フォークリフトオペレーター(リーチリフト)

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー

大手メーカー製品（軽量の産業用エレクトロニクス部品・オートメーション関連品など）を保管・管理する物流中核拠点にて、即戦力のフォークリフトオペレーター業務をお任せします。

取り扱う商品は、油汚れのある金属加工品や重たい建築資材、スピード勝負の生鮮食品などとは異なり、しっかり段ボール箱や専用ケースに梱包されたキレイで清潔な工業用パーツです。「重い荷物を力任せに運ぶ」「汗だくになって手作業で積み下ろす」といった作業はほとんどなく、パレット単位でのリフト運搬が中心の身体に優しい現場です。

無理な早さや過度なスピードを求める現場ではなく、「決まった走行ルールを守る」「周囲をしっかり目視確認して安全に運ぶ」といった、丁寧で安全な運転を何よりも大切にしています。

そのため、今回は免許取り立ての方やペーパードライバーではなく、【倉庫や工場等でフォークリフトを日常的に操作していた実務経験者】に限定した即戦力募集とさせていただきます。

【1日のタイムスケジュール例（①9:00〜17:00シフトの場合）】

• 09:00 〜 出社・始業点検・朝礼

リフトの日常点検（ブレーキ・ホーン・バッテリー等）を行い、当日の業務内容や安全注意事項を確認してスタート。

• 09:15 〜 入荷受入・棚入れ作業

トラックから届いたパレット貨物を荷降ろしし、外観確認後に高層ラックや保管エリアへフォークリフトで丁寧に格納します。

• 12:00 〜 13:00 お昼休憩（60分）

冷暖房完備の休憩室でしっかりリフレッシュ！電子レンジや冷蔵庫、給湯設備も自由に使えます。

• 13:00 〜 ピッキング・出荷準備

午後の出荷指示に基づき、指定ロケーションから対象パレットをピッキング。出荷バースへ安全運転で搬送します。

• 15:00 〜 荷姿確認・ラッピング・ステージング

パレットにストレッチフィルムを巻いて荷崩れ防止の養生を行い、運送便ごとに整然と並べて出荷準備を完了させます。

• 16:30 〜 空パレット整理・構内清掃・充電

使用した空パレットを種類別に段積み保管。通路の安全確認を行い、リフトを定位置に戻して充電器にセットします。

• 17:00 〜 業務終了・退勤

日勤のみ・実働7時間なので疲れを残さず定時退社！「お疲れ様でした！」
※②9:30〜17:30、③10:00〜18:00シフトの場合も同様のペース配分で実働7時間・休憩60分となります。

【具体的な業務内容の詳細】

• 入荷受入・外観確認・初期ステージング

トラック（大型・中型）から届いたパレット貨物をプラットフォームにて荷受けします。荷降ろし時はパレットの差し込み角度を確認し、傾きや偏荷重がないかをチェックしながら仮置き。外装ダンボールの破れやパレットの破損がないかを目視確認し、伝票の番号・個数を照合して所定の初期エリアへスムーズに運搬します。

• 保管ラックへの格納（棚入れ）作業

荷受が完了した製品パレットを、構内の高層保管ラックや中量ラックの指定ロケーションへ格納します。フォークの水平確認（チルト操作）、マスト上昇時のブレ抑制、周囲の障害物との離隔確認など、リフト操作の経験を活かして確実に棚入れを行います。

• 指示に基づくピッキング・構内搬送

出荷指示データや端末リストをもとに指定ロケーションへ向かい、対象のパレットを取り出します。隣接するパレットやラック支柱に接触させないよう安全マージンをしっかり確保し、出荷バースや梱包ラインの待機スペースへ安全速度を守って搬送します。

• 出荷準備・荷姿確認・ストレッチフィルム養生

出荷エリアに集約されたパレット製品に対して、配送トラック輸送中の荷崩れや汚れ、水濡れを防止するためのストレッチフィルム巻き（ラップ養生）やパレットバンドの結束を行います。出荷ラベルの貼り間違いがないかを確認し、運送会社の集荷コースごとに整然と並べてステージングします。

• 空パレット整理・構内動線保全・日常点検

構内の空パレット（木製・樹脂製）を仕分けし、所定位置へ段積み保管します。通路に荷物やゴミが放置されていないかを巡回し、リフトの走行動線を常にクリアに維持。始業前点検および終業後の清掃・充電作業を確実に行います。

