リハプライム株式会社
経営企画・事業開発
20 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
6 October 2026
What they need
概要
経営企画・事業開発
募集職種
経営企画
雇用形態
正社員
給与 昇給・賞与
月給 400,000円
月給400,000円~
- 賞与あり(業績に応じて支給)
- 通勤手当支給(月額上限20,000円)
- 試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
月給400000円
勤務地(面接地) 最寄り駅(アクセス情報)
330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル26F
JR大宮駅西口より徒歩3分
勤務先店舗・オフィス
本社
企業情報
リハプライム株式会社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5ソニックシティビル26F
募集内容 この求人のポイント
【老後を変える】超高齢化社会を変えるリーダー候補
【リハプライム株式会社って?】
高齢者介護から大先輩を敬う「敬護」へ
存在を尊重され、充実して生きられる
「ハッピーリタイアメント社会」の創出
このビジョン実現を目指して
超高齢化社会の課題解決に挑んでいます
【30代~40代のリーダーが集結】
企業理念に共感した仲間が多数活躍中
10年先の組織を創る幹部候補として
じっくり育成していく前提のポジションです
【勤務地】
リハプライム株式会社 本社
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5
ソニックシティビル26F
- JR大宮駅西口より徒歩3分
お仕事内容
\社会課題に経営視点で挑む/
- 社会課題解決へ直結するビジネス
- 30代~40代が中心となり事業を牽引
- 月給40万円以上の高収入スタート
- 年間休日120日以上(土日休み)
- 大宮駅徒歩3分で好立地のオフィス
【時間をかけて未来の幹部を育てます】
親と親世代の皆さんがずっとずっと
主体的に活き活きと過ごせる
「ハッピーリタイアメント社会」へ!
このビジョンに共感し実現を目指せる
未来の経営幹部候補を探しています
お願いしていきたいこと:
- 「コンパスヴィレッジ」構想の推進、
新規事業や子会社の立ち上げ
- 持続可能な社会課題解決に向けた
収支管理と採算性の向上
- 次世代リーダーの発掘と組織育成
- デイサービス・訪問看護など既存事業の枠を超えた
経営課題の抽出と抜本的解決 など
【コンパスヴィレッジって?】
シニアの在宅生活をサポートするため
400m~500mの小規模な範囲で展開する
顔の見える「地域包括システム」です
歩行特化型デイサービスである
「コンパスウォーク」を軸に
訪問介護や介護タクシー、美容室など
必要な機能を適切に配しシニアの生活を支えます
【入社後まずは…】
当社の理念や事業全体の構造を理解し
各現場の課題の把握から始めましょう
次世代幹部をじっくり育てる態勢があり
ビジョンへの共感を最も重視しています
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日・休暇
土日休み
- 年間休日120日以上
- 年末年始休暇
- 有給休暇あり
待遇・福利厚生
- 昇給あり
- 賞与あり(業績に応じて支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 通勤手当支給(上限月2万円)
- 定年なし
- 産休・育休制度あり(多数実績あり)
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
業種・業界
医療・介護業界
必須スキル・経験・資格
【理念に共感し社会を変えたい方へ】
超高齢化社会の課題を「ほっとけない」
そんな熱量と高い当事者意識を持ち
本気で変化を起こそうとするあなたを歓迎します
【必須条件】
- 超高齢化や地域の課題を「ほっておけない」という強い熱量と使命感をお持ちの方
- 当社の目指す「ハッピーリタイアメント社会」の創出に深く共感し、その実現プロセスに心からワクワクできる方
- 会社のあらゆる事象や社会課題を「自らの課題」として捉え、自発的に行動できる圧倒的な当事者意識をお持ちの方
- 事業責任者や部門長など、組織をまとめ上げ、明確な実績を残してきたご経験(業界不問)
- 持続可能なビジネスモデルを回すため、数字に基づいた客観的な判断と意思決定ができる方
\こんな経験や志を持つ方が活躍中/
- 他業界でマネジメントを経験された方
- 社会貢献度の高いビジネスに挑みたい方
- 長期的な視点で経営参画したい30代40代
資格不問・業界未経験OKの実績評価!
採用までの流れ 応募方法
応募の後、採用担当から連絡いたします。
応募フォームをご利用ください。
採用担当者から
高齢化社会の課題解決に挑むビジネスで
親世代や自らの老後を変革しませんか?
これまでのご経験を発揮できる環境で
あなたの応募をお待ちしています!
受動喫煙防止措置条項
屋内禁煙
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