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警備員契約社員「松戸市」

Exclusive opportunity

Onsite

警備員契約社員「松戸市」

株式会社 東邦ガードシステムズ

警備員契約社員「松戸市」

15 days ago

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Important information


Location:

Chiba, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 東邦ガードシステムズ

就業場所

〒271-0077

千葉県松戸市根本

職種

警備員(交通誘導)契約社員「松戸市」

仕事内容

<越谷、埼玉県南東部・都内北東部に多数の現場があります>

  • 解体工事に伴う交通誘導のお仕事です。
  • 貸与品のラインナップが充実しておりますので、夏も冬も快適に

仕事が出来ます

\頑張らなくてオッケーです。現場行くだけでえらいからっ!!/

・警備業が未経験な方も安心してご応募下さい。

・4日間の研修で親切丁寧にお教え致します。

・最初から一人で現場行けとは言いません。先輩と一緒です。

ご安心下さい。

・現場は直行直帰で大丈夫です。交通費は全額支給致します。

・半日で現場が終わっても一日分の日給を保証します。

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11120-08002761

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

越谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

警備業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1112-613529-1

事業所名

カブシキガイシャ トウホウガードシステムズ

株式会社 東邦ガードシステムズ

所在地

〒343-0816

埼玉県越谷市弥生町11-5

大野ビル3F

ホームページ

http://www.toho-gs.co.jp/index.html

正社員以外

フル

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

警備員(交通誘導)契約社員「松戸市」

仕事内容

<越谷、埼玉県南東部・都内北東部に多数の現場があります>

  • 解体工事に伴う交通誘導のお仕事です。
  • 貸与品のラインナップが充実しておりますので、夏も冬も快適に

仕事が出来ます

\頑張らなくてオッケーです。現場行くだけでえらいからっ!!/

・警備業が未経験な方も安心してご応募下さい。

・4日間の研修で親切丁寧にお教え致します。

・最初から一人で現場行けとは言いません。先輩と一緒です。

ご安心下さい。

・現場は直行直帰で大丈夫です。交通費は全額支給致します。

・半日で現場が終わっても一日分の日給を保証します。

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

2人

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒271-0077

千葉県松戸市根本

最寄り駅

JR常磐線、松戸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

当該現場終了後に近隣の他現場へ

の配置転換があります。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜65歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

警備業法の規定による/定年年齢が66歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

ある程度のコミュニケーションが取れる方(N3程度)なら外国人

の方でも可

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

231,000円〜241,500円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

231,000円〜241,500円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

<月額換算例>

日給11,000円×21日=231,000円

11,500円×21日=241,500円

  • 資格取得者には別途資格手当を支給致します。

「JOBPAY」による前借りシステムを採用しており

ます。

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

日給

11,000円〜11,500円

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

25日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

現場都合により多少の残業が発生する場合があります。

「スマホde勤怠」による上下番システムを採用しております!

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

休日はシフト制となります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 66歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

49人

就業場所

5人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成17年

資本金

600万円

労働組合

なし

事業内容

  • 契約施設における施設警備業務。
  • 契約施設及び工事現場における交通誘導警備業務。花火大会・マ

ラソン等における雑踏警備業務。

会社の特長

弊社は平成17年に創業致しました。以来生活安全産業の担い手と

して頑張っております。

法人番号

6030001066651

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒343-0816

埼玉県越谷市弥生町11-5

大野ビル3F

最寄り駅

東武スカイツリーライン 越谷駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

東京都千代田区神田佐久間町1丁目14 第2東ビル402号室

「秋葉原事務所」でも面接可能です。

担当者

課係名、役職名

指導教育責任者

担当者(カタカナ)

ハンダ

担当者

半田

電話番号

0120-137-138

FAX

048-963-4076

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 通勤手当は当社規定により支給致します。

バイク通勤の方は交通費相当分を支給致します。

公共交通機関を利用した場合と同程度の交通費を支給致します。

*本社にて研修あり4日間(30,000円/24時間)

  • 事前連絡の上、面接日を確認して下さい。
  • 面接当日は、履歴書とハローワーク紹介状をご持参願います。

*請負先については、紹介担当者にお問い合わせ下さい。

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により、

採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

<求める人材>

資格はあるには越したことありませんが、一切不問です!

なんとなく・・・やってみるかでオッケーです。お気軽にご応募下

さい!

<こんな方歓迎します>

・警備未経験の方

・フリーターの方

・もう一花咲かせたい方

現在20代からシニア世代の方まで幅広く活躍中です。

ある程度のコミュニケーションが取れる方(N3程度)なら外国人

の方でも可

職務給制度

あり

職務給制度の内容

・

復職制度

あり

復職制度の内容

・

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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