訪問型の介護サポート職/ブランクある方も

仕事内容:

練馬区貫井の訪問介護事業所から出発し、地域のご利用者宅を訪問するお仕事です。

─ 在宅生活を支える、訪問介護の魅力 ─

病院や施設とは異なり、ご利用者が「住み慣れた自宅」で暮らし続けられるよう支えるのが訪問介護の役割です。1対1のケアだからこそ、ご利用者との信頼関係が築きやすく、生活の変化に気づき寄り添えるという独特のやりがいがあります。

担当する業務は多岐にわたります。日中は調理・買い物・掃除などの生活援助、食事介助・入浴介助・就寝介助などの身体介護を行います。夜勤帯では軽自動車でご家庭を巡回し、オムツ交換・排泄介助を中心とした身体介護を担います。夜勤は月6〜8回程度で、1夜勤は2日間勤務扱いとなります。

一人で訪問できるようになるまで、職員が必ず同行します。ケアのやり方はご利用者ごとに異なりますが、「同行しながら1つずつ学ぶ」という方針で進めるため、初めての方も段階的に慣れていけます。

─ キャリアのステップ ─

訪問介護の経験を積んだ後、実務者研修以上の資格をお持ちの方はサービス提供責任者業務へのステップアップが可能です。OJT担当者のもとで学べるので、新しい役割も無理なく身につけられます。

─ 入社後の研修内容 ─

入社から3日間は集中研修です。高齢者の心理・接し方に始まり、感染症予防・虐待防止、身体介助（移乗・腰痛予防）、入浴・排泄介助の実技まで、専門講師が座学と実技の両面で指導します。動画研修も活用し、現場に出る前に必要な知識をきちんと習得できる体制です。

─ 「ねこの手ブラウニー」 ─

介護保険の枠内では難しい、旅行・犬の散歩・大掃除などのサポートを行う自費サービスです。ご利用者の「やってみたい」に応えるために生まれたこのサービスは、ヘルパー・ご利用者・会社の三者の想いが形になったものです。

【勤務地・アクセス】
東京都練馬区貫井2-24-2 ニューパールマンション1階
西武池袋線「中村橋駅」下車 徒歩約8分

アピールポイント:

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休日の取り方と働き方のイメージ
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年間108日の休日を、月9日のペースでシフト制で取得します。
夜勤は1回につき2日間勤務扱いとなるため、夜勤明けの休息もしっかり確保されます。

有給休暇は試用期間終了後から取得でき、慶弔休暇・子の看護休暇・産前産後休暇も利用可能です。育児休業は最長3年間取得でき、男性職員の取得実績もあります。

「介護と仕事の両立支援」を示す「トモニン」マークを取得しており、
育児や介護をしながら働き続ける職員への支援姿勢が明確です。

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福利厚生の具体的な内容
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職場の外でもリフレッシュできる福利厚生が揃っています。

⭐ 法人契約のリゾートホテル（エクシブ）利用可
→箱根離宮などリゾートトラスト株式会社の施設が対象
⭐ 東京ドーム（巨人戦）ペアチケットの抽選プレゼント（年2回・全職員対象）
⭐ 専門カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング（守秘義務あり）
⭐ インフルエンザ予防接種の費用一部支給
⭐ 定期健康診断

仕事のストレスを相談できる窓口があること、そして休日を豊かに使える仕組みがあることは、
長く働き続けるうえでの安心材料になります♪

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選考・入社の流れ
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① 面接日程の調整（担当者よりご連絡）
② 面接実施（仕事内容の説明を含む）
③ 採用決定のご連絡
④ 入社（入社日は相談のうえ決定）

未経験の方・ブランクのある方も歓迎しています。
「まず話を聞いてみたい」という方も、ぜひお気軽にご応募ください。

求める人材:

・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※夜勤業務は軽自動車で巡回します
・未経験の方も大歓迎です。多くの職員が未経験入社です。
もちろんブランクのある方もOKです。

勤務時間・曜日:

・8：30～17：30（休憩60分）
・17：00～9：00（休憩120分）
※ご利用者のケア時間により勤務時間の変動あり
※夜勤業務は2日間勤務扱いになります

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

勤務地:

東京都練馬区

アクセス:

西武池袋線「中村橋駅」下車　徒歩約8分

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給329,182円〜（月に6回、夜勤深夜業務を実施した場合）

基本給239,182円 ＋サービス提供責任者手当（※1）＋処遇職務手当（※2）＋夜勤手当5,000円/回（※3）＋深夜勤務職務手当5,000円/回（※4）＋居住支援特別手当20,000円（※5）

（※1）サービス提供責任者手当（実務者研修または介護福祉士をお持ちの方でサービス提供責任者に登録し業務を実施した場合、30,000円支給）
（※2）処遇職務手当は運転手当5,000円、無事故運転手当5,000円（無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません）
（※3・※4）夜勤・深夜業務は月に6回～8回程度（1夜勤で夜勤手当、深夜勤務職務手当あわせて10,000円の手当がつきます）
（※5）居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

・育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 で 深夜勤務職務手当は支給されません。

・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給226,162円
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）

＜給与例＞介護職員初任者研修をお持ちの方が月に6回、夜勤深夜業務（17時～翌9時）を実施した場合（夜勤深夜業務以外は日中帯の業務です）
月給：329,182円
（内訳）基本給239,182円＋居住支援特別手当20,000円＋処遇職務手当10,000円（運転手当・無事故運転手当）＋夜勤手当30,000円＋深夜勤務職務手当30,000円

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
・遠方者用寮制度あり（独身用）※社内規程あり
他、お年玉企画等。

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）

3ヶ月

変更あり（待遇欄に詳細記載）

【求人の特徴】

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###練馬CC_訪問【正社員】###

雇用形態: 正社員

給与: 329,182円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間