食事補助ありのホールスタッフ

仕事内容:

【学歴不問×未経験から月給32.6万円】
うなぎ接客スタッフを正社員で募集します。

✅学歴と職歴不問。未経験から正社員としてキャリア形成
✅初年度から月給32.6万円スタート
✅子ども手当1人月1万円、まかない制度、22時退勤

▼企業紹介
創業90年を超える老舗グループとして安定基盤を誇る企業です。「人を育て、共に成長する」という方針のもと、未経験から正社員を目指す方を積極的に採用しています。

▼仕事内容
店舗での接客、サービス業務をお任せします。
・お客様のお出迎え、ご案内、お見送り
・オーダー受付、料理やドリンクの配膳
・レジ操作、お会計、簡単な電話対応
・開店、閉店準備、テーブルの清掃、セッティング
※最初から難しい業務はお任せしません。先輩の横について少しずつ覚えていきます。

▼未経験からのキャリアパス
「正社員として安定して働きたい」「人と接する仕事がしたい」という意欲を重視した採用を行っています。社会人マナーから丁寧に指導します。
【着実なステップアップ】
・1年目：社会人基礎と接客マナーを学び、一人前のホールスタッフへ（月給32.6万円〜）
・2〜3年目：後輩のサポートや簡単な店舗管理も担当（年収430万〜470万円）
・4年目以降：実力に応じてリーダーや役職へ昇格（年収520万円〜）

▼先輩インタビュー
【接客スタッフ／入社1年目（前職：アルバイト、未経験スタート）】
正社員経験がありませんでしたが、意欲を評価して採用してもらえました。言葉遣いやマナーを基礎から優しく教えてもらい、月給制で生活も安定しました。

【調理スタッフ／23歳・入社2年目（前職：カフェスタッフ）】
社外研修制度があり、会社の費用で調理や衛生の講習を受けられます。前職は自己流で覚えるしかなかったので、体系立てて学べる環境は大きな違いです。覚えた分が評価に反映されるのも続けられている理由です。

アピールポイント:

▼おすすめポイント
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✅ポイント1：職歴不問で月給32.6万円スタート
経歴に関わらず月給32.6万円を支給。安定した収入を得ながら正社員デビューが叶います。

✅ポイント2：基礎から学べる研修制度
挨拶の仕方や言葉遣いなど、基礎の基礎から丁寧に教えるので安心です。

✅ポイント3：生活を支える福利厚生
子ども手当（1人月1万円）、まかない制度、交通費全額支給など、長期的に安心できる環境です。

✅ポイント4：22時完全退勤
深夜営業はなく、22時に完全退勤。規則正しい生活で無理なく社会人生活を続けられます。
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求める人材:

【求める人材】
▼必須要件
・学歴不問
※フリーター、既卒、第二新卒の方も活躍中です。「正社員として頑張りたい」「人と接する仕事がしたい」という意欲やお人柄を重視した採用です。

▼こんな方におすすめ
✅正社員として安定した一歩を踏み出したい第二新卒、既卒、フリーターの方
✅学歴や職歴に関係なく、意欲を評価してくれる会社で働きたい方
✅未経験から月給32.6万円の安定した給与を得たい方
✅手当や福利厚生が整った環境で長く勤めたい方

勤務時間・曜日:

店舗営業時間（11:00〜15:00／17:00〜22:00）に合わせたシフト制（実働8時間、休憩1〜2時間）
・早番（9:30〜18:30）：朝から準備を担当。夕方以降は自分の時間に充てられます。
・中番（11:00〜20:00）：生活リズムを整えやすいシフトです。
・遅番（13:00〜22:00）：ディナー営業と締め作業。深夜残業はありません。
※完全週休2日制（シフト制）

休暇・休日:

■完全週休2日制
（シフト制）
■季節休暇
年4日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

勤務地:

■配属店舗
うなぎ四代目菊川 恵比寿ガーデンプレイス店
〒150-6038 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー38F

給与:

固定残業代あり：月給 ￥326,296以上は1か月当たりの固定残業代￥44,095（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

▼給与
月給326,296円〜（地域手当30,000円を含む）
※月20時間分の固定残業手当（44,095円〜）を含みます。超過分は別途全額支給します。
内訳：基本給252,201円〜＋地域手当30,000円

■昇給：年1回
■諸手当
・子ども手当（お子様1人につき月10,000円）
・通勤手当（交通費規定支給）
・役職手当（月2万〜5万円）
・残業手当（固定残業超過分を支給）

▼試用期間
3か月（労働条件は同条件です）

待遇・福利厚生:

【福利厚生】
■社外研修制度
■制服貸与
■まかない制度あり
■社員割引あり

【保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

【その他当社の取り組みについて】
研修制度の充実、情報共有の活発化を図っていますので、さまざまなスキルを身につけることで多方面での活躍が可能です。

その他:

▼最後に

うなぎ四代目菊川は、昭和7年創業のうなぎ卸「中庄商店」から続く店です。
国内外30店舗以上を展開し、従業員154名・年商39億円。台湾、韓国、香港、シンガポール、タイ、マカオにも店を構えています。
私たちが大切にしているのは、目の前のお客様に「来てよかった」と思って帰っていただくこと。そのために、働く人が無理なく続けられる環境をつくることを、同じくらい大切にしています。

完全週休2日制を100%実施しているのも、手当を細かく整えているのも、「長く働いてほしい」という一点からです。
おかげさまで出店は続いていて、新しい役割が次々と生まれています。今いる仲間だけでは手が足りないというのが、正直なところです。

うなぎの知識も、飲食の経験も、入社時点では必要ありません。
「人に喜んでもらうのが好き」「腰を据えて働ける場所を探している」——そんな気持ちがあれば十分です。

日本の食文化を、次の世代へ、そして世界へ。
その仕事を、一緒にやっていきませんか。ご応募をお待ちしています。

【カンタン応募】
まずは1分でご応募ください。「話だけ聞いてみたい」「お店を見てみたい」というご相談も承ります。
選考フロー：ご応募 → 書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定

雇用形態: 正社員

給与: 326,296円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間