支援相談員看護師資格保有者

ハローワーク事業所名

医療法人社団 回春会 介護老人保健施設 ライフケア回春苑

就業場所

〒690-1103

島根県松江市新庄町１１７２

ライフケア回春苑

職種

支援相談員（回春苑）看護師資格保有者

仕事内容

・当施設における利用者のケアマネのプラン作成補助、デイケアご

利用者の支援等のお仕事をしていただきます。
子育て中の方でも働きやすい職場です！！

『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』 入社祝金１０万円支給（試用期間終了後 当社規程による）

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32010-14322861

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松江公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-504109-8

事業所名

イリョウホウジンシャダン カイシュンカイ ロウジンホケ

ンシセツ ライフケアカイシュンエン

医療法人社団 回春会 介護老人保健施設 ライフケア回春苑

所在地

〒690-1103

島根県松江市新庄町１１７２

ホームページ

http://www.kaishunkai.com/kaishunen/

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

支援相談員（回春苑）看護師資格保有者

仕事内容

・当施設における利用者のケアマネのプラン作成補助、デイケアご

利用者の支援等のお仕事をしていただきます。

※子育て中の方でも働きやすい職場です！！

『こっころカンパニー（子育てサポート）認定企業！！』

※入社祝金１０万円支給（試用期間終了後 当社規程による）

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒690-1103

島根県松江市新庄町１１７２

ライフケア回春苑

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

松江市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢による年齢制限

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

老人介護施設や病院での職務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

248,000円〜282,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

213,000円〜247,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

看護手当 30,000円〜30,000円

処遇改善手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当 １６，０００円

役職手当：リーダー手当 ５，０００円

主任手当 １０，０００円

子ども手当（詳細は求人に関する特記事項）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

18,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

基本的に土日祝日は休みですが、月に１日

程度当番出あり 盆休・年末年始休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

280人

就業場所

95人

うち女性

34人

うちパート

16人

設立年

平成6年

労働組合

なし

事業内容

病状安定期にある高齢者の看護を中心とした医療ケア、リハビリ、

食事、入浴等身の回りの介護を行い、家庭復帰を目指し、又デイケ

アとして毎日家庭との送迎も取り組んでいる施設です。

会社の特長

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対

応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働け

ます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

法人番号

9280005001115

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒690-1103

島根県松江市新庄町１１７２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証（原本）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

面接時持参

郵送の送付場所

〒690-1103

島根県松江市新庄町１１７２

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者（カタカナ）

ヨシギ

担当者

吉儀

電話番号

0852-34-0110

ＦＡＸ

0852-34-0900

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※ハローワーク松江にパンフレットあり。閲覧・配布可能。

• 勤続１０年２０年毎に永年勤続表彰の制度あり。

ｄ欄手当：子ども手当（１８歳まで）

１人２，０００円、２人 ５，０００円

３人９，０００円、４人１４，０００円

• 人間ドッグ受診補助制度あり：３５歳時全額、４０歳以上２年に

１回全額

• 特定処遇改善手当は賞与として支給します。

※駐車場あり：無料 部門人員：３人

※施設見学随時可

※応募希望の方は事前連絡うえ、応募書類を送付してください。

書類選考後、対象者には面接日時等を連絡いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

老健施設の相談員です

担当のご利用者様の急変等の場合、施設の看護師や介護員が対応し

ます

ので業務の負担は少ない

ケアマネを目指す方は資格取得の応援します

回春会グループは、職員数が多いため、子育てや親の介護等様々な

ライフスタイルに対応できます。ブランクのある方も研修が充実し

ており、安心して働けます。

人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

個々人ごとに対応

福利厚生の内容

勤続１０年、２０年の節目の際に永年勤続表彰あり。

子ども手当（１８歳まで）の支給あり。（１人２，０００円、２人

５，０００円、３人９，０００円、４人１４，０００円）

年末には職員忘年パーティーを開催し、職員の子供も参加可能。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

先輩職員によるサポートが充実しており、未経験の方

でも安心して勤務いただけます。

両立支援の内容

子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対応できます。また「

松江男女共同参画推進宣言企業」に認定済（育児休業利用職員１０

０％職場復帰実績あり）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。