新卒の理学療法士

医療法人豊仁会 三井病院 求人概要

医療法人豊仁会 三井病院：理学療法士/新卒/新卒（正職員）
昼食が1食380円で食べられます新卒・第二新卒もぜひ日祝固定休み！賞与3.6ヶ月実績あり**見学からもOK【川越市、病院、本川越駅、理学療法士（新卒）、正職員】**

職種
理学療法士/新卒

所在地
〒350-0066 埼玉県川越市連雀町19-3

給与
月給24万8100円＋皆勤手当5000円
※月給には、暫定手当2万円、ベースアップ手当①8100円、ベースアップ手当②2万円を含む

求人詳細

昼食が1食380円で食べられます新卒・第二新卒もぜひ日祝固定休み！賞与3.6ヶ月実績あり**見学からもOK【川越市、病院、本川越駅、理学療法士（新卒）、正職員】**

リハ科は、現在20名のスタッフが活躍中チームでリハビリ業務に取り組んでいます日祝休みなのでプライベートを充実させながら勤務できますよ

職種
理学療法士/新卒

仕事内容・PR
正職員・理学療法士を募集
病院でのリハビリ業務をお任せします！
現在、20名のスタッフが活躍中です！
（理学療法士13名、作業療法士2名、言語聴覚士2名、リハビリ助手3名）

＞＞業務内容＜＜
＊人工関節置換術後や骨折などの術後早期からの離床
＊歩行練習
＊基本動作能力の向上
をおまかせします。

作業療法士などの他職種とも近い距離で業務を行えるので、意見交換がしやすい職場です
1人の患者様に対し、手厚いリハビリテーションの提供ができる環境です！

＞＞スケジュール例＜＜
（平日）8:45～17:30・（土曜日）8:45～17:00
8:45出勤しカルテ・申し送り確認・朝礼
9:00臨床開始
12:00～13:00休憩
13:00～16:40午後臨床開始
16:40～17:10カルテ入力
17:10後輩指導・報告書作成
17:30退勤

活躍の場は「入院・外来・訪問リハ・デイサービス」などがあります。
幅広い経験とスキルアップが可能な職場でお仕事しませんか？

病院見学も受付ています
興味があれば、ぜひお気軽にお問い合わせください！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
新卒（正職員）

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

月給24万8100円＋皆勤手当5000円
※月給には、暫定手当2万円、ベースアップ手当①8100円、ベースアップ手当②2万円を含む

勤務時間

（平日）8:45～17:30
（土曜日）8:45～17:00
※休憩はいずれも60分

福利厚生

昇給あり
賞与年2回（3.6ヶ月※前年度平均実績）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
医療費補助制度
通勤手当（実費支給、上限2万円/月※規定による）
家族手当（中学生3年生まで5000円/名※世帯主でなくても支給対象）
託児所あり（ここしあ保育園※川越市郭町）
職員食堂あり（昼食1食380円）
試用期間3ヶ月（期間内同条件）

休日・休暇

月8日～10日休（日曜・祝日、他シフト制）
夏季休暇（3日）
冬季休暇（4.5日）
特別休暇（出産・育児・介護・慶弔・その他）
有給休暇（法定通り）

必要資格

理学療法士※2027年3月に大学・短大・専門卒業見込みの方、第二新卒可能

受動喫煙対策

敷地内禁煙

三井病院のリハビリについて

「チームを大切に」「何にでも精一杯取り組む」ことをモットーとして、日々業務に取り組んでいます。
既卒で入職したスタッフも多く、「今までの経験を活かしたい」「再度急性期で学び直したい」などの思いを持ちながら日々研鑽しています。

＜スタッフについて＞
現在、20名のスタッフが活躍中！
（理学療法士13名、作業療法士2名、言語聴覚士2名、リハビリ助手3名）
チームで動くため相談しやすい環境で、あたたかい雰囲気の職場です！

