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食事補助ありのホールスタッフ

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食事補助ありのホールスタッフ

株式会社パッションギークス

食事補助ありのホールスタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


仕事内容:

【子ども手当と食事補助×月給32.6万円】
うなぎ接客スタッフを正社員で募集します。

✅未経験から月給32.6万円スタート
✅子ども手当(1人月1万円)、まかない制度、交通費全額支給
✅22時完全退勤と残業代の1分単位支給

▼企業紹介
創業90年を超える老舗鰻卸直営グループです。社員の生活基盤を安定させるため、基本給に加えて各種手当を充実させ、安心して長く働ける環境を整えています。

▼仕事内容
店舗での接客、サービスおよび店舗運営補助業務全般をお任せします。
・お客様のお出迎え、お席へのご案内、お見送り
・オーダー受付、料理(一本鰻、ひつまぶしなど)やドリンクの配膳
・レジ、会計業務、予約受付、電話対応
・開店、閉店準備、店内清掃、備品管理
※深夜営業はなく、22時完全閉店のため実働8時間勤務です。

▼未経験からのキャリアパス
未経験からでも段階的にスキルアップできる研修体制を用意しています。
【キャリアステップ例】
・1年目:基本サービスを習得し、接客スタッフとして勤務(月給32.6万円〜)
・2〜3年目:接客リーダーとして後輩育成、店舗運営(月給32.6万円〜)
・4年目以降:店長として店舗マネジメント(年収520万〜670万円)

▼先輩インタビュー
【接客スタッフ/入社1年目(前職:運送業、未経験スタート)】
子ども手当(1人月1万円)とまかない制度のおかげで、生活費の負担がかなり軽くなりました。22時に帰れるので家族との時間も取れています。

【調理スタッフ/23歳・入社2年目(前職:カフェスタッフ)】
社外研修制度があり、会社の費用で調理や衛生の講習を受けられます。前職は自己流で覚えるしかなかったので、体系立てて学べる環境は大きな違いです。覚えた分が評価に反映されるのも続けられている理由です。

アピールポイント:

▼おすすめポイント
─────────────────
✅ポイント1:充実の手当制度
お子様1人につき月10,000円の子ども手当、交通費全額支給、役職手当など、生活を直接支える手当を完備しています。

✅ポイント2:食事補助(まかない制度あり)
本格鰻をはじめとするまかないを利用できるため、毎日の食費を抑えられます。

✅ポイント3:月給32.6万円を保証
未経験でも月給32.6万円を保証。毎月の収入がブレず生活設計が立てやすいです。

✅ポイント4:22時完全退勤で深夜残業なし
商業施設内の店舗のため夜勤や深夜残業は一切なし。残業代は1分単位で全額支給されます。
─────────────────

求める人材:

【求める人材】
▼必須要件
・学歴不問
※人柄や意欲を重視した採用です。

▼こんな方におすすめ
✅子ども手当やまかない制度など、手当が手厚い会社で生活を安定させたい方
✅未経験から月給32.6万円の固定給を得たい方
✅深夜勤務のない規則正しい生活を送りたい方
✅安定した企業で長く勤めたい方

勤務時間・曜日:

店舗営業時間(11:00〜15:00/17:00〜22:00)に合わせたシフト制(実働8時間、休憩1〜2時間)
・早番(9:30〜18:30):ランチ営業中心。
・中番(11:00〜20:00):生活リズムが安定するシフト。
・遅番(13:00〜22:00):ディナー営業と締め作業。22時完全退勤。
※完全週休2日制(シフト制)

休暇・休日:

■完全週休2日制
(シフト制)
■季節休暇
年4日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

勤務地:

■配属店舗
うなぎ四代目菊川 ムスブ田町店
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 1F

給与:

固定残業代あり:月給 ¥326,296以上は1か月当たりの固定残業代¥44,095(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

▼給与
月給326,296円〜(地域手当30,000円を含む)
※月20時間分の固定残業手当(44,095円〜)を含みます。超過分は別途全額支給します。
内訳:基本給252,201円〜+地域手当30,000円

■昇給:年1回
■諸手当
・子ども手当(お子様1人につき月10,000円)
・通勤手当(交通費規定支給)
・役職手当(月2万〜5万円)
・残業手当(固定残業超過分を支給)

▼試用期間
3か月(労働条件は同条件です)

待遇・福利厚生:

【福利厚生】
■社外研修制度
■制服貸与
■まかない制度あり
■社員割引あり

【保険】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

【その他当社の取り組みについて】
研修制度の充実、情報共有の活発化を図っていますので、さまざまなスキルを身につけることで多方面での活躍が可能です。

その他:

▼最後に

うなぎ四代目菊川は、昭和7年創業のうなぎ卸「中庄商店」から続く店です。
国内外30店舗以上を展開し、従業員154名・年商39億円。台湾、韓国、香港、シンガポール、タイ、マカオにも店を構えています。
私たちが大切にしているのは、目の前のお客様に「来てよかった」と思って帰っていただくこと。そのために、働く人が無理なく続けられる環境をつくることを、同じくらい大切にしています。

完全週休2日制を100%実施しているのも、手当を細かく整えているのも、「長く働いてほしい」という一点からです。
おかげさまで出店は続いていて、新しい役割が次々と生まれています。今いる仲間だけでは手が足りないというのが、正直なところです。

うなぎの知識も、飲食の経験も、入社時点では必要ありません。
「人に喜んでもらうのが好き」「腰を据えて働ける場所を探している」——そんな気持ちがあれば十分です。

日本の食文化を、次の世代へ、そして世界へ。
その仕事を、一緒にやっていきませんか。ご応募をお待ちしています。

【カンタン応募】
まずは1分でご応募ください。「話だけ聞いてみたい」「お店を見てみたい」というご相談も承ります。
選考フロー:ご応募 → 書類選考 → 面接(1〜2回)→ 内定

雇用形態: 正社員

給与: 326,296円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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