正・准看護師/オンコール無/車通勤可/日中のみ

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 正夢の会

就業場所

〒206-0824

東京都稲城市若葉台４丁目３２番地３

職種

正・准看護師／オンコール無／車通勤可／日中のみ／夜勤無

仕事内容

東京都稲城市で障害福祉サービスを展開しています

利用者の生活を支えるお仕事になります

一緒に、笑顔になりませんか！！

【看護師】

障害者の入所施設（利用者５０名）における

・利用者の健康観察や配薬

・体調不良や怪我等があった場合の対応

・スタッフの健康管理 など

看護師業務全般、それに伴う事務業務

変更範囲：法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13200-17499861

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

府中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1320-010303-3

事業所名

シャカイフクシホウジン マサユメノカイ

社会福祉法人 正夢の会

所在地

〒206-0824

東京都稲城市若葉台４丁目３２番地２

ホームページ

http://www.inagi-masayume.com

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

正・准看護師／オンコール無／車通勤可／日中のみ／夜勤無

仕事内容

東京都稲城市で障害福祉サービスを展開しています

利用者の生活を支えるお仕事になります

一緒に、笑顔になりませんか！！

【看護師】

障害者の入所施設（利用者５０名）における

・利用者の健康観察や配薬

・体調不良や怪我等があった場合の対応

・スタッフの健康管理 など

看護師業務全般、それに伴う事務業務

変更範囲：法人の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒206-0824

東京都稲城市若葉台４丁目３２番地３

最寄り駅

京王相模原線 若葉台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内の屋外に喫煙スペース設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

隣地のグループホーム

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護師業務２年以上

社会福祉事業以外でも可

必要なＰＣスキル

記録等の業務があります

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

准看護師

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

284,600円〜371,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

204,600円〜291,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

資格手当 40,000円〜40,000円

処遇特別改善手当 30,000円〜30,000円

居住支援外手当 10,000円〜10,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

住宅手当（月額賃料の１／２を支給、上限２０，０００

円、賃貸に限る）、扶養手当、年末年始手当（２，００

０円／回）

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

35,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜17時45分

就業時間に関する特記事項

健康診断等の実施日は、時間が変更となる可能性があります

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

121日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

勤務表による４週８休

土日祝日出勤あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

429人

就業場所

58人

うち女性

33人

うちパート

16人

設立年

平成13年

労働組合

なし

事業内容

障害児・者への支援全般：第一種社会福祉事業、第二種社会福祉事

業、その他公益福祉を目的とする事業

会社の特長

「心に添った支援で安心と満足を」を合言葉にスタッフが力を合わ

せて日々奮闘している法人です。スタッフ間のチームワークは抜群

です。

法人番号

9013405000332

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒206-0824

東京都稲城市若葉台４丁目３２番地３

最寄り駅

京王相模原線 若葉台駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒206-0824

東京都稲城市若葉台４丁目３２番地３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

※ＺＯＯＭを活用したオンライン面接になります。

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者（カタカナ）

オクアキ マサト

担当者

奥秋 征人

電話番号

042-331-4930

ＦＡＸ

042-331-4931

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※正・准どちらでも可

・賃金は社会人経験と年齢により決定します。

・有給休暇は、入職後６か月後に、所定日数の８割出勤で付与とな

ります。

・マイカー通勤応相談（任意保険の加入が必須）

・賞与の金額ですが、下限は２ヶ月（１年目）、上限は４ヶ月（２

年目以降）になります。実績のため、全スタッフの下限と上限を記

載しております。

・満６０歳で昇給停止になります

※履歴書にはメールアドレスを必ず記載して下さい。

選考等の連絡の際に使用いたします。

※応募の際はハローワーク窓口から事前連絡ください。面接日時等

を決めさせていただきます。

※応募の前に施設見学をお願いします

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

＜経験者歓迎＞ブランクもＯＫ！！

【充実の学びの場も用意】

障害者福祉の支援ノウハウを基礎から学べるｅラーニングや生活、

相談、就労など幅広い支援事業に携わるための学習など積極的な人

材育成に取り組むことを目的に「研修委員会」を設置。都からの委

託を受け、専門家向けの発達障害者支援の研修も手がけています

“一人ひとりの心に添った支援を通じ、地域の中でともに歩むこと

をめざす”という当法人の理念に共感していただける方を歓迎しま

す！

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職務に応じて決定する。

復職制度

あり

復職制度の内容

復職希望があれば、面接を実施

福利厚生の内容

・東京都社会福祉協議会の福利厚生センターソウェルクラブに加入

（週３０時間勤務者）。全額法人負担

・住宅手当：月額最大２０，０００円支給

・通勤手当月額上限３５，０００円まで支給

・退職金は１か所加入（正社員）

（１）福祉医療機構：全額法人負担

・育児休業後の育児短時間勤務：小学校３年生まで使用可

・毎年ストレスチェック実施

・年次有給休暇の時間取得制度：年間５日間分まで使用可

・ｅラーニングを使用した研修制度導入

・永年表彰（１０年、２０年）、毎年の理事長表彰あり

・社会保険は週の労働時間２０時間以上で加入

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

正社員と同様

両立支援の内容

全スタッフ対象

・産前産後休暇：取得率１００％（過去３４名実績あり）

・育児休業：女性の取得率１００％（過去３４名実績あり）男性は

１０名取得実績あり

・育児短時間勤務：取得率１００％（過去３４名実績あり）

・年次有給休暇の時間取得制度：年間５日間分まで使用可

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。