未経験から始める訪問入浴ケア/越谷・正社員

仕事内容:

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「ありがとう」が毎日もらえる仕事
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「お風呂が大好きなのに、一人では入れない」
「家族が介助するのも難しい」

そんなご利用者さまのご自宅へ、介護職員2人・看護師1人の3人1組チームで訪問。
専用の組立式浴槽を持ち込み、快適なお風呂の時間をお届けするのが訪問入浴スタッフの仕事です。

週に一度、楽しみにしてくださっているご利用者さまの笑顔と「気持ちよかった」「ありがとう」の言葉が、この仕事の一番の魅力。人に感謝される仕事はなかなかありません。

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【サービスの流れ】
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▼ ケアセンターを出発
専用の訪問入浴車に浴槽や設備を積み込み、利用者さまのご自宅へ出発。
入浴剤などの積み忘れがないよう出発前のチェックが肝心です。

▼ 浴槽の設置
看護師がバイタルチェック（血圧・心音など）をしている間に、機材を運び入れて組み立て。
畳一畳分ほどの浴槽は2つのパーツに分かれているため、女性スタッフも無理なく運べます。

▼ 入浴準備・脱衣サポート
お湯をためる間に、利用者さまの脱衣をサポート。
風邪を引かないようバスタオルで包み、浴槽まで移動します。

▼ 入浴のお手伝い
湯船に浸かっていただき、全身を丁寧に洗います。
お湯に浸かる時間は10〜20分。マッサージやお声がけで笑顔になってもらえるよう心がけます。

▼ 片付けて次のお宅へ
入浴後はベッドへ移動をサポートし、機材を洗浄・撤収。
1日8件ほどを回り、18時ごろにセンターへ戻って翌日の準備を行い1日終了です。

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【担当業務は2パターン】
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■ 運転担当（男性職員活躍中）
・訪問入浴車の運転
・浴槽・機材の搬入出
・洗身・洗髪・移乗等の介助
・機材のメンテナンス
・走行スケジュール管理

■ 介護担当（女性職員活躍中）
・機材の搬入出・設置・準備
・洗身・洗髪・移乗等の介助
・お着替えの補助

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【手厚い研修で未経験でも安心】
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▶ 入社後3日間の集中研修（全職種共通）
専門講師による座学と実技を組み合わせたプログラム。
高齢者との接し方・身体介助・感染症対策・介護記録など、現場に立つ前に必要な知識をしっかり習得します。動画研修も併用し、試用期間中にしっかり定着させます。

▶ 事業所での研修
浴槽・機材の説明、福祉用具の使い方、歩行・体位交換技術、疾患の基礎知識など、訪問入浴に特化した内容を学びます。

▶ 育成担当職員が28日間同行
実際のサービスに同行しながら、現場の流れを体で覚えられます。
「28日間あるから焦らずじっくり学べた」という声も。

▶ 8ヶ月間の個別研修計画
育成担当職員がついて、段階的に業務を習得。
各個人のペースに合わせた内容なので、自分のペースで成長できます。

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【職員の声】
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◆ 20代男性・入社3ヶ月
「お風呂に入った後のご利用者様のさっぱりとした顔や『気持ちいい』という声をいただくと、がんばって良かったと思います。先輩職員のサポートが手厚く、安心して働いています。困った際にすぐ相談できる環境が整っているのが魅力です。」

◆ 40代男性・入社16年
「今までの仕事ではあまり感じられなかった、仕事に対するやりがいを感じられます。ご利用者様・ご家族様からの『気持ちよかった』『ありがとう』という言葉が自分のモチベーションになっています。人に感謝される仕事はなかなかないですよね。」

また、理学療法士のスペシャリスト・田中義行氏が在籍しており、介護技術・腰痛予防・拘縮予防改善ケア・認知症ケア・機能訓練指導員のスキル向上など、現場での直接指導やオンライン研修も行っています。専門家のサポートのもとで着実にスキルを高められる環境です。

アピールポイント:

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安定した収入と充実の待遇
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■ 月給287,220円〜（固定残業代なし）
基本給222,220円に加え、時間外手当55,000円・運転手当5,000円・無事故運転手当5,000円が含まれます。
介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかをお持ちの方は基本給232,328円からスタート。
資格があればその分、最初から給与に反映される仕組みです。

■ 賞与あり（年2回・業績による）
年2回の賞与支給で、月給に上乗せされる収入が見込めます。

■ 退職金制度（在職3年以上・規程あり）
長く続けるほど将来への備えが積み上がる退職金制度を完備。
正社員として腰を据えて働ける環境が整っています。

■ 昇給制度あり（年1回・規程あり）
頑張りが給与に反映される仕組みがあるため、長期的なキャリア形成が可能です。

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健康・メンタルをしっかりサポート
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身体面・精神面の両方から職員の健康を支える制度が整っています。

✅ 定期健康診断
✅ インフルエンザ予防接種費用の一部支給
✅ 外部専門カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング
✅ 社内ストレスチェック実施

「職員が心身ともに健康でなければ、良いサービスは提供できない」という考えのもと、健康管理を会社がバックアップ。カウンセリングの内容は個人情報として厳守されるため、気軽に相談できます。

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うれしい福利厚生
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・法人契約の会員制保養施設（エクシブ）を利用可能
箱根離宮などリゾートトラスト社のリゾートホテルに宿泊できます
・東京ドーム（巨人戦）ペアチケットを年2回、希望者抽選でプレゼント
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）
・交通費支給（規程あり）
・制服貸与

仕事の充実感だけでなく、日常を豊かにする福利厚生が揃っています♪

求める人材:

無資格、未経験者の方も歓迎
・車の運転をされる方は普通自動車運転免許（AT限定可）
※免許取得後1年以上の方
・車を運転されない方は介護が中心となります。

・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・制服貸与

勤務時間・曜日:

8：00～17：00（休憩60分）
※ご利用者のケア時間により、出勤時間は前後します。

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

・シフト制
・年間休日100～110日
・育休・育休取得実績あり

勤務地:

埼玉県越谷市

アクセス:

・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車　徒歩約23分
・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車　徒歩約24分
※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担）

・交通費支給

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給287,220円〜

基本給222,220円＋時間外手当55,000円＋運転手当5,000円＋無事故運転手当5,000円
（無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません）

・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
※時間外手当は32時間相当分

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

※副業不可

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）
3ヶ月

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり
・退職金あり

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###越谷ケアセンター訪問入浴【正社員】_運転###

雇用形態: 正社員

給与: 287,220円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間