【働く環境】
埃や汚れを嫌う工業用パーツを扱うため、構内は5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）が隅々まで行き届いており、空調設備も完備。夏場・冬場でも極端な温度変化に悩まされることなく、年間を通して快適に作業できる屋内環境です。

【完全土日祝休みの徹底】
取引先企業の稼働カレンダーおよび企業間（BtoB）物流の定期便スケジュールに完全連動しているため、土曜日・日曜日・祝日は100%完全オフ。急な休日出勤や週末の呼び出しは一切ありません。大型連休（GW・夏季休暇・年末年始）もしっかり確保でき、有休と合わせてプライベートを心ゆくまで充実させることができます。

【選べる3パターンの日勤シフト】
生活リズムに合わせて勤務開始時間を選べます（実働7時間／休憩60分）。
①9:00～17:00 / ②9:30～17:30 / ③10:00～18:00
夜勤や不規則な交代勤務は一切なく、毎日安定した生活サイクルを維持できます。

【正社員登用制度について】
日頃の安全運転ルール（一時停止、指差し呼称、速度遵守）の徹底ぶり、周囲との連携、勤怠の安定性を公平に評価します。一定期間の実務実績を積み重ねた後、現場推薦を経て面談・登用試験を実施。登用後はリーダー業務や現場の進捗管理など、物流拠点の中心メンバーとして長期的にステップアップできる環境です。

求めている人材

【求める人材・採用基準について】

当社が今回の募集において求めているのは、「派手なファインプレーができる人」でも「とにかく猛スピードで荷物をさばく人」でもありません。
お任せしたいのは、何よりも「安全ルールを愚直に守り、落ち着いて淡々と正確なリフト操作を続けられる方」です。

扱う商品は、しっかり梱包されたキレイな工業用パーツです。油汚れのひどいスクラップや、粉塵の舞う建材、スピード勝負の生鮮食品を扱う現場とは雰囲気が大きく異なります。空調が効いた清潔な構内で、周囲の安全に目を配りながら、パレット単位で丁寧に荷を運ぶことが求められます。
だからこそ、これまでに現場でリフトに乗ってきた「実務経験」と「落ち着いた判断力」を持つ即戦力の方を必要としています。

• 必須となる応募条件

1. フォークリフト運転技能講習修了証（フォークリフト免許）をお持ちの方
2. 倉庫または工場等でのフォークリフト実務経験がある方
   ※今回は即戦力採用となるため、免許取り立てのペーパードライバーの方や、実務未経験の方のご応募はご遠慮いただいております。「過去にリフトに乗っていたが少しブランクがある」という方は、基本操作の感覚が残っていれば問題ありませんのでご相談ください。
3. 決められたルールや安全手順を素直に守れる方
   「急いでいるから一時停止を飛ばす」「見通しの悪い交差点で徐行しない」といった独断のショートカットは一切認めていません。安全を最優先に行動できることが絶対条件です。

• こんな経験・スキルがある方は大歓迎です（優遇条件）

・リーチフォークリフトの操作経験がある方
狭い通路での旋回や、高層ラックへの棚入れ・ピッキング業務に慣れている方は、現場へ非常にスムーズに入っていただけます。もちろん、カウンターフォークリフトの経験がメインだった方でも、パレット荷役の基本感覚があれば早期に適応可能です。
・電子部品、機械部品、自動車部品などの取り扱い経験がある方
「雑に扱うと商品価値が下がる」という感覚を自然に理解できている方は大歓迎です。外装のキズやパレットの傾きに気づける丁寧な視点がそのまま活かせます。
・ハンディターミナルやWMS（倉庫管理システム）を用いたピッキング・ロケーション管理の経験がある方
画面の指示通りに棚番を確認し、照合・ピッキングを行う作業に抵抗がない方は、即座に現場の戦力としてご活躍いただけます。