業務やスキルに不安があっても「挑戦したい」「頑張りたい」という気持ちがあれば、それをフォローする体制を整えています！

リハビリ科長より

【Q】三井病院のリハビリについて教えてください
リハビリテーション室では新人から経験者まで、それぞれの成長段階に応じた教育プログラムを用意し、スキルの向上を継続的に支援しています。
また先輩スタッフによる丁寧な指導やフォロー体制を充実させると共に指導者自身の教育力向上を目的とした勉強会を定期的に開催し、組織全体で教育の質を高め続けています。
キャリア形成では、高度な専門性を追求する「専門コース」と、ライフスタイルを重視しながら働ける「臨床コース」を設け、自分らしい働き方を選択できます。
働き方に応じて定時退勤もしやすく、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。
また養成校と連携し研究活動や、学会発表にも積極的に取り組み、臨床だけでなく学術的な成長機会も豊富に用意しています。

【Q】入社後は何から始めますか？
1人ひとりに担当プリセプターがつき、継続的にサポートしています。
まずはセラピストとしての専門性と社会人としての基礎力の2つを柱とし、座学と実技を体系的に実施しています。
並行して臨床見学を開始し、習熟度や能力に応じて段階的に患者様の担当を任せていきます。
無理なく確実に成長できるように1人で臨床を担えるようになるまで、新卒職員には約1年～3年を目安に継続したフォローを実施しています。経験者には個々に合わせて設定しております。
また独り立ち後も必要に応じた指導や相談体制を継続し、安心して成長し続けられる教育環境を整えています。

【Q】メッセージをお願いします。
一人の患者様をチームでサポートすることを目指しているので、PT・OT・ST同士の垣根はありません。
現場の意見を大切にし、自部署の改善ややりたいこと等は自部署から発信・実行できる風土があります！
一緒に働く仲間をお待ちしています！

リハビリスタッフにインタビュー

【入職のきっかけを教えてください】
・実習時に感じた温かい雰囲気や、親身に指導してくださる先輩方の姿を見て、安心して働けると感じたため。
・リハビリのレベルが高く学べる環境が整っていることや職場やリハビリ室の雰囲気が落ち着いていたため。
・リハビリ部門や病院が今後更に発展していく段階と聞き、その成長に自分も一員として携わっていきたいという思いがあったため。
・日曜・祝日が休みで働きやすいと感じたため。

【おすすめポイントを教えてください】
・「学びたい」を応援する風土があり、充実した教育制度や親身な先輩のもとで専門職・社会人として成長できる。
・チームで助け合う文化があり、質問・相談がしやすく、有給取得や個人に合わせた業務配分など働きやすい。
・急性期で患者様の回復過程を間近で見られる大きなやりがいがある。
・自分の提案や業務改善の意見を取り入れてもらいやすく、時代に合わせて変化できる環境がある。

【入職前と入職後のギャップがあれば教えてください】
・想像以上に手術件数が多く幅広い症例を経験できることや、手厚い教育体制・周囲に頼れる環境が良いギャップだった。
・急性期で忙しく残業が多いと思っていましたが、予想以上に残業が少なく働きやすかった。
・事前にしっかり説明を受けていたためギャップはなく、入職前のイメージ通りに働けている。

【「ここが良い」と感じる待遇や制度を教えてください】
・互いに協力し合う風土があり休暇が取りやすく、男性の育休取得実績もある。
・1つの病院で多様な科と関わりながら、幅広い疾患の経験を積むことができる。
・人間関係が良好で、キャリアパスも明確化されているため目標を持って働ける。

三井病院について

埼玉西部（川越）エリアの地域中核病院として、内科・外科・整形外科・小児科・婦人科・眼科・歯科を備え、急性期医療・救急医療を提供しています。
最新の医療機器を導入している乳腺センターや内視鏡センターを併設し、新しく血液浄化センターもできました。
訪問診療や訪問看護・訪問リハと在宅部門にも力を入れておりますので、幅広い分野で活躍できる環境です。
地域の皆様と患者様のメディカルニーズに応え、信頼される高品質医療を提供します。

• 概要

・設立:1961年11月
・病床数:99床（急性期83床 地域包括ケア16床）※許可病床133床
・アクセス: 本川越駅・川越駅・川越市駅の3駅から徒歩圏内

お問い合わせはお電話でも受付しております

049-277-7087

「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
対応可能時間：9:00～17:00

※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は求人よりエントリーをお願い致します。

勤務先情報

施設名
医療法人豊仁会 三井病院

所在地
〒350-0066 埼玉県川越市連雀町19-3

最寄駅

西武新宿線「本川越駅」から徒歩8分、東武東上線「川越市駅」から徒歩12分、各線「川越駅」から徒歩19分

当社HP

https://mitsui-hospital.com/