人事労務担当スタッフ

仕事内容:

【仕事内容】
・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応
・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック
・労働法規制に則った労務業務の運用
・人事システムの運用
・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用
・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行等

【募集背景・ミッション】
現在アウトソーシングしているOAGグループ全10法人の給与計算業務について、将来的な内製化を目指しています。
まずは既存の委託先との連携を通じて業務を把握・標準化し、内製化に向けたシステム移行や運用フロー構築を推進。
内製化完了後は、10法人の給与計算・社保業務を主導するとともに、労務全般（就業規則、各種手続、労務相談など）へと担当領域を広げ、労務課の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

アピールポイント:

〜当社について〜
OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。

求める人材:

【必須】
・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上）

下記のいずれか必須

・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識
・給与計算システム・勤怠システムの運用経験
・労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験

・給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験
・複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験

【尚可】
・就業規則改定や労務課題への対応経験
・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識

【求める人物像】
・仕組み化や体制構築に対し、主体性と責任感を持って粘り強く推進できる方
・複数法人の業務を正確かつ優先順位を立てて完遂できるセルフマネジメント力のある方
・周囲（外部ベンダーやグループ各社の担当者、社内メンバー）と円滑に連携し、チームワークを重視できる方

勤務時間・曜日:

9:30-17:30（休憩60分、実働7時間）

休暇・休日:

《年間休日120日以上》
完全週休2日制（土／日）祝
年末年始休暇（12／30～1／4）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
夏季休暇
試験準備休暇

勤務地:

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
（ビル内共用喫煙所あり）

アクセス:

JR、地下鉄市ヶ谷駅より徒歩3分

給与:

月給28.2万～37.6万円

※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分）
※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職：理論年収を12分割し支給
【時間外労働について】
一般職：法定に準じて支給
管理職：規定に準じて支給

待遇・福利厚生:

・昇給・昇格あり
・賞与 ※年収に含む
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当支給
・退職金制度（確定拠出金制度を含む）
・時間単位での年次有給休暇の取得
・社内研修制度
・資格取得学費援助
・税理士会費負担
・入社時転居費用補助※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
・在宅勤務制度※試用期間終了後から利用可能
・時差出勤制度※試用期間終了後から利用可能

その他:

【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 + 適性テスト→ 二次面接→内定

雇用形態: 正社員

給与: 4,512,000円 - 6,016,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間