経理事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：管理会計、経理/財務事務

「ただ入力するだけの事務」から、
もう一歩先の仕事を身につけませんか？

中古車の輸出を中心に、全国の港で車両の整備や写真撮影などを行っているグローバライン。

今回募集するのは、会社のお金の流れを支える経営管理部のメンバーです。

最初から難しい仕事をお任せすることはありません。

まずは、

・入出金データの入力
・請求書や領収書のチェック
・会計ソフトへの入力
・書類の整理、ファイリング

など、日々のお金の動きを確認・整理する仕事からスタート。

「このお金はどこから入って、どこへ出ていくのか？」

そんなところから少しずつ仕事を覚えていきます。

慣れてきたら、

・月次決算
・試算表、財務諸表の作成
・経営管理に必要なデータ作成
・国内・海外の入金管理

など、より専門的な業務にも挑戦できます。

つまり、

「事務未経験」

「入力・チェックができる」

「会社のお金の流れが分かる」

「経理の専門知識が身につく」

というように、段階的に仕事の幅を広げていけるポジションです。

こんな仕事です

経理と聞くと、
一日中パソコンに向かって数字を入力しているイメージがあるかもしれません。

もちろん入力作業もありますが、それだけではありません。

銀行へ記帳に出かけたり、
取引先の銀行と打ち合わせをしたり、
他部署と確認をしたり。

社内外の人とコミュニケーションを取りながら、
会社のお金が正しく動いているかを確認していきます。

「ずっと同じ作業だけ」という仕事ではないので、
デスクワークをしながら、適度に気分転換もできます。

また、当社は海外との取引も多いため、
一般的な事務ではなかなか触れることのできない
貿易や海外取引に関する知識を身につけられるのも特徴です。

未経験でも大丈夫です

「経理って専門知識が必要そう……」

そんな方もご安心ください。

最初はExcelでの一覧作成や会計ソフトへの入力など、
比較的取り組みやすい業務からスタート。

実務で必要になる知識や処理方法は、
先輩スタッフが一つずつ教えていきます。

実際に、未経験からスタートしたメンバーも、
少しずつできることを増やし、
現在では月次決算や財務諸表の作成まで担当しています。

簿記を勉強したことがある方はもちろん、
「これから何か専門的なスキルを身につけたい」
という方も歓迎します。

こんな方に向いています

・事務職として長く使えるスキルを身につけたい
・ただ入力するだけでは物足りない
・数字を扱うことに抵抗がない
・コツコツ取り組むことが好き
・分からないことをそのままにせず質問できる
・将来的に専門性のある仕事に挑戦したい

「経理の経験がある人」だけを探しているわけではありません。

むしろ、これから知識を身につけていきたい方に、
仕事を覚えていく面白さを感じてもらえる環境です。

仕事は楽しんでナンボ。

最初は分からなかったことが、
少しずつ分かるようになる。

できなかった仕事が、
自分でできるようになる。

そんな成長を楽しみながら、
一緒に会社のこれからを支えていきませんか？

*******1日の仕事の流れ*******

～～ある日の1日の仕事の流れ～～

AM9:30～
・メールチェック
・請求書の内容確認、支払業務（PCからネットバンキングで支払い）

AM11:00～
・取引先銀行との打合せ
・入出金一覧表（Excel）の作成<

PM12:30～
＊＊ランチタイム＊＊

PM13:30～
・郵送物の振分け作業
・国内＆海外入金チェック、必要帳票の作成<

PM15:00～
・経費精算書の内容確認、領収書チェック
・会計ソフトへの入力作業

PM17:00～
・他部署とのプチミーティング
・契約書類のファイリングなど

PM18:30
＊＊業務終了＊＊

*****先輩スタッフからの一言*****

Mさん（入社1年目）32歳/男性
元々簿記の資格は持っていて、経理という仕事には関心があったのですが、前職は病院勤務で経理としての実務は全くの未経験。。。
グローバラインで初めて会計ソフトへの入力をおこなうことになりました。
最初は仕訳ルールを覚えるのに精一杯でしたが、入社して6ヵ月ほどで月次決算や財務諸表の作成をおこなえるようにまでになり、
まだまだ勉強することは多いですが、経理マンとして成長中の日々です。
先輩として少し頼りない部分もあるかもしれませんが、未経験からスタートした分、
これからお迎えする新しいメンバーの方の気持ちや、疑問に思うこと・分からないことに共感して、
アドバイスできるところは多いのではないかと思います。
逆にご経験をお持ちの方には教えて頂くことも多いかもしれませんが、
お持ちのスキルを活かしながら、より経理・総務チームの業務レベルを一緒に高めていきたいな。と考えています！

