地域密着の施設で利用者の日常を支える介護職員

仕事内容:

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小規模多機能型居宅介護とは
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ご自宅で暮らすご利用者が、認知症や身体の変化があっても
住み慣れた環境での生活を続けられるよう、
「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせてサポートするサービスです。

介護職員の役割は「なんでもしてあげる」ことではなく、
その方の生活を補い、できることを一緒に続けていくこと。
一緒に買い物へ行ったり、調理をしたりと、
当たり前の日常を支えることが私たちの仕事です。

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担当する業務の流れ
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日勤・遅番・夜勤のシフトに応じて、以下の業務を担当します。

・起床支援
・食事の提供・介助
・排泄介助
・入浴介助
・日中の活動支援（買い物同行・調理など）
・就寝支援
・ご自宅への訪問対応
・宿泊利用者への夜間対応

夜勤は月6回程度。入社後のOJT期間中は、
育成担当者とともに夜勤に従事するため初めてでも安心です。

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勤務時間について
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日勤 ／ 9:00〜18:00（休憩60分）
遅番 ／ 11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤 ／ 18:00〜翌11:00（休憩180分）

※シフト制・勤務時間はご利用者の状況により変動する場合があります

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経験者の方へ
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他施設での経験がある方には、
マニュアル的なケアから脱却し、
一人ひとりに寄り添った地域密着型のケアを
実践できる環境です。

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未経験・無資格の方へ
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接客・サービス業などの経験を活かして
「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫。
多くのスタッフが無資格・未経験からスタートしています。
入社後の研修でしっかり基礎から学べます！

アピールポイント:

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長く働ける制度が揃っています
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退職金制度（在職3年以上・規程あり）があり、
長く勤めるほど将来の安心感が積み上がります。

昇給制度（年1回・規程あり）と賞与（年2回・業績による）もあり、
頑張りが給与に反映される仕組みです。

基本給220,220円に夜勤手当（1回5,000円）が加算され、
月給は252,220円〜。
介護の基礎資格（初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれか）を
お持ちの方は基本給232,328円〜となります◎

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育休・産休制度の実績が豊富
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育児休業は最長3年取得可能。
男性職員の育児休業取得実績もあり、
制度を実際に使いやすい職場環境です。

産前産後休暇・子の看護休暇・介護休業・介護休暇も整備。
仕事と育児・介護を両立する「トモニン」マークも取得済みです。

育休後の職場復帰率も高く、
時短勤務・配置転換・雇用形態変更など、
ライフステージに合わせた選択肢が用意されています。

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交通・通勤環境
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車・バイク通勤が可能なので、
シフトの時間帯を問わず通いやすい環境です。

南越谷駅から自転車の貸与もあり、
駐輪場代は会社が負担します。

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します

＊未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

＊経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

＜その他＞
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由

勤務時間・曜日:

日勤9：00～18：00（休憩60分）
遅番11：00～20：00（休憩60分）
夜勤18：00～翌11：00（休憩180分）
※シフト制
※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

勤務地:

埼玉県越谷市

アクセス:

・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車　徒歩約23分
・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車　徒歩約24分
※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担）
住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給252,220円～

基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）
・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します）
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

※副業不可

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）

3ヶ月

変更あり（待遇欄に詳細記載）

【求人の特徴】

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】###

雇用形態: 正社員

給与: 252,220円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間