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介護経験を活かす・地域密着施設・日常を支える介護

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介護経験を活かす・地域密着施設・日常を支える介護

大起エンゼルヘルプ 新規事業部

介護経験を活かす・地域密着施設・日常を支える介護

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


仕事内容:

======
経験者の方へ——介護の本質を追求できる職場
======

「流れ作業のケアから脱却したい」
「マニュアルに縛られない介護を実践したい」
「地域に根ざしたケアを深めたい」

そんな思いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい職場です。

グループホームなごみ国分寺北町では、
認知症の高齢者が"普通に暮らす姿"を支えることを最優先に考えています。

ご入居者が包丁を握り、料理をし、洗濯をし、買い物に出かける——
完全介護ではなく、ご入居者の「できる力」を引き出しながら、
必要な支援を必要な分だけ提供する介護スタイルです。

======
業務内容
======

・起床支援
・排泄介助
・食事介助・調理(ご入居者と一緒に)
・入浴介助
・洗濯・掃除(ご入居者と一緒に)
・買い物同行
・就寝支援

スタッフは"黒子"として、ご入居者の生活全体を一緒に支えます。

======
スペシャリストから学べる環境
======

理学療法士スペシャリスト・田中義行氏が在籍。
通常の介護業務に加え、
・介護技術の向上
・腰痛予防・拘縮予防改善ケア
・認知症ケア
・機能訓練指導員のスキルアップ

などの研修・現場指導をオンラインも含めて受けられます。

また、NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」出演や
「注文を間違える料理店」代表理事を務める和田行男氏が部長。
介護の第一線で活躍する人材のそばで、
自分の介護観を磨ける職場環境です。

======
職員の声(金子貴廣さん・統括施設長・2005年入社)
======

「私は介護一筋で働いており、大起エンゼルヘルプには10年以上勤務しています。
介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士の資格を所有していますが、
私が選択研修でお伝えしているのは『仕事のストレスケア』について。
紆余曲折を繰り返してきた中で得た、モチベーションの保ち方や
仕事への前向きな考え方を伝えています。
『私の経験は、きっと現場の役に立つ』——そう思い、講師へ立候補しました。
職員目線で職員が伝えたいことを発信できるのが、選択研修のおもしろいところです。」

======
勤務時間・シフト
======

・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・遅番 11:00〜20:00(休憩60分)
・夜勤 18:00〜翌11:00(休憩180分)

3交代シフト制。夜勤は月6回程度(2日勤務扱い)。
固定残業代なし。

アピールポイント:

◆・◆・◆・◆・
資格・スキルを収入に反映できる給与体系
◆・◆・◆・◆・

介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかをお持ちの方は、
基本給が232,328円にアップ!

資格なしの基本給220,220円と比べると、
月12,108円の差——年間で約145,000円の違いになります。
これまで積み上げてきた資格が、入社初日から収入に直結します◎

さらに役割に応じた「処遇職務手当」も支給。
キャリアを積むほどに待遇が上がる仕組みです。

◆・◆・◆・◆・
福利厚生・特典
◆・◆・◆・◆・

・法人契約会員制保養施設(エクシブ)が利用可能
箱根離宮などリゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用できます
・東京ドーム(巨人戦)ペアチケットを年2回、全職員対象に抽選でプレゼント
・お年玉企画など、職員向けのユニークな特典も

仕事のやりがいに加えて、働く楽しみが広がる福利厚生です!

◆・◆・◆・◆・
健康管理サポート
◆・◆・◆・◆・

・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用の一部支給
・専門カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング(プライバシー保護)
・全職員対象のストレスチェック

毎年度、現場の声をもとに安全衛生目標を立案し、
腰痛・転倒などのトラブル削減にも取り組んでいます。
職員の心身を守ることを、会社として本気で考えている職場です。

求める人材:

無資格・未経験者の方も歓迎します

*未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

*経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

<その他>
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由

・未経験OK
・学歴不問
・ブランクOK
・フリーター歓迎
・主婦・主夫歓迎
・服装自由

勤務時間・曜日:

・日勤9:00~18:00(休憩60分)
・遅番11:00~20:00(休憩60分)
・夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)
※3交代シフト制
※夜勤業務は2日勤務扱いです

<1日の勤務イメージ(日勤業務)>
9:00 勤務開始
・洗濯 ※ご入居者と一緒に
・掃除 ※ご入居者と一緒に
・排泄介助
・買い物 ※ご入居者と一緒に
・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に
12:00 昼食
13:00 休憩
14:00
・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に
・排泄介助
・お風呂介助
・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に
18:00 勤務終了

休暇・休日:

・年間休日108日(月9日休み・シフト制)
・有給休暇(試用期間終了後より取得可)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
・子の看護休暇
・介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
・介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

・シフト制
・年間休日100~110日
・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都国分寺市北町1-21-1

アクセス:

西武国分寺線「鷹の台駅」下車 徒歩約8分

・交通費支給

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給272,220円~

基本給220,220円+夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)+居住支援特別手当20,000円
・介護の基礎資格(介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格)をお持ちの方は基本給232,328円
・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給219,308円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)
・賞与あり(年2回・業績による)
・昇給制度あり(年1回・規程あり)
・退職金制度(在職3年以上・規程あり)
・交通費支給(規程あり)
※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム(巨人戦)
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)
他、お年玉企画等。

※副業不可

【試用期間】
あり(給与補足欄に詳細記載)

3ヶ月

変更あり(待遇欄に詳細記載)

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり
・退職金あり

その他:

【選考プロセス】

[1] 面接設定担当より面接日程の調整等の連絡をさせて頂きます

↓

[2] 面接実施(仕事内容の説明を含めた面接実施)

↓

[3] 採用決定のご連絡

↓

[4] 入社 ✨入社日相談可能です!

社内確認用ID###GHなごみ国分寺北町【正社員・介護職】###

雇用形態: 正社員

給与: 272,220円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

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