小多機ホームの介護・生活支援職/研修あり

仕事内容:

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このお仕事について
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小規模多機能型居宅介護（通称：小多機）では、
「通い」「宿泊」「訪問」の3つのサービスを組み合わせ、
ご利用者の在宅生活を切れ目なく支えます。

認知症になっても特別な生活を送るのではなく、
一緒に買い物に行き、調理をするなど、
できる限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうことが目的です。

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主な業務内容
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▶ 起床支援・食事介助・排泄介助・入浴介助・就寝支援
▶ 認知症の方の日常生活サポート（買い物同行・調理など）
▶ 通い対応（日中の施設利用者への支援）
▶ 宿泊対応（施設に泊まるご利用者への夜間支援）
▶ 訪問対応（ご自宅に伺う在宅サービス）

ご利用者の「できること」を大切にしながら、
必要な支援を、必要な分だけ届ける仕事です。

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1日の勤務パターン
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【日勤】 9:00〜18:00（休憩60分）
【遅番】 11:00〜20:00（休憩60分）
【夜勤】 18:00〜翌11:00（休憩180分）

月9日休み・シフト制
夜勤は月6回程度（OJT期間中は育成担当者と一緒に従事）

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3日間の集中研修で安心スタート
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介護が初めてでも心配いりません。
入社後3日間の集中研修で、現場に必要な知識と技術を身につけてから
現場デビューできます。

座学・実技・動画研修を組み合わせた充実のプログラムです。

【研修テーマの一例】
・高齢者との接し方・心理理解
・感染症対策・虐待防止・法令遵守
・移乗・移動・腰痛予防などの身体介助
・入浴・排泄介助の基礎
・介護記録・職業倫理・メンタルヘルス

試用期間中（入社から約3ヶ月）も、
動画研修と実際の現場での学びを並行して続けることができます。

アピールポイント:

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健康を守るサポートが充実
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介護の仕事を長く続けるには、心身の健康が欠かせません。
当社では職員の健康を会社がバックアップする体制を整えています。

◆ 身体面のサポート
・定期健康診断の実施
・インフルエンザ予防接種費用の一部支給

◆ 精神面のサポート
・外部機関によるメンタルヘルスカウンセリング
（専門カウンセラーへの相談内容は厳守されます）
・社内でのストレスチェックも実施

心身ともに健康でいられる環境があるから、
長く安心して働き続けられます。

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福利厚生・待遇のポイント
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✅ 社会保険完備
✅ 法人契約の会員制保養施設（エクシブ・箱根離宮等）を利用可
✅ 東京ドーム（巨人戦）ペアチケットのプレゼント企画あり
✅ お年玉企画など、社内のユニークな企画も♪

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休日・休暇について
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年間休日108日（月9日休み・シフト制）
有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業（最長3年）
子の看護休暇／介護休業・介護休暇

入社日の相談も可能。ブランク明けの方や
髪型・髪色が気になる方もご安心を（髪型・髪色自由◎）

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します

＊未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

＊経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

＜その他＞
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由

勤務時間・曜日:

日勤9：00～18：00（休憩60分）
遅番11：00～20：00（休憩60分）
夜勤18：00～翌11：00（休憩180分）
※シフト制
※勤務時間はご利用者状況により変動する場合があります。

休暇・休日:

・年間休日108日（月9日休み・シフト制）
・有給休暇（試用期間終了後より取得可）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）

勤務地:

埼玉県越谷市

アクセス:

・JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」下車　徒歩約23分
・東武スカイツリーライン「新越谷駅」、JR武蔵野線「南越谷駅」下車　徒歩約24分
※車・バイク通勤可。「「南越谷駅」より自転車貸与（駐輪場代会社負担）
住所：埼玉県越谷市川柳町1-166-1

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給252,220円～

基本給220,220円＋夜勤手当1回あたり5,000円（月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む）
・介護の基礎資格（介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格）をお持ちの方は基本給232,328円
・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給219,308円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり（役割に応じて手当が発生します）
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度（在職3年以上・規程あり）
・交通費支給（規程あり）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
（相談した方のプライバシーや個人情報は護られます）
他、お年玉企画等。

※副業不可

【試用期間】
あり（給与補足欄に詳細記載）

3ヶ月

変更あり（待遇欄に詳細記載）

【求人の特徴】

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施（仕事内容の説明を含めた面接実施）

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社　✨入社日相談可能です！

社内確認用ID###小多機_川柳【正社員】###

雇用形態: 正社員

給与: 252,220円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間