資格・経験を活かす小多機ホームの介護スタッフ

仕事内容:

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小規模多機能型居宅介護（小多機）について
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「小規模多機能型居宅介護」は、
ご利用者が住み慣れた地域・自宅での生活を続けるために、
状態に応じて「通い」「宿泊」「訪問」を組み合わせてサービスを提供します。

大切にしているのは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」こと。
認知症のご利用者と一緒に買い物に行ったり、
調理をしたりしながら、当たり前の日常を共に作っていきます。

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担当する主な業務
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起床支援から始まり、食事・排泄・入浴・就寝まで、
生活全体を支える介助が中心です。

施設内での「通い」「宿泊」対応のほかに、
ご自宅に伺う「訪問」も担当します。
ご利用者の状況に応じて、3つのサービスを柔軟に組み合わせながら
日々のケアを行うのがこの仕事の特徴です。

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シフト・勤務時間
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日勤 ｜ 9:00〜18:00（休憩60分）
遅番 ｜ 11:00〜20:00（休憩60分）
夜勤 ｜ 18:00〜翌11:00（休憩180分）

夜勤は月6回程度のシフト制です。
勤務時間はご利用者の状況により変動する場合があります。

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経験者・有資格者の方へ
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介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかをお持ちの方は
基本給232,328円〜でのスタートとなります。

流れ作業的なケアではなく、地域に根差したケアを学びたい方、
ご利用者一人ひとりに向き合える職場を探している方は
ぜひご応募ください。

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初めて小多機に挑戦する方も安心
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小規模多機能型居宅介護が初めての方も問題ありません。
入社後3日間の集中研修（座学・実技・動画研修）で
現場に必要な知識を身につけてからデビューします。

入社日の相談も可能です！

アピールポイント:

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資格・経験が給与に直結します
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介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格を
お持ちの方は、基本給232,328円〜でのスタートとなります。

月給252,220円〜（夜勤6回分の手当含む）に加え、
役割に応じた処遇職務手当も別途発生。
賞与は年2回（業績による）、昇給は年1回（規程あり）あり、
退職金制度（在職3年以上・規程あり）も整備されています。

資格を持って入社するほど、
入社直後から収入に差がつく求人です◎

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心身の健康を守るバックアップ体制
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▶ 定期健康診断の実施
▶ インフルエンザ予防接種費用の一部支給
▶ 外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング
（相談内容のプライバシーは保護されます）
▶ 社内でのストレスチェック実施

介護職として長く活躍するために、
職員の健康を会社が支える仕組みが整っています。

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長期就業を支える休暇・制度の充実
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年間休日108日（月9日・シフト制）のほか、
以下の休暇・制度が揃っています。

・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・育児休業（最長3年・男性取得実績あり）
・介護休業・介護休暇（「トモニン」マーク取得済み）
・慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇

ライフイベントが起きても、
正社員として働き続けられる環境が整っています！

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します

＊未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

＊経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

＜その他＞
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由

勤務時間・曜日:

日勤9：00～18：00（休憩60分）
遅番11：00～20：00（休憩60分）
夜勤18：00～翌11：00（休憩180分）
※シフト制
※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

勤務地:

埼玉県越谷市

アクセス:

・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車　徒歩約23分
・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車　徒歩約24分
※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担）
住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給252,220円～

基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）
・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します）
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

※副業不可

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）

3ヶ月

変更あり（待遇欄に詳細記載）

【求人の特徴】

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】###

雇用形態: 正社員

給与: 252,220円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間