• 当社の現場に「ぴったりマッチする方」の人物像

・「体育会系のノリや、無駄な人間関係に縛られたくない」という方
現場はガツガツした雰囲気ではなく、各自が持ち場の業務に集中する落ち着いた空気感です。無駄な干渉や面倒な人間関係のストレスなく、淡々と自分の仕事を進めたい方に最適な環境です。
・「身体を酷使する手作業から、リフトメインの現場へシフトしたい」という方
バラ積みの荷物を手作業で抱え上げ続けるような重労働はほぼありません。パレット単位での運搬が中心となるため、「腰や膝への負担を減らし、年齢を重ねても長くオペレーターとして活躍したい」という方にぴったりです。
・「土日祝は完全にプライベートに充てたい」という方
完全週休2日制（土日祝休み）で、突発的な休日出勤や週末の呼び出しはありません。家族との時間、趣味の時間、自己研鑽の時間をきっちり確保し、オンとオフのメリハリをつけて働きたい方を歓迎します。
・「まずは現場からスタートし、将来的には正社員として腰を据えたい」という方
当社には明確な正社員登用制度があります。日々の確実な安全運行や勤怠の安定性をしっかり評価し、派遣・契約から正社員へとステップアップした先輩スタッフも在籍しています。「いずれは安定した雇用形態でキャリアを築きたい」という成長意欲を全力で応援します。

• 逆に、こんな方には合わないかもしれません（ミスマッチを防ぐために）

・「安全性よりもスピード優先で作業してしまう方」
急ぐあまりに爪の差し込みを雑にしたり、死角の確認を怠るような運転スタイルの方は、当現場では重大事故や商品破損の原因となるため適しません。
・「周囲との最低限の確認やコミュニケーションが取れない方」
一人で黙々と作業する時間が多いポジションですが、作業の引き継ぎ時やイレギュラー発生時の報告・連絡・相談（ホウレンソウ）は必須です。挨拶や必要な声掛けができない方はご遠慮いただいております。
・「出勤時間がルーズな方」
物流業務はチーム全体の連携でタイムスケジュールが動いています。無断遅刻や突発的な当日欠勤を繰り返す方は、他のスタッフに負担がかかるためお断りしています。

• 選考において私たちが重視するポイント

面接では、難しい志望動機や立派な自己PRを語っていただく必要はありません。
「過去にどんな現場で、どのくらいリフトに乗っていたか」
「安全運転のために日頃どんなことを心掛けてきたか」
「土日祝休みの環境で、今後どのように腰を据えて働きたいか」
といった、あなたのご経験と率直なお考えをリラックスしてお聞かせください。

即戦力として現場を支えてくださる経験者の方からのご応募を、心よりお待ちしております。

勤務時間詳細

【勤務時間・シフト詳細・最低勤務期間についての補足説明】

当社では、現場で働くスタッフが身体に無理な負担をかけることなく、毎日の生活リズムを一定に保ちながら長期的に活躍できるよう、極めて柔軟かつ安定した就業環境を整えています。
物流業界でありがちな「不規則なシフト勤務」「直前まで予定が分からないシフト制」「体調を崩しやすい夜勤」などは一切排除し、予測可能でストレスのない労働環境を徹底しています。

• 選べる3つの「日勤固定」シフト

生活スタイルや通勤ルートの混雑状況、ご家庭の都合に合わせて、下記の3つの時間帯からご希望のシフトをお選びいただけます。

【シフトパターン】
① 09:00 〜 17:00（実働7時間／休憩60分）
② 09:30 〜 17:30（実働7時間／休憩60分）
③ 10:00 〜 18:00（実働7時間／休憩60分）

【各時間帯の特徴とメリット】
・① 09:00〜17:00 シフト：
夕方17時にピタッと業務が終了するため、アフターファイブの時間を最も長く確保できる王道のシフトです。仕事帰りに買い物やジム、習い事へ通ったり、夕方以降にご家族とゆっくり夕食を楽しみたい方に大人気です。

・② 09:30〜17:30 シフト：
朝の最も混雑するピーク時間帯（8時台前半〜中盤）の通勤ラッシュを少しずらして出勤できる快適なシフトです。「超満員の電車や道路の渋滞を避けて、少しゆとりを持って通勤したい」という方にぴったりです。

・③ 10:00〜18:00 シフト：
朝のスタートが10時とゆっくりなため、朝が苦手な方や、出勤前に朝の家事・私用を済ませてから出社したい方に選ばれています。18時退勤でも一般的なオフィスワークと同じ終了時間のため、夜の自由時間もしっかりキープできます。

※入社時にご希望のシフトを決定し、基本的にはその時間帯で固定勤務となります。「日によって出勤時間がバラバラで生活リズムが狂う」といった心配はありません。状況により時間帯の変更を希望される場合も柔軟に相談に応じます。

