介護経験を活かす介護の仕事・浅草・正社員

仕事内容:

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なごみ浅草が大切にしている介護の考え方
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「介護職員の役割は、なんでもやってあげることではない」

この職場では、介護職員の存在を"メガネ"に例えています。
メガネは目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具。
私たちが行うことも同じで、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」という考えが根本にあります。

認知症があっても、一人では難しいことがあっても、ご入居者が料理をし、洗濯をし、街へ出かける。
その"当たり前の暮らし"を続けることを最優先にした介護を実践しています。

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具体的な業務内容
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入居者の方と「一緒に」行う日常生活支援が中心です。

・洗濯・掃除（ご入居者と一緒に）
・排泄介助
・買い物同行（ご入居者と一緒に）
・食事の準備・調理（ご入居者と一緒に）
・入浴介助
・就寝支援

スタッフが率先して何かをするのではなく、入居者の方が"できること"を大切にしながら、できない部分だけをそっと支えるスタイルです。

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勤務シフトについて
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3交代シフト制で、以下の時間帯から構成されます。

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　18:00〜翌11:00（休憩180分）

夜勤は月6回程度で、2日勤務扱いとなります。
OJT期間中に育成担当者と一緒に夜勤に入った場合も、夜勤手当（3,000円/回）が支給されます。

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経験者の方へ
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これまでの介護経験を活かしながら、より地域に根差したケアを学びたい方、マニュアルに縛られない介護を実践したい方を歓迎します。
入社日は相談可能。面接時のマスク着用もOKです。

アピールポイント:

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育児・介護との両立を支える制度が充実
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◆ 育児休業は最長3年まで取得可能

産前産後休暇に加え、育児休業は最長3年まで取得できます。
男性職員の育児休業取得実績もあり、性別を問わず育休を取りやすい職場です。
育休後は、雇用形態の変更・配置転換・時短勤務など柔軟な対応が可能なため、多くの職員が職場復帰しています。

◆ 介護との両立も支援

「トモニン」マーク取得企業として、介護休業・介護休暇制度を整備しています。
仕事と家族の介護を両立したい方にも安心の職場環境です。

◆ 有給休暇・慶弔休暇もしっかり取得可

有給休暇は試用期間終了後から取得可能。
慶弔休暇・子の看護休暇も設けられています。

◆ 年間休日108日（月9日休み）

シフト制で月9日の休みを確保。
プライベートの時間もしっかり確保しながら長く働き続けられる環境です✨

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します

＊未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

＊経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

＜その他＞
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由
・ひげOK
・ミドル、中高年の方も歓迎します

弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、長期で働ける環境づくりを目指しています。

・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・服装自由

勤務時間・曜日:

・日勤9：00～18：00（休憩60分）
・遅番11：00～20：00（休憩60分）
・夜勤18：00～翌11：00（休憩180分）
※3交代シフト制
※夜勤業務は2日勤務扱いです

＜1日の勤務イメージ(日勤業務)＞
9：00　勤務開始
・洗濯　※ご入居者と一緒に
・掃除　※ご入居者と一緒に
・排泄介助
・買い物　※ご入居者と一緒に
・昼食準備(調理)　※ご入居者と一緒に
12：00　昼食
13：00　休憩
14：00
・洗濯取り込み　※ご入居者と一緒に
・排泄介助
・お風呂介助
・夕食準備(調理)　※ご入居者と一緒に
18：00　勤務終了

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。
また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。
その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。

・シフト制
・年間休日100～110日
・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都台東区浅草7-5-4

アクセス:

・東武スカイツリーライン、銀座線「浅草駅」下車　徒歩約12分
・都営浅草線「浅草駅」下車　徒歩約16分
・つくばエクスプレス線「浅草駅」下車　徒歩約21分

・交通費支給

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給272,220円～

基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）＋居住支援特別手当20,000円
・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します）
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）
※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、弊社では健康管理をバックアップしています。
◆身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。
◆精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内にてストレスチェックも実施しております。

※副業不可

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）

3ヶ月

変更あり（待遇欄に詳細記載）

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり
・退職金あり

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###GHなごみ浅草【正社員・介護職】###

雇用形態: 正社員

給与: 272,220円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間