介護支援専門員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 八起会

就業場所

〒520-3112

滋賀県湖南市丸山４丁目５－１

八起会石部居宅介護支援相談所

職種

介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容

＜仕事内容及＞

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

＜具体的な業務内容＞

・利用者様のご自宅訪問（アセスメント）

・ケアプラン作成、その他資料作成

・関係各所との調整等 オンコールあり

『女性活躍推進企業』最高評価３つ星取得！

『えるぼし認定』最高位３段階取得！

【変更範囲】法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25050-04930261

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

甲賀公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2505-101492-1

事業所名

シャカイフクシホウジン ハチキカイ

社会福祉法人 八起会

所在地

〒520-3112

滋賀県湖南市丸山４丁目５－１

ホームページ

http://www.hachikikai.com

正社員

フル

経験不問

学歴不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容

＜仕事内容及＞

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

＜具体的な業務内容＞

・利用者様のご自宅訪問（アセスメント）

・ケアプラン作成、その他資料作成

・関係各所との調整等

※オンコールあり

『女性活躍推進企業』最高評価３つ星取得！

『えるぼし認定』最高位３段階取得！

【変更範囲】法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒520-3112

滋賀県湖南市丸山４丁目５－１

八起会石部居宅介護支援相談所

最寄り駅

ＪＲ草津線 石部駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

40分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外喫煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

通勤可能範囲

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方を募集（定年６０歳）深夜勤務有（省令２号）

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

218,675円〜236,070円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

171,250円〜178,700円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 17,125円〜17,870円

処遇改善手当 25,300円〜34,500円

オンコール手当 5,000円〜5,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

宿直手当、通勤手当

扶養手当、年末年始手当

夜勤手当、準夜勤手当

残業手当（全額支給）

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

21,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

28日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり150円〜114,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

＊宿直あり １７：３０～翌９：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

4時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

・交替制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

359人

就業場所

340人

うち女性

232人

うちパート

102人

設立年

平成8年

労働組合

あり

事業内容

湖南市・東近江市・栗東市・甲賀市の４市町村において、通所事業

所から老人保健施設・特別養護老人ホームなど、より多くの方々に

喜んで頂けるような事業展開を続けています。

会社の特長

トレンドを意識し、これはいい！と思うものは積極的に取り入れる

のが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働

きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。

法人番号

5160005002475

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒520-3112

滋賀県湖南市丸山４丁目５－１

最寄り駅

ＪＲ草津線 石部駅

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人本部

担当者（カタカナ）

タカハシ

担当者

高橋

電話番号

0748-77-0187

ＦＡＸ

0748-77-0184

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【休暇について】

慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業休暇

＊未経験でも大丈夫！しっかりフォローします／

＊資格を活かしたい方歓迎！

＊基本給については、年齢・経験を考慮のうえ規定より決定しま

す。

＊『プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する』という考

え方があり、外部講師を呼んで勉強会があったり、育児の悩みを

共有する場があったりします。

＊子育てをしながらでも働きやすい職場を実現しています。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有

＊応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下

さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• まずは面接で不安なことをお話し下さい！

施設見学もお気軽にご相談ください！

• 子育てをしながら働きやすい職場が充実しています。
• 「プライベートが充実しているひとこそ仕事で活躍する」という

考えがあり、外部講師を呼んで勉強会があったり、育児の悩みを

共有する場があります。

＊女性活躍推進企業として介護業界初最高位の

『三つ星企業』の認証を取得しました。

＊「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の

『くるみんマーク』を取得しました。

＊「女性が活躍している企業」として社会福祉法人で県内初

最高評価の『えるぼし認定（３段階）』の認定を受けました。

支店・営業所・工場等

箇所数

19箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

特別養護老人ホーム あぼし

代表的な支店・営業所・工場等２

介護老人保険施設 石部ケアセンター

代表的な支店・営業所・工場等３

介護老人福祉施設 もみじ

年商

令和3年

17億5,610万円

令和2年

17億5,341万円

令和元年

17億3,881万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務給制度あり

復職制度

あり

復職制度の内容

内容：キャリアサポート制度

結婚や出産、介護などの理由で当法人を退職した職員を再雇用する

。

福利厚生の内容

• 滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入：結婚・出産、子どもの

小学校入学、資格取得、満５０歳の祝金や疾病・火災の見舞金、人

間ドックの助成金、永年勤続表彰などの給付金や契約店での割引・

特典が受けられる制度です。借り上げ社宅制度：法人が半額をし

ます。提携託児所および保育手当制度：保育サービスを必要とす

る職員が優先的に利用できるような取り組みを推進しています。

「資格獲得・能力開発」支援融資制度：資格を取得するにあたって

、法人内にて勉強会や資格試験対策講座を実施。一部研修の受講料

貸付については、一定数の勤務による返還免除も行っています。

自己申告制度：現場の状況や職員の率直な意見を吸い上げて集約。

職場の環境改善や人材の適正配置などあらゆる面で活用されていま

す。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新規採用職員研修（新卒）フォローアップ研修フ

レッシュマンリーダー制度中堅職員研修（入職３年

目対象）階層別研修子育ち支援講座初任者研修

• 他外部研修等

両立支援の内容

• キャリアパスポート制度：仕事と生活の両立支援を目指した働き

やすい職場づくりのため、結婚や出産、介護などの理由で当法人を

退職された方を再雇用するための制度職場復帰支援プログラム「

ｗｉｗｉｗ」：豊富なオンライン講座、上司との情報交換、育児を

支援するインフォメーションなどを通じ、産休・育休中の職員の豊

かな生活とスムーズな職場復帰を目指します。子育てママパパの

キャリアアップ研修：不安を抱える職員がスムーズに職場復帰でき

るようにサポートし、一人ひとりが充実したライフ＆キャリアを築

くことが目的です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。