資格を活かす認知症ケアスタッフ/駅チカ・正社員

仕事内容:

グループホームなごみ高井戸では、認知症のご入居者が「普通の日常」を送れるよう、
スタッフが"一緒に"生活を支えます。

料理・洗濯・掃除・買い物――
これらをご入居者自身が行うことを大切にし、スタッフは黒子として必要な部分だけ手を添えます。
「完全介護ではなく、できないことを応援する」という考え方がこの施設の根幹です。

＝＝＝＝＝＝
介護の仕事の目的と役割
＝＝＝＝＝＝

介護の仕事の目的は、怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることです。

この施設では介護職員を「メガネ」に例えています。
メガネは目を治す道具ではなく、治せない状態を補って日常生活を送れるようにする自助具。
同じように、私たちが行うのは「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」こと。

経験者の方は、これまでのケアの知識をこの考え方に重ねながら、
より深い関わり方を実践できる環境です。

＝＝＝＝＝＝
お仕事の具体的な内容
＝＝＝＝＝＝

起床支援・食事・排泄・入浴・買い物同行・就寝支援など、
ご入居者の一日を通じた生活全般を担当します。

マニュアルに縛られた流れ作業ではなく、一人ひとりの状態に合わせた柔軟な関わり方が求められます。
地域に根差したケアを学びたい方、より実践的な介護を探している方に向いている職場です。

＝＝＝＝＝＝
1日のシフトイメージ
＝＝＝＝＝＝

【日勤】9:00〜18:00（休憩60分）
【遅番】11:00〜20:00（休憩60分）
【夜勤】18:00〜翌11:00（休憩180分）

夜勤は2日勤務扱いとなり、月6回程度の実施です。
3交代シフト制で、年間休日は108日（月9日・シフト制）。
有給休暇は試用期間終了後から取得できます。

アピールポイント:

✼••┈┈┈┈┈┈••✼
介護資格をお持ちの方への収入面
✼••┈┈┈┈┈┈••✼

介護資格をお持ちの方は基本給212,282円からスタート。
無資格の方の基本給202,174円より高い水準で迎え入れられます。

夜勤手当は1回5,000円で、月6回実施で30,000円が加算されます。
さらに役割に応じた処遇職務手当が別途発生するため、
経験・資格・ポジションが収入にしっかり反映される仕組みです。

✼••┈┈┈┈┈┈••✼
休暇制度の充実ぶり
✼••┈┈┈┈┈┈••✼

・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年・男性取得実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業・介護休暇（「トモニン」マーク取得）

育児休業は最長3年取得可能で、男性職員の取得実績もあります。
さらに「トモニン」マークを取得しており、仕事と介護の両立支援にも力を入れています。
ライフステージが変わっても、長く働き続けられる職場です◎

✼••┈┈┈┈┈┈••✼
通勤のしやすさ
✼••┈┈┈┈┈┈••✼

井の頭線・高井戸駅から徒歩4分！
交通費は規程に基づき支給されます。
駅から近いので、雨の日も通勤ストレスが少なく、プライベートの時間を大切にしやすい立地です♪

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します
※65歳定年制度

＊未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

＊経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

＜その他＞
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由
・ひげOK
・ミドル、中高年の方も歓迎します

勤務時間・曜日:

・日勤9：00～18：00（休憩60分）
・遅番11：00～20：00（休憩60分）
・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分）
※3交代シフト制
※夜勤業務は2日勤務扱いです

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

勤務地:

東京都杉並区高井戸

アクセス:

井の頭線：高井戸駅　下車徒歩4分

給与:

【給与詳細】
【給与】
基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）
・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します）
・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による）
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

【求人の特徴】

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###GHなごみ高井戸【正社員・認知対応型】###

雇用形態: 正社員

給与: 232,174円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間