社会インフラを支える制御盤の組立・配線作業

ハローワーク事業所名

三協電機株式会社

就業場所

〒492-8429

愛知県稲沢市増田西町８４番地

職種

社会インフラを支える制御盤の組立・配線作業

仕事内容

• 主に浄水場、下水処理場など公共インフラ設備で使用される制御

盤の組立・配線作業。

・制御盤と言っても小さいものは高さ５０ｃｍ程度の壁掛タイプか

ら、大きいものでは高さ２ｍを超える自立タイプのものまで様々で

すべてがオーダーメイド製品です。

・工具の使い方等の基本作業を先輩が一から丁寧に指導していきま

すので、未経験者でも大歓迎です。

＊『働き方改革関連認定企業』：健康経営優良法人

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23060-11020361

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

一宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2306-261643-6

事業所名

サンキョウデンキカブシキガイシャ

三協電機株式会社

所在地

〒492-8429

愛知県稲沢市増田西町８４番地

ホームページ

https://www.sankyo-dk.co.jp/

正社員

フル

経験不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

社会インフラを支える制御盤の組立・配線作業

仕事内容

• 主に浄水場、下水処理場など公共インフラ設備で使用される制御

盤の組立・配線作業。

・制御盤と言っても小さいものは高さ５０ｃｍ程度の壁掛タイプか

ら、大きいものでは高さ２ｍを超える自立タイプのものまで様々で

すべてがオーダーメイド製品です。

・工具の使い方等の基本作業を先輩が一から丁寧に指導していきま

すので、未経験者でも大歓迎です。

＊『働き方改革関連認定企業』：健康経営優良法人

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒492-8429

愛知県稲沢市増田西町８４番地

最寄り駅

名鉄名古屋本線 大里駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外は喫煙所のみ喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

今後のキャリア形成のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

210,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当 配偶者 １０，０００円

子 ５，０００円

資格手当 ３，０００円～５，０００円

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,000円〜10,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

休憩１０：００～１０：０５、１５：００～１５：１０

昼休憩１２：００～１２：４５

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

18時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

大幅受注増等により業務逼迫の状態となったときは、１日６時間ま

で、１ヶ月８０時間までを年６回以内、１年７２０時間までできる

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

33人

就業場所

33人

うち女性

10人

うちパート

10人

設立年

昭和47年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

浄水場や下水処理場等の社会インフラ設備や電力会社の発電所、変

電所等の設備をコントロールする制御盤・配電盤等の設計から検査

、現地試運転までワンストップで行っています。

会社の特長

時間外削減に取り組んでおり、高機能ＣＡＤや全自動線切圧着機の

導入で昨年の実績は月平均１８時間です。健康経営優良法人は４年

連続で認定されました。

法人番号

6180001085793

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

追って連絡

選考場所

〒492-8429

愛知県稲沢市増田西町８４番地

最寄り駅

名鉄名古屋本線 大里駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒492-8429

愛知県稲沢市増田西町８４番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に所在地あてご送付ください

面接日時等、追って連絡します。

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

フジワラ ユウタ

担当者

藤原 裕大

電話番号

0587-32-4811

ＦＡＸ

0587-32-5105

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・＜月額給与例＞

３０歳未経験・基本給２３０，０００円

（この他に諸手当、月間２０時間前後の時間外手当が出ますと、

２８万円前後の給与となります）

・制服貸与 ・駐車場利用無料

・基礎教育、マンツーマン指導、社内・外勉強会等あり。まずは

ものづくりの流れと従業員の名前を覚えるため、複数部署で実習

します。

・正社員主体の職場で、２０代から６０・７０代スーパーシニア迄

幅広い年齢層！

・社内ＢＧＭ導入！全職場空調完備、ＬＥＤ照明化、明るく清潔な

環境で職場 の雰囲気も良好。なんでも聞きやすい職場で、成長度

に応じて丁 寧に教育しています。

・時間外の月平均時間は、昨年度実績１８時間。

・正社員の年休取得率は昨年度実績８６％

・改善提案ナンバー１、健康チャレンジナンバー１、ありがとうナ

ンバー１の年間表彰も実施中。【健康経営優良法人】

・ハローワーク名古屋中公式チャンネル＃８０ 動画公開中です。

・オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。

【職業訓練修了者対歓迎求人】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・製品の仕様決めから完成まで社内で行うことが出来るので自分の

携わった製品が完成形になり、更に現地納入後試運転時に大きな機

械が音をたてて動く様子を体感するだけで、達成感を味わうことが

出来ます。

・官公庁、電力会社が主要納入先で、仕事も安定しています。

・近年は自社の制御技術を活かした自社ブランド製品づくりにもチ

ャレンジしています。最近の電力料金の高騰を抑制するデマンド監

視制御システムや検査業務の効率化を図る各種試験器（社員のアイ

デアによる）の製作にも取り組んでいます。

・当社には成長をサポートする２つの制度があります。１つ目「自

己チャレンジシステム」６ヶ月毎に自分で業務に関する３つの目標

設定を行い、まず自分で評価します。その後上司と面談ですり合わ

せした上で、その達成度でポイントが付きます。自己評価で納得度

があります。２つ目「スキルリスト」スキルリストは部門別に業務

を見える化したリストで、５段階で現状のスキルを評価します。ス

キルが上がれば上がるほどランクアップします。こちらも１つ目と

同じ時期で見直し、最後には半年の成果を社長にアピールする時間

も設けています。

最初は皆不安そうですが、２～３回体験すると自己アピールも上達

していきます。もちろん評価は賞与、昇給に反映されます。

主要取引先

主要取引先１

株式会社日立アイイーシステム

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。