保育士

仕事内容

【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】
「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です

・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育
・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる
・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境

【具体的なお仕事内容】

• 子どもたちへの療育

・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当
・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分
（お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分）

• 教室運営に伴う事務業務

・支援記録の作成
・教材などの備品管理

• 保護者の対応

・フィードバックや面談、入会相談など

• 関係機関との連携

送迎業務はありません

【1日の流れ】
09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート
10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有
11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート
12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ

13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り
14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート

18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備
18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ
教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

応募資格

＼実務未経験・第二新卒大歓迎 ／
・「療育は初めて」
・「ブランクがある」
という方も、1ヶ月程度の充実した研修があるので安心してスタートしていただけます

【必須要件】

• 保育士

勤務時間

[1]09:30〜18:30（実働：8.0時間、休憩：60分）
[2]10:00〜19:00（実働：8.0時間、休憩：60分）

平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間補足】
9:30～18:30または10:00～19:00（休憩60分）

＼基本的に残業はありません ／
残業は多くても1日30分程度で、月平均10時間です。
担当するレッスンは1日あたり3～4コマ（1コマ60分）。
空き時間に授業・教材の準備を行うなど、スケジュールを自身で調整できます

個人差はありますが、基本的に定時で帰宅できますよ

＼いずれかの勤務形態を選べます／
①土日両日を含む週5日間（土日両日手当が支給されます ）
②土日どちらかを含む週5日間

休日・休暇

• 完全週休2日制
• ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 1時間単位で取得可
• 産前・産後休暇
• 希望者の取得率＆復帰率100％／女性管理職も在籍＆子育てや介護などと両立するスタッフも活躍中

2025年実績（女性：115名男性：6名）

• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 看護休暇
• 特別休暇
• 生理休暇
• パパ育休

通勤情報

遠鉄バスで浜松駅から20分萩丘停留所より徒歩1分

給与

月給240,000円〜310,000円（固定残業代を含む）

【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり222,900円〜287,900円
固定残業代：1ヶ月あたり17,100円〜22,100円
固定残業時間：1ヶ月あたり10時間分
※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり

【給与補足】
・基本給には資格手当/地域手当を含む
資格手当：40,000円～110,000円
※所持資格により支給
土日勤務手当（全ての土日に勤務した場合に支給）：20,000円
住宅手当（一人暮らしかつ住民票で世帯主の独身者）：10,000円
交通費（公共交通機関）：全額支給
交通費（車）：上限月20,000円※規定によって支給あり

【モデル年収例】
年収288万円 ／ 25歳 ／保育士経験1年
年収330万円 ／ 32歳 ／保育士経験5年
年収456万円 ／ 45歳 ／児発管
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

• 昇給年1回
• 賞与年2回（6月、12月／業績手当として）
• 一人暮らし手当（月1万円）
• 社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
• 交通費全額支給
• 自家用自動車通勤の場合

・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫：上限月2.5万円
・それ以外：上限月2万円を支給
※規定によって支給あり

• インセンティブ手当
• 退職金制度
• 自動車通勤可
• 制服貸与
• 研修制度
• 敷地内禁煙
• 資格取得支援制度
• 健康診断全額支給
• 副業可(規定あり)
• 再雇用制度
• 社長賞表彰制度
• インフルエンザ予防接種補助
• 時短勤務可(規定あり)
• 希望転勤制度

※ご家庭都合による引っ越しなどライフステージに合わせた教室異動等、相談のうえ柔軟に対応

【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

応募方法

【応募後の流れ】
応募フォームよりご応募

書類選考
※メールまたはお電話にてご連絡します

面接（1～2回）
※ご希望によりオンラインまたは対面にて実施します
※私服や仕事着での面接OK
※夕方以降の面接も対応しています
※土日祝の面接をご希望の方はご相談ください

1週間以内に採用担当より選考結果のご案内
※内定応諾前に教室見学いただくことも可能です。ご希望ございましたら、選考フローの中でご調整させていただきます。

担当

採用担当

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• 保育士資格を活かして、一人ひとりに寄り添う支援を

「もっと一人ひとりの子どもたちと、じっくり向き合う時間がほしい 」
そんなあたたかい想いを持った保育士さんへ。

当教室で働くスタッフなら、子どもたち一人ひとりのペースに合わせた療育が可能です。大きな行事に追われることも、休日に制作物の持ち帰り作業をすることもありません。純粋に「目の前のお子さまと向き合う時間」を何よりも大切にできる環境です。

＼全国400教室以上を展開 1人でも多くの子どもたちに支援を届けるための増員募集です ／
私たちクラ・ゼミは、業界トップクラスの児童発達支援事業所です。
創業から50年以上、教育・福祉事業子どもたちの約7割が支援を受けられない「待機児童」です。
私たちは、1人でも多くの子どもたちに支援を届けるため、ともに歩んでくれる仲間を待っています

【先輩スタッフの声（やりがい）】
「決して子どもを否定せず、『ちょっと待ってね』と言わない。そんなあたたかい関わりで、言葉が遅かった息子が自信を持ちました 」という感謝のお言葉。一人ひとりとじっくり向き合い、あたたかい言葉で「成長を育む」やりがいを実感できます

――「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も輝ける場所。
個性に丁寧に寄り添い、その子らしい知性と心を育むコペルプラスは、まるで“まほうの教室”。

• 療育が初めてでも安心 8割以上が未経験スタートです

・入社後は1ヵ月程度の充実な研修
・相談できるチーム体制
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• プライベートも大切にできる充実の待遇

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「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
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