• 無理のない「実働7時間」設定と休憩の取り方

一般的な倉庫現場やフルタイム求人では「実働8時間・拘束9時間」が主流ですが、当現場ではあえて【実働7時間・拘束8時間】を採用しています。
フォークリフト作業は高い集中力と周囲への細やかな配慮が求められる業務です。集中力が途切れにくい7時間実働に設定することで、作業ミスの防止と安全運行を徹底し、作業終了時の肉体的な疲労感を大幅に軽減させています。

【休憩時間（60分）について】
・昼休憩：12:00〜13:00（原則一斉休憩、業務状況により分散取得の場合あり）
構内には冷暖房がしっかり効いた清潔な休憩室を完備しています。電子レンジ、大型冷蔵庫、給湯器、自動販売機が揃っており、お弁当の温めやお茶・コーヒーの準備も快適です。
しっかりオンとオフを切り替えて1時間丸々リフレッシュしていただける環境を整えています。

• 残業についての考え方と実態

当現場の基本方針は**「定時退社がベース」**です。

・突発的な長時間の残業を強要することは一切ありません。
・業務の進捗状況や出荷の波により残業が発生する場合でも、1日あたり30分〜1時間程度が目安です。
・「平日はきっちり定時で帰りたい」という方も、「多少残業して手取りを増やしたい」という方も、個人の希望や現場の状況を考慮しながら無理のない範囲で調整します。
もちろん、残業が発生した場合は法定通り25%割増の時間外手当（時給1,938円）を全額支給します。

• 休日休暇・スケジュール管理（完全土日祝休み）

・**完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日完全休み）**
取引先の大手メーカー稼働カレンダーおよびBtoB物流の定期便スケジュールと完全に連動しているため、土日祝に現場が稼働することはありません。
「今週は土曜出勤があるかもしれない」「来月のシフト表が出るまで旅行の計画が立てられない」といった不安はゼロです。カレンダー通りのお休みが100%確定しているため、数ヶ月先のプライベートの予定まで安心して組むことができます。

・**大型連休・有給休暇**
ゴールデンウィーク、夏季休暇（お盆）、年末年始休暇といった季節の大型連休もしっかりカレンダー通りに連休となります（年間休日120日以上水準）。
また、入社後半年を経過した時点で法定通りの年次有給休暇が付与されます。有給休暇の取得も職場で推奨しており、気兼ねなく申請していただける雰囲気です。

• 最低勤務期間・勤務日数・就労条件

・**最低勤務日数**：週5日（月〜金曜日のフルタイム勤務）
※平日の月曜から金曜まで安定して出勤できる方を募集しています（週3日・週4日等の扶養内・短時間勤務は原則不可となります）。

・**最低勤務期間**：長期前提（3ヶ月更新〜長期）
※今回は即戦力として現場の中核を担っていただくフォークリフト経験者の募集のため、1〜2ヶ月程度の短期・単発のご応募はご遠慮いただいております。
「まずは現場の作業や職場の空気に馴染みながら長期で働きたい」
「将来的に月給30万円スタートの正社員登用を目指して腰を据えて頑張りたい」
という長期就業を希望される方を心より歓迎いたします。

• 入社日の調整と就業スタートまでの流れ

「現在別の現場で就業中なので、来月1日や来月中旬からスタートしたい」
「前職の退職手続きや有給消化が終わってから働き始めたい」
など、勤務開始日のご相談にも柔軟に対応いたします。即日勤務をご希望の方もスピーディーに選考・現場見学を進めさせていただきますので、お気軽にご希望をお伝えください。

契約更新期間：初回1ヶ月、以降3ヶ月ごとの自動更新（契約満了時の業務量、勤務態度、能力により判断／更新上限なし）。長期前提の採用で、現場実績や評価に応じた月給30万円スタートの正社員登用制度もあります。

休日休暇

【休日・休暇についての補足説明】

• 完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日休み）

当現場は、カレンダー通りの「完全土日祝休み」を100%徹底しています。
取引先である大手メーカーの稼働カレンダーおよび企業間（BtoB）物流の定期便スケジュールに完全連動しているため、土日や祝日に現場が稼働すること自体がありません。
物流業界でよくある「シフト制で週末に休みが取りづらい」「繁忙期に突発的な休日出勤を頼まれる」「直前まで休みが決まらない」といったストレスは一切無用です。毎週決まったリズムで土日祝が完全オフになるため、身体の疲労をしっかりリセットし、常に万全の体調で業務に専念していただけます。

