認知症ケアの介護職/ブランク・中高年の方も〇

仕事内容:

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この仕事が向いているのはどんな人？
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「誰かの役に立ちたい」「人と関わる仕事がしたい」という気持ちがある方なら、介護の知識がなくてもスタートできます。

接客業・サービス業で培ったコミュニケーション力は、この仕事でそのまま活かせます。
多くのスタッフが未経験・無資格で入社し、今では現場を支えるメンバーとして活躍しています。

また、ブランクのある方・ミドル・中高年の方も歓迎。
入社日は相談可能で、面接時のマスク着用もOKです。

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グループホームという職場の特徴
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グループホームは認知症の高齢者が少人数で共同生活を送る施設。
ご入居者が料理・洗濯・掃除・買い物といった日常生活を自分のペースで続けられるよう、スタッフが"一緒に"関わります。

完全介護ではなく、「できないことを応援する」スタイルが、このホームの大切にする姿勢です。

起床支援・食事・排泄・入浴・買い物・就寝支援など、人が生きていくうえで必要な行動をサポートする仕事です。

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研修体制について
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入社後の流れはシンプルです。

① 入社後4日間の座学研修
高齢者の接し方・心理状態・福祉制度・基礎医学・介助の基礎知識などを学びます。
全職種共通で受ける研修なので、幅広い知識が身につきます。

② 配属後のOJT
育成担当者とともに実践的な業務を少しずつ覚えていきます。
各個人のペースに合わせた内容で進むため、焦らず成長できます。

③ 入社後も継続的な研修
社内研修年間計画・事業部研修・自由参加型の選択研修と、学びの機会が継続的に用意されています。

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シフトと勤務地
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シフトは日勤・遅番・夜勤の3交代制。
夜勤は月6回程度で、夜勤業務は2日勤務扱いとなります。

勤務地は埼玉県春日部市。
東武アーバンパークライン「南桜井駅」より徒歩約6分です。

アピールポイント:

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長く働くための待遇・制度
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▶ 給与のしくみ

基本給202,174円（介護資格保有者は212,282円）
夜勤手当1回5,000円（月6回で30,000円）
・処遇職務手当（役割に応じて支給）
・3ヶ月ごとに処遇改善一時金支給（業績による）
・賞与年2回（業績による）
・昇給年1回（規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）

基本給に加え、複数の手当・一時金・賞与が組み合わさる給与体系。
長く働くほど収入の積み上がりが実感できる仕組みです。

▶ 働きやすさを支える制度

・髪型・髪色自由、ひげOK
・入社日は相談可能
・面接時マスク着用OK
・ブランクのある方・中高年の方も歓迎

「自分らしく働ける」環境は、日々の仕事のモチベーションに直結します。

▶ 健康を守るサポート

・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用の一部支給
・外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング
・全職員対象のストレスチェック

心身の健康を守ることを会社として明確に位置づけており、介護現場にありがちな腰痛・転倒といったトラブル削減にも毎年度目標を立てて取り組んでいます。

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します
※65歳定年制度

＊未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

＊経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

＜その他＞
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由
・ひげOK
・ミドル、中高年の方も歓迎します

勤務時間・曜日:

・日勤9：00～18：00（休憩60分）
・遅番11：00～20：00（休憩60分）
・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分）
※3交代シフト制
※夜勤業務は2日勤務扱いです

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

勤務地:

埼玉県春日部市

アクセス:

東武アーバンパークライン「南桜井駅」下車　徒歩約6分

給与:

【給与詳細】
【給与】
基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）
・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します）
・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による）
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）

【福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

【求人の特徴】

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###GHなごみ米島【正社員・介護職】###

雇用形態: 正社員

給与: 232,174円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間