看護師ブランク有でも可

ハローワーク事業所名

医療法人社団 医新会 医新クリニック（長瀞医新クリニック・縄

文の里長瀞倶楽部）

就業場所

〒369-1311

埼玉県秩父郡長瀞町大字岩田５８７番地

職種

（正・准）看護師（介護老人保健施設）ブランク有でも可

仕事内容

＊（老健）縄文の里長瀞倶楽部における看護のお仕事です。

・バイタル測定等、健康維持を中心とした看護業務

・服薬管理

・その他業務に付随する作業 介護補助など

～～ 働きやすさポイント ～～

研修制度充実！キャリアアップも応援します！

有給取得率も高くプライベート充実で気分リフレッシュ！

有休消化率７０％以上（昨年度）

変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11070-03158461

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

秩父公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般診療所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1107-913924-3

事業所名

イリョウホウジンシャダン イシンカイ イシンクリニック

医療法人社団 医新会 医新クリニック（長瀞医新クリニック・縄

文の里長瀞倶楽部）

所在地

〒369-1311

埼玉県秩父郡長瀞町大字岩田５８７番地

ホームページ

www.ishinkai.or.jp

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

（正・准）看護師（介護老人保健施設）ブランク有でも可

仕事内容

＊（老健）縄文の里長瀞倶楽部における看護のお仕事です。

・バイタル測定等、健康維持を中心とした看護業務

・服薬管理

・その他業務に付随する作業 介護補助など

～～ 働きやすさポイント ～～

研修制度充実！キャリアアップも応援します！

有給取得率も高くプライベート充実で気分リフレッシュ！

有休消化率７０％以上（昨年度）

変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒369-1311

埼玉県秩父郡長瀞町大字岩田５８７番地

最寄り駅

秩父鉄道 樋口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に専用スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

年少者の深夜勤務禁止の為／定年年齢が６５歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

255,400円〜307,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

120,000円〜130,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務・職能手当 55,000円〜85,000円

調整手当 55,000円〜67,000円

住宅手当 15,000円〜15,000円

食事手当 10,400円〜10,400円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

夜勤手当１回 １０，０００円 精勤手当５，０００円

※正看護師は別途手当１０，０００円～２０，０００円

※定額的に支払われる手当について

食事手当 １日５００円×月平均２０．８日

職務手当２５，０００円～５５，０００円

職能手当３０，０００円 月給２４万円以上

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

7時30分〜16時30分

就業時間３

16時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

（３）休憩１２０分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

195人

就業場所

110人

うち女性

60人

うちパート

10人

設立年

昭和54年

資本金

7,200万円

労働組合

なし

事業内容

１９床の有床診療所およびクリニック併設型介護老人保健施設です

。

会社の特長

創業３０年以上の、医療法人です。埼玉県内の利用者様に、介護医

療サービスを提供いたします。

法人番号

1011405000095

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒369-1311

埼玉県秩父郡長瀞町大字岩田５８７番地

最寄り駅

秩父鉄道 樋口駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

当日持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者（カタカナ）

ヨコヤマ ヒデノリ

担当者

横山 秀則

電話番号

0494-66-0000

ＦＡＸ

0494-66-4321

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

モデル給与２４５，４００円＋精勤手当５，０００円＝２５０，４

００円

＊通勤手当は会社規定により支給します。

＊休憩は法定通り

＊制服・シューズは貸与します。

【秩父地域雇用対策協議会会員企業】

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事業所からのメッセージ

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働きやすい環境で、あなたの力を生かしてみませんか。

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主要取引先

主要取引先１

埼玉県内の透析患者様や要介護者様

主要取引先２

秩父付近の要介護者様

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

なし

福利厚生の内容

毎年、忘年会を実施しております。前年度は出張フレンチシェフを

呼び、ビアサーバーにてビールを振舞いました。

医新会は、スタッフとのチームワークを重視し、働きやすい職場を

提供いたします。

スタッフのためにスポーツジムも設置しました。体を鍛えて、腰痛

しらずの介護職員や、看護職員を育成します。トレーニングがお好

きな方は、是非医新会へどうぞ

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

院内研修や、院外研修に参加を促し、サービスの向上

及びスタッフの自己研鑽を応援いたします。

両立支援の内容

働くママさんも応援していおります。ライフステージに合わせ、柔

軟な働き方を実現し、優秀な職員を獲得できるように工夫しており

ます。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障碍者雇用も取り組んでおります。

リハビリテーション施設でもありますので、障碍者の

社会復帰にも貢献いたします、

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。