• 年間休日120日以上水準＆大型連休完備

土日祝休みに加え、季節ごとの大型連休もしっかりカレンダー通りに確保されています。
・ゴールデンウィーク（GW休暇）
・夏季休暇（お盆休み）
・年末年始休暇
年間休日数は120日以上の高水準となっており、カレンダーの並びによっては1週間前後の大型連休となることも珍しくありません。「まとまった連休を利用して家族旅行に行きたい」「帰省してゆっくり過ごしたい」「趣味のイベントに連日参加したい」といったプライベートの希望もしっかり叶う環境です。

• 有給休暇の取得推奨とワークライフバランス

入社後半年を経過した段階で、労働基準法に基づき法定通りの年次有給休暇を付与します。
「有給が名ばかりで取りづらい雰囲氣がある」ということは一切なく、現場全体で計画的な取得を推奨しています。お子様の学校行事（運動会・授業参観など）やご家族の通院、私用でのリフレッシュなど、事前に申請していただければ柔軟に取得可能です。

「週末の予定が数ヶ月先までブレずに確定する」「仕事と私生活の境界線をきっちり分けてプライベートを最優先できる」という、物流現場として最高水準の働きやすさをお約束します。

勤務地

〒5690807大阪府高槻市桜町
バイク・自転車通勤OK

交通・アクセス

JR京都線「高槻駅」より車で約5分

給与詳細

基本給：時給 1550円 〜 1938円

【給与についての補足説明】

• 基本給与と経験の評価

時給 1,550円

今回の募集では、一般的な未経験向けスタート給与とは一線を画し、過去の現場でフォークリフト実務経験を積んでこられた即戦力スキルを最初から高く評価した高時給スタートを設定しています。
「せっかくリフトの技術があるのに、未経験と同じ給与から始まるのは納得がいかない」「これまでの実務実績をしっかり評価してくれる職場で働きたい」という方に納得していただける給与体系です。実働7時間の日勤専従でありながら、無理なくしっかりとした安定収入の土台を築いていただけます。

• 割増賃金の支給基準

日々の業務進捗や出荷量に応じて残業が発生した場合は、労働基準法に基づき時間外手当（25%割増）を別途全額支給いたします。いわゆる「サービス残業」や不明瞭な手当込みの給与形態は一切ありません。現場で働いていただいた時間分は、しっかりと給与に反映されるクリーンで安心の管理体制を徹底しています。

• 正社員登用後の給与・キャリアステップ

入社時は時給制でのスタートとなりますが、現場での日頃の安全運転ルール（一時停止・指差し呼称等）の徹底ぶり、周囲のスタッフとの円滑な連携、安定した勤怠実績を公平・着実に評価し、積極的に「正社員登用」を進めています。

正社員登用後は、安定した月給制への移行に加え、各種手当の拡充や賞与（ボーナス）の支給対象となります。さらに、現場のオペレーター業務にとどまらず、作業班をまとめるリーダー業務や入出庫の進捗管理、安全衛生管理といったポジションへステップアップしていただくことで、役職手当の付与やベースアップなど、長期的な年収アップを狙える明確な昇給ルートを整えています。
「単なる時給労働で終わらせず、自分のスキルを確かな将来の安定収入につなげたい」という前向きな意欲をしっかりと給与・待遇面でバックアップします。

給与例

【給与例・収入シミュレーション詳細】

時給1,550円×日勤のみ×完全土日祝休みという好条件において、実際に現場で働くスタッフがどのような収入を得ているのか、具体的な働き方や将来のキャリアステップに合わせた月収・年収のシミュレーションを詳しくご紹介します。

無理な夜勤や過度な休日出勤に頼ることなく、クリーンな環境で安定した生活基盤を築くための参考としてご覧ください。

• 基本給与と労働条件の前提

・基本時給：1,550円
・基本勤務時間：実働7時間（休憩60分）
・時間外手当（残業代）：時給1,938円（法定基準である25%割増を全額支給）
・休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日完全休み）
※月間の標準稼働日数は、祝日等を含まない通常の月で約21日〜22日となります。

