介護ヘルパー【東京都障害福祉サービス等職員採用応援事業】

ハローワーク事業所名

一般社団法人 ナースプラネット

就業場所

〒114-0012

東京都北区田端新町１－２２－５

職種

介護ヘルパー【東京都障害福祉サービス等職員採用応援事業】

仕事内容

• 障がい者の方のご自宅に訪問し、調理・買い物・掃除などの家事

支援、入浴・食事・排泄等の身体介助、外出のお手伝いなどを行っ

ていただきます。

• 訪問先は自転車で５分～２０分程度（電動自転車貸与）

【東京都訪問系障害福祉サービス等職員採用応援事業対象求人】 事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に

関する特記事項』欄をご覧ください。

入社後は資格取得のため、通信講座やスクールへ通学していただき

ます。資格取得後は先輩職員と同行しながら実務経験を積めるので

安心です。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13100-09295861

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

王子公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1310-615641-3

事業所名

イッパンシャダンホウジン ナースプラネット

一般社団法人 ナースプラネット

所在地

〒114-0012

東京都北区田端新町１－２２－５

ホームページ

https://www.nurseplanet.jp

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

介護ヘルパー【東京都障害福祉サービス等職員採用応援事業】

仕事内容

• 障がい者の方のご自宅に訪問し、調理・買い物・掃除などの家事

支援、入浴・食事・排泄等の身体介助、外出のお手伝いなどを行っ

ていただきます。

• 訪問先は自転車で５分～２０分程度（電動自転車貸与）

【東京都訪問系障害福祉サービス等職員採用応援事業対象求人】

※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に

関する特記事項』欄をご覧ください。

入社後は資格取得のため、通信講座やスクールへ通学していただき

ます。資格取得後は先輩職員と同行しながら実務経験を積めるので

安心です。

※変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒114-0012

東京都北区田端新町１－２２－５

最寄り駅

ＪＲ線・東京メトロ千代田線 西日暮里駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

193,920円〜193,920円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

193,920円〜193,920円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※月額＝時給×７．５Ｈ×２０．２日で計算

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

時給

1,280円〜1,280円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

時短勤務応相談

週１０時間～３７．５時間以内

労働条件により雇用保険・社会保険へ加入します

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

68人

就業場所

53人

うち女性

47人

うちパート

36人

設立年

平成26年

労働組合

なし

事業内容

居宅介護支援・訪問看護・訪問介護・福祉用具・障害者ＧＨを運営

。年齢に関係なく、医療・福祉を必要とする地域の方々の暮らしを

多角的に支援。２０２５年に創業２５周年を迎えました。

会社の特長

事業部の垣根を越え、多職種で支え合う安心のチーム体制を整備。

未経験・ブランクがある方も歓迎です。利用者様だけでなく周囲の

方や職員同士も大切にし、寄り添うことを第一に支援しています。

法人番号

1011505001836

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒114-0012

東京都北区田端新町１－２２－５

最寄り駅

ＪＲ線・東京メトロ千代田線 西日暮里駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒114-0012

東京都北区田端新町１－２２－５

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

オオシロ

担当者

大城

電話番号

03-6458-2774

ＦＡＸ

03-5855-3745

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

同一法人内には、ケアマネジャー、訪問看護、福祉用具、障害者グ

ループホームの事業部があり、各事業部が密に連携しながら、利用

者様一人ひとりに最適な支援を多角的に提供しています。様々な専

門職と関わりながら働くことで、自然と知識や視野が広がります。

過去に本事業を利用して資格を取得し、現在も介護職員として継続

して働いている常勤職員が２名在籍しており、最初の不安やつまず

きにも寄り添いながらサポートします。

【東京都訪問系障害福祉サービス等職員採用応援事業対象求人】（

採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すこと

ができる事業）

• 研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
• 採用日から２０２７年１月３１日までのうち、６か月以内の有期

雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継

続雇用も可能です。

• 対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自

営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな

ることが決まっている就業者を含む）で、当該サービス種別での就

労経験を有していない方です。

• 本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月

２日以降の雇用は事業対象外です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

創業から２６年を迎え、重い障がいや医療的ケアが必要な方にも対

応し、地域に根ざした支援を続けてきました。地域の皆さまから厚

い信頼をいただき、福祉の現場で確かな実績を積み重ねています。

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方】

子育て中の方も安心して働ける職場です。急なお休みもお互いフォ

ローしあい、子どもの体調不良や学校行事等にも対応できます。

ライフステージに合わせて「常勤登録ヘルパー」など、働き方を

柔軟に変えている職員もいます。

【特色のある福利厚生制度】

私たち「それいゆ」は、一人ひとりに寄り添う医療・福祉で、太陽

の温かみを届けます、という社是の元、利用者様だけでなく職員一

人ひとりにも“温かみ”を感じてほしいという思いから、ユニーク

な報奨制度や職員発案の取り組みを積極的に採用・実施しています

。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

実績あり

福利厚生の内容

・５年ごとに永年勤続報奨あり

・社内外研修制度あり

・法人独自の報奨制度あり

・制服、電動自転車貸与いたします

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

内部外部研修の受講

両立支援の内容

・育児短時間勤務制度（７歳まで）実績あり

・育児休業制度（法定内）実績あり

・介護休業制度（法定内）実績あり

・看護休業制度（法定内）

事業所に関する特記事項

再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、法人が認めた

場合は継続雇用をする場合があります。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。