訪問支援員

仕事内容:

【当法人事業特徴】

現在社会問題にもなっています。発達障害、虐待事案、引きこもり、不登校等の事業含めて、養育者支援、また緊急に危機介入を必要とする0歳～18歳までの方々への支援を、社会福祉士、学校・臨床心理士、公認心理師、保育士、として、相談支援専門員、児童発達支援管理責任者・訪問支援員等として、国の許認可事業として行う。

【仕事内容】

国が定める「保育所等訪問支援」事業(通所支援)、「障がい児相談支援」事業。発達にご心配の有るお子様(0歳～18歳)、虐待、引きこもり・不登校児童・生徒の方へのアプローチ、学習遅滞等へのアプローチ等を主たる事業と致します。☆必要に応じて、心理検査・カウンセリングも行っております。☆社会福祉的ケースワーク・ケアワーク、☆心理的各アプローチを当法人の主たる事業と致しております。※「よろしくお願い致します」

アピールポイント:

「先ずは、ご応募下さい。職場の特徴は、アットホームな雰囲気です。法人ポリシーは「あせらず、あわてず、あきらめず」です。「女性職員活躍中です」。福祉・心理分野での経験年数は、20年以上の職員です。

求める人材:

【必要なスキル】☆パソコンでの、ワード、エクセル。【必要な経験】☆児童福祉。または、障がい福祉分野の経験。【必要な免許資格要件】：下記のいずれかに該当する方。１、 下記国家資格を取得した上で、3年以上の福祉・療育現場での直接支援経験がある方
対象国家資格等：社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、臨床心理士・学校心理士、２、 下記資格を取得した上で、5年以上、福祉・療育現場での直接支援経験がある方
対象資格：社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格

【特に優遇する要件】
１、相談支援専門員、児童発達支援管理責任者。訪問支援員の研修を修了されている方
２、これまでに、上記項目１の、ご経験がある方

勤務時間・曜日:

正職員・非常勤職員

☆月曜日～金曜日（土日・祝日休）、☆週3日から5日（10時～19時）、☆36協定有、

残業は月平均10時間程度、有給休暇（試用期間中より初年度10日の内、５日取得可）☆夏季休暇、☆年末年始休暇、☆産前産後・育児休暇

休暇・休日:

完全週休2日制、年末年始休暇・夏季休暇、その他に特別休暇制度あり。

勤務地:

法人・事業所をベースに、保育所等訪問支援（福祉・教育分野等への訪問支援）、障がい児相談支援の展開を行います。敷地内禁煙（※訪問先がお子様の通われる福祉・教育分野である為・出来うる限り禁煙）。

アクセス:

☆最寄駅　大阪メトロ御堂筋線「あびこ駅」下車・徒歩２分～３分

給与:

【給与】
月給26万円～35万円
※上記給与にたいしては、「人事考課」を勘案致します。時間超過につきましては、労基法に基づき算出致します。※経験・能力並びに、接遇、所作を勘案致します。
☆想定年収：320万円～420万円（年2回賞与・或いは寸志を含む。評価は「必要性ある都度」☆スキル有する方（★特に記録表記のまとめ方・所作等・人事考課に応じて配慮致します）

待遇・福利厚生:

【福利厚生・待遇】
☆給与換算は、人事考課時、即実施。※試用期間（平均１ケ月～３ケ月）時も、人事考課勘案。☆賞与・寸志　年2回（7月・12月）☆各種手当設定（但し、一律ではありません）
☆社会保険等の社会保障制度完備（非営利法人版に依る）
☆交通費支給（上限１万５千円／月）☆職員カンファレンス、OJT、等にて、メンタルヘルスを最大限、配慮致します。☆３６協定上においても、天災、感染症等の疾患、災害時等に瞬時、対応致してきております。　　☆職員スタッフの、人事考課踏まえて、当該スキル適うと、判断致しましたら、在宅ワークも行います。
☆服装は、カジュアルで可能。（※但し、就業規則に依る）
☆研修制度は各種設定。☆アプローチ法等は、当法人独自に、その必要性に応じて活用。※入職後の3ヶ月間（但し、スキルに依る）は試用期間になります。給与・福利厚生に変更はありません。

その他:

☆移住者の方歓迎。費用面等含めて、お気軽に、ご相談下さい。

☆職員カンファレンス、OJT、等にて、メンタルヘルスを最大限、配慮致します。☆３６協定上においても、天災、感染症等の疾患、災害時等に瞬時、対応致してきております。　　☆職員スタッフの、人事考課踏まえて、当該スキル適うと、判断致しましたら、在宅ワークも行います。
☆服装は、カジュアルで可能。（※但し、就業規則に依る）

雇用形態: 正社員

給与: 280,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

職歴:

• 相談支援専門員・児童発達支援管理責任者・訪問支援員: 2年 (望ましい)