• ケース1：【完全定時退社・ワークライフバランス最優先型】

「残業は極力せず、定時でサッと帰って趣味や家族との時間を満喫したい」というスタッフの収入モデルです。

【月収シミュレーション】
・基本給：時給1,550円 × 1日7時間 × 月21日稼働 ＝ 227,850円
・残業時間：0時間（残業手当：0円）

• 月収合計：227,850円

【年収シミュレーション】
・年間想定収入：約 2,734,200円

【この働き方のポイント】
残業を一切しなくても、時給1,550円の高水準により月収22万円台後半を安定してキープできます。
毎日17:00（または選択したシフトの終了時間）に業務が終了するため、夕方以降は完全に自由時間。趣味の時間を満喫したり、家族と夕食を囲んだり、プライベートを最大限に優先しながら無理なく長く働ける理想的なスタイルです。

• ケース2：【標準モデル・ほどよく残業して手取りを増やす安定型】

「基本は定時ベースだが、現場の状況に合わせて1日30分〜1時間程度の残業をこなしてしっかり稼ぎたい」という現場で最も多い標準的なスタッフの収入モデルです。

【月収シミュレーション】
・基本給：時給1,550円 × 1日7時間 × 月22日稼働 ＝ 238,700円
・残業手当：時給1,937.5円 × 月15時間（1日あたり約40分程度） ＝ 29,063円

• 月収合計：267,763円（約26.7万円）

【年収シミュレーション】
・年間想定収入：約 3,213,000円

【この働き方のポイント】
完全土日祝休みのカレンダー通りの生活を送りながら、平日に少し残業をプラスするだけで月収26万円台後半、年収320万円クラスに到達します。
実働7時間ベースのため、1日1時間残業したとしても拘束時間は実質8時間（一般的な企業の定時並み）。身体に無理な負荷をかけることなく、安定した貯金やゆとりある生活費を確保できます。

• ケース3：【繁忙期・しっかり稼ぎたいガッツリ高収入型】

「出荷量が多い月や繁忙期にはしっかり残業に入り、短期間でまとまった収入を得たい」というスタッフの収入モデルです。

【月収シミュレーション】
・基本給：時給1,550円 × 1日7時間 × 月22日稼働 ＝ 238,700円
・残業手当：時給1,937.5円 × 月30時間（1日あたり約1.3時間程度） ＝ 58,125円

• 月収合計：296,825円（約29.6万円）

【年収シミュレーション】
・年間想定収入：約 3,560,000円

【この働き方のポイント】
残業が月30時間程度発生した場合、月収はほぼ30万円に迫る約29.6万円となります。
もちろん、完全土日祝休みは100%維持されるため、休日に呼び出されて身体を壊すような心配はありません。平日の稼働時間内でしっかり割増手当（時給1,937.5円）が還元されるため、頑張った分がダイレクトに給与明細に反映されるやりがいがあります。

• ケース4：【正社員登用後・月給30万円スタートの高待遇モデル】

現場での丁寧なリフト操作、安全ルールの遵守、安定した勤怠実績が評価され、正社員登用制度を利用してステップアップした後の収入イメージです。当社では、即戦力として現場を支えてくれるスタッフに対し、正社員登用時から【月給30万円スタート】という業界トップクラスの好待遇を用意しています。

【登用1年目：現場オペレーター（正社員）】
・基本月給：300,000円スタート
・残業手当別途全額支給
・賞与（ボーナス）：年2回支給

• 想定年収：約 4,200,000円 〜 4,500,000円

【登用3年目以降：現場リーダー・作業班長】
・基本月給：330,000円 〜 360,000円
・役職手当（リーダー手当等）
・残業手当別途全額支給
・賞与（ボーナス）：年2回支給

• 想定年収：約 4,800,000円 〜 5,200,000円

【正社員登用の大きなメリット】
入社時は時給1,550円からのスタートですが、正社員登用によって一気に「月給30万円」の大台に乗るため、将来設計の立てやすさと安定感が段違いです。
完全土日祝休みの働きやすさを維持したまま、年2回の賞与や各種手当が加わることで、年収450万円〜500万円超を無理なく目指せる確かな給与体系を確立しています。現場のリフト業務からスタートし、将来的には作業班の進捗管理や後輩の指導など、現場を引っ張るコアメンバーとして長期的な活躍を期待しています。

