製造スタッフ(化学プラントエンジニア・衣浦工場)

製造スタッフ（化学プラントエンジニア・衣浦工場）

職種

製造スタッフ

勤務地

愛知 ＞半田市

【ここがポイント!!】

・年間休日146日（交替制勤務の場合）

・年間休日128日（日勤勤務の場合）

・平均残業時間 5～10時間/月

・学歴不問/経験不問

・東証プライム上場の安定企業

・過去5年の正社員登用実績100％

勤務形態

契約社員（嘱託社員）

仕事内容

東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の有機化学品生産プラントにおいて、生産に係る一連の工場内オペレーター業務（製造オペレーター）を担当いただきます。

入社後、研修や資格取得支援があるので、オペレーター経験の少ない方も安心して働いていただけます。また、入社１年後に正社員登用の道が開けています。

＜主な業務＞

・原料仕込（粉体、液体原料等）

・DCSを使用したプラント設備の運転操作

・製造途中の製品サンプリングと軽易な工程分析

・製品の充填

・物流諸作業

・生産管理

・プラントの製造時におけるトラブルの初期対応 など

（変更の範囲）

三洋化成グループ内の業務

＜研修・教育制度＞

・安全･技術教育センター（安全・技術に関する社内教育機関）

勤務形態

契約社員（正社員登用あり/過去5年の登用実績100％）

給与情報

＜給与＞

月給 240,000円～400,000円＋交替制勤務手当＋賞与

初年度想定年収 350万～600万＋交替制勤務手当

※賞与は業績により変動します。

＜給与備考＞

※年齢、資格、経験等による

※上記は諸手当除く

※月給制（毎月末日締、当月25日払）

• 各種手当

• 通勤手当（上限5万円）

• 交替勤務手当

• 時間外労働手当（残業手当）など

＜収入例＞

月給約27万円＋交替勤務手当約6万円（入社1年目／20歳）

月給約31万円＋交替勤務手当約6万円（入社5年目／25歳）

月給約35万円＋交替勤務手当約7万円（入社10年目／30歳）

勤務地情報

＜勤務地＞

三洋化成工業（株）衣浦工場

〒 475-0033

愛知県半田市日東町4-43

（変更の範囲）

三洋化成グループ内の事業所及び会社が指定した場所

＜勤務地備考＞

名古屋鉄道「知多半田駅」からタクシーで約15分

JR武豊線「乙川駅」からタクシーで約10分

※マイカー通勤可、駐車場完備

契約期間

1年間

※1年後正社員登用の予定

応募条件

• 学歴：高卒以上

• 経験：不問

未経験歓迎/学歴不問/転職回数不問

フリーター歓迎/正社員デビューも大歓迎

ブランクOK/第二新卒の方々も応募歓迎します！

20代、30代活躍中

• 歓迎条件

• 化学系経験者

• 危険物取扱者乙種第4類取得者

• 高圧ガス製造保安責任者免状甲種・乙種・丙種取得者

• 製造業でのオペレーター経験ありの方

• フォークリフト免許保有の方

勤務条件

交替制勤務（シフト例は通り）

1日目 08：00～16：30（休憩60分）

2日目 08：00～21：10（休憩120分）

3日目 16：20～22：00（休憩40分）

4日目 21：00～08：10（休憩75分）

5日目 21：50～08：10（休憩75分）

6日目 明け

7日目 休み

8日目 休み

※1サイクル8日間

※日勤勤務の場合は8：00～16：45（休憩60分）

• 交替制勤務：あり

• 時間外労働：月平均5～10時間程度

• 休日 ：年間146日※交替制勤務の場合の2025年度実績

土日祝休み（日勤勤務のみ）、5月連休、夏期連休、年末年始

• 有給休暇 ：初年度14日／年、最大20日／年

特別有給休暇、リフレッシュ休暇 など

待遇・福利厚生

• 賞与 ：年2回（6月・12月）

※2025年度契約社員支給実績4.92ヶ月／年

・社会保険：健康、雇用、労災、厚生年金

・福利厚生：積立貯蓄、社員持株会

・健康管理（健康診断、予防接種）

• 正社員登用後

・昇給 ：年1回（4月）

・福利厚生：退職金、企業年金 など

・住宅制度：家賃補助等

選考フロー

書類選考 適性検査 一次面接 最終面接

応募者情報

過去にご応募された方には以下の経験者もいます。

製造スタッフ、品質管理、生産管理、飲食店勤務、ドライバー、土木作業員、現場作業員、派遣会社勤務、調理スタッフなど

採用活動におけるセクシュアルハラスメント防止方針

１．基本方針

当社は、公正な採用選考の考え方に基づき、求職者等の基本的人権を尊重し、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを

認めません。

本方針は、応募者、インターンシップ・仕事体験参加者その他採用活動に関わる方を対象とし、面接、説明会、OB/OG訪問、

インターンシップ、懇親会、オンラインでのやり取りその他の採用活動全般に適用します

２．採用活動におけるルール

当社では、求職者等の皆さまに安心して採用活動に参加いただけるよう、以下のルールを定めています。

・面接、面談、OB/OG訪問、インターンシップ、懇親会等は、会社が設定または承認した場所、時間、方法により実施しま

す。

・飲食、飲酒、懇親会等への参加は本人の意思を尊重し、参加しないこと等を理由として採用選考その他の取扱いに影響を

与えることはありません。

・採用活動に関する連絡は、原則として会社が指定または承認した連絡手段を使用し、従業員個人の私的な連絡手段を継続的

な連絡先として使用しません。

３．相談窓口

当社従業員によるセクシュアルハラスメントについて、不安や不快感を感じた場合、またはセクシュアルハラスメントに該当

するか判断に迷う場合は、相談窓口へご相談ください。

【相談窓口】

就職活動・採用活動におけるセクシュアルハラスメント相談窓口

４．相談時の取扱い

相談に際しては、相談者等のプライバシーに十分配慮し、相談内容に応じて必要な確認および対応を行います。

また、相談したことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません

なお、当社は、セクシュアルハラスメントに限らず、採用活動におけるパワーハラスメントその他のハラスメントについても

認めません。