受付・接客・施術(サロン)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務

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٩(ˊᗜˋ*)و【宣言】します！
✨経験を活かして、次のステージへ！✨

• 例えば -

• 美容・接客経験を活かして活躍！

• 前職給与も考慮します

• 毎月インセンティブあり

• 昇給査定は毎月実施！

• 個人ノルマなし＆残業月5時間以下

• 希望休が取りやすく、働きやすさも

• 店長・エリアマネージャーなどへ

キャリアアップ可能！

• 完全週休2日制＆長期休暇あり

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＼頑張りをしっかり評価／
昇給査定は毎月実施！
さらに毎月インセンティブを支給

入社半年の歩合平均は
【5～6万円】、多い方では
【9万円】の支給実績もあります！

経験や成果をしっかり評価し、
給与アップにつなげられる環境です
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「KIREISALONE」の
エステティシャンのお仕事。

これまでの美容・接客経験を活かし、
お客様一人ひとりに合わせた対応で
キレイをサポートしてください！

＜具体的には…＞

• お客様のカウンセリング
• 施術・トリートメント
• 施術前後の準備・片付け
• 契約・来店に関わるPC入力業務 など

＜主な施術・使用マシン＞

• ヘッドマッサージ
• キャビテーション
• ラジオ波吸引
• EMS
• ハイフ
• スリミングマッサージ
• ハンドトリートメント
• 骨盤矯正
• ポレーション
• クレンジング など

✨最新マシンを使用するため、
当店の施術は「マシン9：ハンド1」
となっています✨

経験者も安心の研修・フォロー体制

「経験があるから研修は短くていい」
「入社したらすぐ一人で任される？」

そんな不安を感じる方もご安心ください

入社後は銀座本社で
少人数制の研修を行います。

• 各マシンの使用方法
• 人気コースを一通りできるよう研修
• 接客研修
• 基礎知識研修
• 実技試験

研修期間は一律ではなく、
これまでの経験や習熟度、適性を見て決定。

経験やスキルが十分な方は、
早めに店舗へ配属することもあります

「経験者だからこそ、
自分に合ったスピードで成長したい」

そんな希望にも対応できる体制です

店舗配属後もシスター制度があり、
ペアの先輩スタッフがサポート。
店舗ごとの仕事の進め方などを
少しずつ身につけていけます

先輩スタッフだけでなく、
マネージャー陣も状況を確認し、
成長をフォローしていきます。

＜お店の一日をご紹介＞
10:00～ 開店・お客様をお出迎え
身だしなみチェック・清掃・朝礼
お客様対応・施術
12:00～ 遅番メンバー出勤
12:10～ 順番に休憩
お客様対応・施術
19:00～ 早番スタッフ退勤
遅番スタッフが片付け・引き継ぎ
21:00～ 閉店・片付け・売上確認・退勤

お客様の状況によって
残業となる日もありますが、
残業は月平均5時間以下。

閉店業務は時間内に
できることから進めるため、
定時退勤が基本です✨

経験を活かしながら働きやすく

これまでの経験を活かして
しっかり活躍していただきながら、
働きやすさも大切にできる環境です

「頑張った分は給与に反映したい」
「しっかり休みも取りたい」
そんな希望にも応えられるよう、
マネージャー陣がスタッフの要望を確認し、
シフトの融通や公平性にも配慮しています。

• 完全週休2日制
• 希望休制度あり
• 残業月平均5時間以下

仕事だけでなく、
プライベートの時間も大切にしながら
長く働ける環境を整えています

求めている人材

美容・エステ・接客経験を
活かして活躍したい方歓迎

【こんな経験・知識がある方は優遇】
✨認定エステティシャン
✨認定上級エステティシャン
✨認定トータルエステティックアドバイザー
✨フェイシャルエステ
✨メンズエステ
✨美容サロン
✨リラクゼーションサロン
✨脱毛サロン
✨脱毛カウンセラー
✨スパ
✨セラピスト
✨マッサージ
✨美容スタッフ
✨カウンセラー
✨アロマセラピー
✨各種リフレクソロジー資格 など

• これまでの美容・接客経験を活かしたい方
• 美容の知識・技術をさらに高めたい方
• 一人ひとりに寄り添った接客ができる方
• 頑張りをしっかり評価されたい方
• インセンティブで収入アップを目指す方
• 自分の希望に合わせてキャリアアップしたい方
• 将来的に店舗運営にも携わりたい方
• 仲間を大切にできる方

