練馬区・利用者様宅での生活介助・介護/夜勤業務あり

仕事内容:

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ご利用者のご自宅へ出向き、生活全般をサポートします
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訪問介護とは、ヘルパーがご利用者のご自宅を訪問して行うケアサービスです。
1対1でご利用者と向き合い、その方の生活に合わせたサポートを行います。

一人で訪問できるようになるまでは、先輩職員が必ず同行します。
ケア内容はご利用者ごとに異なりますが、同行を通じて1つずつ習得できます。

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日中帯・夜勤帯の業務内容
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【日中帯（8:30〜17:30）】
・買い物・調理・掃除などの生活援助
・食事介助・入浴介助・就寝介助などの身体介護

【夜勤帯（17:00〜翌9:00）】
・軽自動車で各ご家庭を巡回
・オムツ交換・排泄介助などの身体介護が中心
・夜勤は月6〜8回程度（2日間勤務扱い）

夜勤のある訪問介護会社は少数派ですが、当社はこの体制で
「住み慣れた自宅で最期まで暮らしたい」というご利用者の願いを支えています。

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成長の機会：サービス提供責任者へ
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実務者研修または介護福祉士の資格をお持ちで、
訪問介護の経験を積んだ後はサービス提供責任者として活躍する道があります。
OJT担当者が丁寧に指導しますので、段階的にステップアップできます。

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入社後3日間の集中研修
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未経験の方でも安心してスタートできる研修プログラムを用意しています。
座学・実技・動画研修を組み合わせた充実の内容です。

主な研修テーマ
・高齢者の心理と接し方
・老人保健福祉制度の基礎
・感染症・虐待防止・法令遵守
・移乗・移動・腰痛予防の身体介助
・入浴・排泄介助の基礎
・介護記録・職業倫理・メンタルヘルス

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「ねこの手ブラウニー」自費サービスについて
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旅行同行・犬の散歩・年末の大掃除など、介護保険外の「ご利用者の願い」に応えるサービスです。
「叶えたいヘルパー」と「応援したい会社」の想いが形になった取り組みで、
より深くご利用者と関わりたい方にとって、大きなやりがいになります。

アピールポイント:

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夜勤手当の仕組みと収入へのインパクト
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夜勤1回ごとに「夜勤手当5,000円＋深夜勤務職務手当5,000円」の合計10,000円が支給されます。月6回の夜勤で60,000円、月8回では80,000円が基本給に上乗せされる計算です。

夜勤業務に慣れた後に回数を重ねることで、着実に収入を伸ばしやすい給与体系となっています。

なお、育成担当者と共に夜勤に入る期間は夜勤手当3,000円／回（深夜勤務職務手当は対象外）となり、独り立ち後から手当がフルに支給されます。

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制度面の安心感
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正社員としての長期就業を支える制度が充実しています。

・賞与年2回（業績による）
・昇給年1回（規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・社会保険完備
・定期健康診断

さらに産前産後休暇・育児休業（最長3年・男性取得実績あり）・介護休業など、
ライフイベントに合わせて休める制度が整っており、長く働き続けやすい環境です。

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遠方からの転職も視野に
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遠方からの入社を検討されている方には、独身用の寮制度（社内規程あり）があります。
交通費は規程に基づき支給。
また「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金」の制度を活用した
居住支援特別手当（20,000円）も毎月支給されます（補助金交付要綱に準拠）。

求める人材:

・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※夜勤業務は軽自動車で巡回します
・未経験の方も大歓迎です。多くの職員が未経験入社です。
もちろんブランクのある方もOKです。

勤務時間・曜日:

・8：30～17：30（休憩60分）
・17：00～9：00（休憩120分）
※ご利用者のケア時間により勤務時間の変動あり
※夜勤業務は2日間勤務扱いになります

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

勤務地:

東京都練馬区

アクセス:

西武池袋線「中村橋駅」下車　徒歩約8分

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給329,182円〜（月に6回、夜勤深夜業務を実施した場合）

基本給239,182円 ＋サービス提供責任者手当（※1）＋処遇職務手当（※2）＋夜勤手当5,000円/回（※3）＋深夜勤務職務手当5,000円/回（※4）＋居住支援特別手当20,000円（※5）

（※1）サービス提供責任者手当（実務者研修または介護福祉士をお持ちの方でサービス提供責任者に登録し業務を実施した場合、30,000円支給）
（※2）処遇職務手当は運転手当5,000円、無事故運転手当5,000円（無事故運転手当は事故が発生した場合は3ヶ月間、支給されません）
（※3・※4）夜勤・深夜業務は月に6回～8回程度（1夜勤で夜勤手当、深夜勤務職務手当あわせて10,000円の手当がつきます）
（※5）居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

・育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 で 深夜勤務職務手当は支給されません。

・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給226,162円
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）

＜給与例＞介護職員初任者研修をお持ちの方が月に6回、夜勤深夜業務（17時～翌9時）を実施した場合（夜勤深夜業務以外は日中帯の業務です）
月給：329,182円
（内訳）基本給239,182円＋居住支援特別手当20,000円＋処遇職務手当10,000円（運転手当・無事故運転手当）＋夜勤手当30,000円＋深夜勤務職務手当30,000円

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
・遠方者用寮制度あり（独身用）※社内規程あり
他、お年玉企画等。

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）

3ヶ月

変更あり（待遇欄に詳細記載）

【求人の特徴】

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###練馬CC_訪問【正社員】###

雇用形態: 正社員

給与: 329,182円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間