スタッフや仲間がしっかりサポートするため、未経験からでも一歩ずつ成長していける環境です。一人ひとりの挑戦が、新しいキャリアや自信につながると考えています。

求める人材:

【応募条件】

コミュニケーション力に自信のある方

【こんな方を歓迎します】

・人と接することが好きな方
・相手の立場に立って考えられる方
・人の成長を応援したい方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・向上心を持って成長していきたい方

勤務時間・曜日:

勤務時間：10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

勤務日：シフト制
※休日は主に平日となります。

平均所定労働時間：月160時間

休暇・休日:

・シフト制（休日は主に平日）
・年末年始休暇あり

勤務地:

秋葉原オフィスまたはリモート勤務
※業務により、現場巡回やクライアント訪問があります。

アクセス:

・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩1分
・JR各線「秋葉原駅」より徒歩2分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分

給与:

・昇給あり（実績に応じて見直し）
・交通費支給

待遇・福利厚生:

・社会保険完備
・食事手当あり（社員のみ）
・研修制度あり
（入社時研修・座学・ロールプレイング・OJT）
・定期面談、フォローあり

その他:

【選考について】

応募内容を確認後、担当者よりご連絡し、面接日程を調整いたします。

・面接回数：1回（場合により2回）
・面接方法：対面・オンライン・電話
・採用までの期間：1～3日程度を予定
・対面での面接場所：秋葉原オフィス
・勤務開始日：内定後に相談のうえ決定

内定後は、必要書類をご提出いただき、初出勤日を調整します。

雇用形態: 正社員, 業務委託

給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間