• 給与の支払いと安心の労務管理

・給与計算期間：毎月15日締め・当月末日支払い（銀行振込）
※「15日締め・当月末払い」のため、締め日からお給料日までの期間が約2週間と非常に短く、働いた分の成果がスピーディーに手元に入る安心の支払いサイクルです。
・割増賃金：法定通り、1日8時間を超える時間外労働および週40時間を超える労働に対しては25%の割増手当を全額支給。
・サービス残業・不当な控除は一切なし。就業規則に基づき、働いていただいた時間分はしっかりと給与に反映されるクリーンな労務管理を徹底しています。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生・待遇についての補足説明】

当社では、現場で働くスタッフ一人ひとりが日々安心感を持ち、心身ともに余裕を持って長期的に活躍できるよう、充実した福利厚生と労働環境を整えています。
「時給や休みといった基本条件が良いだけでなく、日々の現場環境や将来の安心感までしっかり担保されていること」を大切にし、大手物流拠点ならではのクリーンで手厚いサポート体制を確立しています。

• 1. 将来を見据えて働ける「正社員登用制度」

「まずは現場の作業や職場の空気に馴染みながら働きたいが、将来的には腰を据えて安定した正社員を目指したい」という意欲を会社全体でバックアップしています。

・【月給30万円スタートの好待遇】
正社員登用時は、業界トップクラスの「月給30万円スタート」という高待遇を設定しています。登用と同時に一気に収入のベースが上がり、将来の生活設計やライフプランを一段と安定させることが可能です。
・【賞与（ボーナス）年2回支給】
正社員へステップアップした後は、固定月給に加え、年2回の賞与支給対象となります。毎月の安定収入に加えてまとまった賞与が加わることで、年収420万円〜450万円以上を無理なく目指せる給与体系を確立しています。
・【キャリアアップと役職手当】
正社員登用後は、オペレーターとしての業務だけでなく、現場の作業班をまとめるリーダー業務や入出庫の進捗管理、安全衛生管理といった管理ポジションへのステップアップが可能です。役職に応じた役職手当や基本給のベースアップにより、長期的な昇給ルートが開かれています。

• 2. 社会保険完備と各種手当

就労初日から安心して業務に専念していただけるよう、コンプライアンスを徹底した労務管理を行っています。

・【各種社会保険の完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険のすべてを法令に基づき完備しています。病気やケガ、万が一のトラブルの際にも手厚い公的補償が受けられる安心の体制です。
・【時間外手当の全額支給】
残業が発生した場合は、1分単位で計算を行い、法定基準である25%割増の時間外手当（時給1,937.5円）を全額支給します。いわゆるサービス残業や不透明な手当込みの給与計算は一切ありません。
・【給与の支払いサイクル】
毎月15日締め・当月末日払いのスピーディーな銀行振込を採用しています。締め日からお給料日までの期間が約2週間と短いため、「働いた分の成果が手元に入るのが早く、家計管理がしやすい」とスタッフからも大変好評です。

• 3. 快適な構内環境・設備

デリケートな工業用電子パーツを取り扱う現場だからこそ、一般的な倉庫とは一線を画す快適なハード面が整っています。

・【冷暖房・空調設備完備のクリーン倉庫】
静電気や埃、過度の温度変化を避ける必要がある製品群を扱っているため、構内は空調設備がしっかりと稼働しています。夏場の猛暑や冬場の厳しい底冷えに過度に悩まされることなく、年間を通して一定の快適な室温で作業に集中できます。
・【5Sが徹底された清潔なフロア】
油汚れのひどい金属加工品や粉塵の舞う建材などは扱っていません。床面は常に平坦でキレイに清掃されており、清潔で明るい作業空間が維持されています。「倉庫作業＝汚れる、薄暗い」といったイメージをお持ちの方も、その快適さに驚かれるはずです。
・【充実した休憩室・リフレッシュスペース】
構内には、冷暖房が効いた広々とした休憩室を完備しています。
・電子レンジ、大型冷蔵庫、給湯器（お湯）を完備（持参したお弁当の温めやカップ麺・お茶の準備に便利です）
・飲料用の自動販売機を設置（コンビニまで行かずに手軽に飲み物を購入可能）
・しっかりとオンとオフを切り替え、1時間の休憩時間を気兼ねなくリラックスして過ごせる空間です。
・【完全分煙の徹底】
館内は所定の喫煙スペースを除き全面禁煙となっています。タバコの煙や匂いが苦手な方も快適に過ごせますし、喫煙される方も決められた場所で気兼ねなく一服していただけます。

