(請)複層ガラス梱包　【障がい者専用求人】

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

栃木県小山市

職種

職種解説

（請）複層ガラス梱包 【障がい者専用求人】

仕事内容

住宅用窓ガラス（複層ガラス）の仕上げ・梱包作業

※重量物を扱う作業があります。

作業は複数人で行います。１班７名編成になります。

ガラスをローラーコンベアに載せて仕上げ（検査、清掃、

コーナーガード取付）を行います。

ガラスの重さの平均は約２０キロです。社内安全ルールで

１人で持てる最大の重さは３０キロまでです。それ以上は

２人持ちや機械を使用します。

梱包作業は、パレットに積まれたガラスをバンドを縛り完成です。

初めはＯＪＴ教育を行います。未経験者も安心して応募ください。

仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

「障がい者トライアル雇用併用求人」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

09090-07492561

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

小山公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

ガラス・同製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望する

正社員以外

フル（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

職種解説

（請）複層ガラス梱包 【障がい者専用求人】

仕事内容

住宅用窓ガラス（複層ガラス）の仕上げ・梱包作業

※重量物を扱う作業があります。

作業は複数人で行います。１班７名編成になります。

ガラスをローラーコンベアに載せて仕上げ（検査、清掃、

コーナーガード取付）を行います。

ガラスの重さの平均は約２０キロです。社内安全ルールで

１人で持てる最大の重さは３０キロまでです。それ以上は

２人持ちや機械を使用します。

梱包作業は、パレットに積まれたガラスをバンドを縛り完成です。

初めはＯＪＴ教育を行います。未経験者も安心して応募ください。

仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

「障がい者トライアル雇用併用求人」

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

栃木県小山市

就業場所に関する特記事項

バス 桑東部絹路線（小山駅にバス停あり）

最寄りバス停「梁・東部工業団地前」 工場まで徒歩１０分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の指定の喫煙場所でのみ喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

１キロ圏内にもう１つ工場あり

（請負現場）

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労基法第６１条（年少者の深夜業務）

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

178,467円〜194,122円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

178,467円〜194,122円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

基本給（月額平均額）は時給×７時間４５分×月平均

労働日数（２０．２日）で算出し表示しています。

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

時給

1,140円〜1,240円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり10円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

30,000円〜50,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時45分

又は

9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

＊短時間勤務をご希望の方もお申し出ください。ご相談の上、可能

な範囲で対応します。またご希望があれば、夜勤もありますので

ご相談ください。〈２１時００分～５時４５分〉

夜勤のみ／日勤・夜勤の交替制（１週間交替）から応相談

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

生産数量の増大、トラブル対応、臨時の受注・納期変更に対処する

ため １ケ月 ７５時間 １年 ６５０時間 ６回まで

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社カレンダーによる（休日出勤あり）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

86人

就業場所

30人

うち女性

3人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

請負事業

派遣事業（派１１ー３０００７７）

有料職業紹介事業（１１－ユ３００１４４）

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に提出

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

別途、見学を希望される場合はケガ防止のため長袖長ズボンの着用

が必要になります（スーツ可）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【障がい者トライアル雇用期間の労働条件】

精神障がい者以外：３ヶ月 同条件

精神障がい者：原則６ヶ月（最長１２ヶ月）同条件

【設備状況】

・就業場所：１階 ・建物内車椅子移動不可

・エレベーター：なし ・点字ブロック：なし

・階段手すり：あり ・洋式トイレ：あり

※面接時、同意をいただいたうえで、

障害者手帳の写しをいただく場合があります。

※更新回数の上限：なし 契約期間は３ヶ月～１年更新。

（業務能力によって無期雇用に変更することがあります。）

※応募希望の方は、最寄りのハローワークで面接時間の予約・

紹介状の交付を受けてください。

＊採用活動におけるハラスメント防止について

当社では、求職者の皆さまが安心して応募・面接を受けられるよう

採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでいます。

採用活動中の不適切な言動等については、相談窓口までご相談

ください。相談による不利益な取扱いは行いません。

相談窓口：株式会社三四 総務・人事担当

ＴＥＬ：０２８５－３８－７０３１

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

充実した教育体制で、一から仕事を覚えられ、未経験者でも安心し

て働けます。評価制度・昇給制度により、がんばりが給料に反映さ

れます。健康経営優良法人を取得しており、従業員の働きやすい環

境作りに力を入れています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

業務内容や就業時間（夜勤の対応可否を含む

）について相談し対応します。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

上長との面談の実施のほかハローワークなど

のサポートも活用させていただきます。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

一緒に働く仲間が、何度でも丁寧にサポート

します。

障害のあるスタッフからのメッセージ

最初は自分にできるか不安でしたが、徐々に

できることが増え自分に自信を持てました。

障害者雇用に関するアピールポイント

約３年在籍している障がい者スタッフがいま

す。