求めている人材

• 未経験可
• 学歴・就業ブランク不問
• 基本的なPC操作が出来ればOK

あると望ましい経験/スキル
・簿記3級
・金融機関等での資金移動業/資金決済法関連業務
・税務申告対応
・オフィスソフトの利用経験（特にExcelでデータを扱った経験）
・会計データ集計・分析

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

• 勤務時間

シフト①9:30～18:30 ※メインシフト
シフト②9:00～18:00
シフト③10:00～19:00

※休憩1時間／実働8時間
※残業は月に0～10時間程度
※シフトは基本的に①9:30～18:30固定ですが、年に数回シフトのパターンを変更させて頂く機会がございます。

休日休暇

• 完全週休2日制（毎週日曜＋他シフト制）

※日曜以外のお休みは、祝日を含む月～土の中からシフト制で決定します。

＜年間休日114日＞

• 夏期休暇（5日間程度）

• 年末年始休暇（5日間程度）

• GW休暇（5日間程度）

• 有給休暇

• 産前産後休暇

• 育児休暇

• 結婚休暇

• 介護休暇

• 慶弔休暇

• 連続有給取得制度あり

• 有給取得奨励期間あり

• 年に1度、連続有給休暇取得制度の取得可能！

夏季・年末年始などの大型連休以外のタイミングでも長期休暇が取得できる「連続有給休暇取得制度」があります！
日頃の疲れをリフレッシュしたり、空いていて安い時期に旅行も
有給休暇奨励期間もあるので、有給消化率は88%～100%の高水準です。

勤務地

〒5500003大阪府大阪市西区京町堀１丁目１８－１５ 藤原ビル10F

交通・アクセス

大阪メトロ四ツ橋線 肥後橋駅より徒歩10分 大阪メトロ各線本町駅より徒歩15分

給与詳細

基本給：月給 24万円 〜 26万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・能力を考慮の上、決定します。

※試用期間中の給与は23万2,000円～25万2,000円となります。給与以外の条件に変更はありません。

• 時間外手当（全額支給）
• 交通費支給（上限月3万円)or住宅手当（月2万円／規定有）※いずれか選択制
• 職能手当（3万～20万）
• 通信手当
• 出張手当
• 昇給年1回（7月※達成した成果や結果を評価）
• 固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回

試用・研修期間：最大6ヵ月（短縮あり）
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万2000円 〜 25万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

• 年収384万円／34歳／経験2年
• 年収540万円／32歳／経験6年

＜住宅手当についての補足＞
①オフィスから直線距離で半径6km圏内に住居がある方が支給の対象となります。
②住宅手当が支給される場合、交通費は支給されません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給(上限2万円/規定有)
・住宅手当(月2万円/規定有)
・時間外手当(全額支給)
・昇給年1回(7月)
・固定賞与年2回（1月・7月）＋決算賞与年1回
・退職金制度あり
・資格取得支援制度
・リファラル採用制度（紹介制度）
・社内分煙

職場環境

• 平均年齢32.4歳
• 子育て中のパパ＆ママ社員活躍中
• 社歴や役職の枠を超えてフラットな関係
• オフィス内にコーヒーマシンあり
• 服装はオフィスカジュアル
• 髪色・ネイル自由
• たまにオフィス内でコストコパーティーも実施

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
・社内分煙（建物内／非常階段）

選考プロセス

※応募から内定までは2週間を予定しています。
応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、就業中の方も気兼ねなくご応募ください。

＜面接までの流れ＞
①応募ボタンを押してエントリー／受付メールを確認

②受付メールの要領に沿って履歴書を送付
（メールの場合はスマホで撮った写真でもOK！）

③書類選考

④会社説明会（ビデオ通話）

⑤1次面接（来社面接、職場見学）

⑥内定

• 就職活動中のハラスメント防止について

当社では、就職活動中の学生・求職者、インターンシップ参加者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントの防止に取り組んでいます。
選考・面談・インターンシップ等において、性的な言動や不適切な言動によって応募者等の就職活動を妨げることがないよう、採用に関わるすべての関係者に対して適切な対応を徹底しています。
ハラスメントに関する相談・申告を理由として、選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。
万一、採用活動においてハラスメントに該当する行為や、不適切な言動があった場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。

【相談窓口】
人事部 採用・組織開発チーム
TEL：06-6147-6600
E-mail：[email protected]