• 4. 健康管理と安全対策・服装について

スタッフの健康と日々の安全運行を守るため、安全衛生管理にも一切の妥協はありません。

・【定期健康診断の実施】
年1回、会社負担による定期健康診断を確実に実施しています。日頃の体調管理をサポートし、長く健康に働き続けられるよう配慮しています。
・【私服勤務OK・ヘルメット貸与】
指定の制服に着替える手間はなく、ご自身の動きやすい服装（チノパンや作業用パンツ、ポロシャツ・Tシャツ等）でそのまま出勤・勤務していただけます。業務で必須となる安全ヘルメットは会社よりご用意（無償貸与）いたします。
・【徹底した安全パトロールと保守点検】
フォークリフト車両は定期的な点検・整備が確実に行われており、常に安全なコンディションが保たれています。構内の通路幅や走行ライン、カーブミラーの配置なども安全工学に基づいて設計されており、安全第一で作業ができる環境です。

• 5. 休暇制度とライフスタイルの両立

プライベートを大切にしながら無理なく働き続けられるよう、休暇面でも手厚い制度を整えています。

・【年次有給休暇の法定付与】
入社後半年を経過した段階で、法定通りの年次有給休暇が付与されます。有給休暇の取得も職場で推奨しており、「私用で連休を取りたい」「家族の用事で休みたい」といった場合も事前に申請していただければ柔軟に取得できます。
・【長期休暇（GW・お盆・年末年始）】
土日祝休みに加え、季節ごとの大型連休もしっかりカレンダー通りに確保されています。カレンダー通りの稼働のため、休日の予定が直前まで決まらないストレスとは無縁です。
・【慶弔休暇・各種特別休暇制度】
慶弔見舞金や特別休暇など、ライフステージの変化に合わせた各種サポート制度も備えています。

職場環境

油汚れや粉塵のない冷暖房完備の現場。ガツガツした体育会系のノリはなく、一人で黙々とリフトに乗れる落ち着いた空気感です。キレイな休憩室完備で、土日祝は完全オフ。人間関係のストレスなくマイペースに働けます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外喫煙スペース有

選考プロセス

【選考プロセス・応募についての補足説明】

• 応募から採用・勤務開始までの流れ

1. 【WEB応募・書類確認】
   まずは応募フォームよりお気軽にご応募ください。これまでのフォークリフト実務経験（乗車期間や扱っていた製品ジャンル、リフトの種別など）を簡単にご記載いただくと、その後の選考がよりスムーズに進みます。

2. 【面談（面接1回のみ）】
   担当者との面談を1回行います（私服でのご参加OK）。
   面接では、難しい自己PRや志望動機を堅苦しく語っていただく必要はありません。「過去にどんな現場でどのくらいリフトに乗っていたか」「得意な操作や安全面で気をつけてきたこと」「希望する勤務シフト」など、これまでのご経験と率直なご希望をざっくばらんにお聞かせください。

3. 【職場・現場見学】
   「実際の倉庫の広さや通路の幅」「空調の効き具合」「どんなパレット・製品を扱っているか」など、実際に働く構内環境を事前にご自身の目でご確認いただけます。現場の雰囲気を肌で感じていただき、納得・安心した上で入社を決めていただけるよう配慮しています。

4. 【採否決定・入社手続き】
   面談・現場見学後、スピーディーに合否をご連絡いたします。採用決定後、雇用契約の手続きを行い、入社日を決定します。

• 選考における重視ポイント

今回の募集は即戦力採用となるため、学歴やブランクの長さ、過去の転職回数などは一切問いません。何よりも「フォークリフトの実務経験」と「決められた安全ルールを素直に守り、落ち着いて運転できる姿勢」を最重要視して選考を行います。

• 入社日の調整について

「現在他社で就業中のため、退職手続きが終わる翌月1日や中旬からスタートしたい」「有休消化後にゆっくり働き始めたい」など、勤務開始日のご相談にも柔軟に対応いたします。即日勤務をご希望の方も最短スケジュールでご案内可能ですので、面談時にお気軽にご相談ください。