これまでの経験を活かしながら、
さらに施術スキルや接客力を高められます

評価基準を100％公開しており、
昇格制度に沿って昇給・昇格が可能！

また、教育担当として
トレーナーやチーフトレーナーを
目指すこともできます。

＼キャリアの進み方は人それぞれ／

「技術を磨いて施術を極めたい」
「早く店長を目指したい」
「将来は複数店舗を管理したい」

など、本人の希望に合わせて
キャリアアップのペースを決めていけます。

実際に、入社1年で店長へ昇格し、
売上を伸ばしていくスタッフも。

店長経験を積んだ後は、
エリアマネージャーへの
キャリアアップも可能です。

マネージャーになると、
複数店舗の人事・売上などを管理しながら
経営者視点も身につけられます。

もちろん、長く施術を中心に
活躍しているスタッフもいます

自分が目指したい働き方に合わせて
キャリアを築いていける環境です。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【日曜・祝日】10:00〜19:00
【平日・土曜】10:00〜21:00

• 実働8時間
• 残業は月平均で5時間以下

休日休暇

✅完全週休2日制（月8～10日）
✅希望休制度あり
✅有給休暇（初年度10日付与）
✅バースデー休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅産前産後休暇（取得率100％）
✅育児休暇（取得率100％、復帰率100％）
✅慶弔休暇

勤務地

〒3500043埼玉県川越市新富町２-9-14

交通・アクセス

【私鉄】東武東上線「川越駅」東口徒歩5分/【JR】川越線「川越駅」東口徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 60万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

〇インセンティブ：実績による
〇諸手当：
・通勤手当（上限3万円）
・残業手当（100％支給）
・役職手当
・社宅手当 など

※研修中・試用期間も給与変更なし
※店舗配属後から歩合がプラス！
※前職給与を考慮いたします

＼キャリアアップ可能／
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評価基準を100％公開し、
昇格制度に沿って昇格・昇給！

• 店舗マネジメント職

一般社員

店長

エリアマネージャー

マネージャー

統括責任者

• 教育担当職

一般社員

トレーナー

チーフトレーナー

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当社について

「KIREISALONE」は、
女性のキレイをサポートする
痩身エステサロンです。

お客様の年齢層は20代～50代と幅広く、
女性専用サロンなので
お客様は全員女性です。

スタッフ同士のチームワークを大切にし、
各店舗4～12名程度のスタッフで
協力しながら働いています。

また、店長・マネージャー陣が
スタッフの希望や状況を見ながら
シフトの融通や公平性にも配慮。

「頑張った分はしっかり給与へ」
「お休みもしっかり取りたい」
「自分の希望に合わせてキャリアを築きたい」

そんな働き方を実現できるよう、
現場のスタッフを支える
体制を整えています

試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

入社後は銀座本社で
少人数制の研修を行います。

• 各マシンの使用方法
• 人気コースを一通りできるよう研修
• 接客研修
• 基礎知識研修
• お客様へのアドバイスに必要な知識を習得
• 実技試験
• 合格後、お客様を担当できるレベルを目指します。

研修期間は一律ではなく、
習熟度や適性に応じて決定します。

店舗配属後はシスター制度があり、
ペアの先輩スタッフから
日々の業務を教えてもらえます。

マネージャー陣も状況を確認し、
成長をフォローしていきます

給与例

✅20代／経験者

• 入社1年半で月収14万円UP！

• 月収28万円

基本給26万円＋インセンティブ2万円

• 月収42万円

基本給30万円＋インセンティブ12万円

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✅30代／経験者

• 入社2年で月収20万円UP！

• 月収36万円

基本給28万円＋インセンティブ8万円

• 月収56万円

基本給35万円＋インセンティブ21万円

✧ 経験を収入につなげる！ ✧

✨経験・実績をしっかり評価✨

これまでの経験を活かして、
さらなる収入アップを目指せます

実際に、入社後に基本給と
インセンティブの両方がアップし、
大幅な収入アップにつながった
スタッフもいます！

＼経験者スタッフの実績／

• 経験者入社1年目 Dさん

平均インセンティブ：7万7929円

• 経験者入社1年目 Eさん

平均インセンティブ：11万1814円

• 経験者入社1年目 Fさん

平均インセンティブ：15万8814円

経験者の場合は、
入社1年目から10万円を超える
インセンティブとなった実績もあります。

これまで培ってきた
経験やスキルを活かし、
収入アップだけでなく
店長・エリアマネージャーなどへの
キャリアアップも目指せます！

※上記は実際の事例・実績です。
個人の経験や売上等によって
インセンティブ金額は変動します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 毎月インセンティブあり
• 賞与あり（業績による）
• 昇給あり（昇給査定は毎月実施）
• 社会保険完備
• 交通費支給（上限3万円）
• 残業手当
• 役職手当
• 制服貸与
• 定期健康診断
• 引っ越し時の初期費用を会社負担（規定あり）
• 時短勤務制度
• 表彰制度
• 新人研修制度（少人数制）
• お手入れ＆商品社割あり
• グループ会社の美容室と整体が社割利用OK
• 産休育休制度（取得率100％）
• ノルマなし

選考プロセス

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その後、採用担当より
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ご連絡いたします。

【応募後の流れ・選考プロセス】
①採用担当より面接日のご連絡
②面接(履歴書は当日持参)
③採用決定のご連絡