遊覧船船長

ハローワーク事業所名

株式会社 しまなみ

就業場所

〒794-2114

愛媛県今治市吉海町名４５２０－２

「よしうみいきいき館」

職種

遊覧船船長（自社養成）

仕事内容

船舶免許を保有しない方も含めて対象とし、自社養成により

遊覧船（５ｔ未満）の船長を目指していただきます。

免許を保有されてはいるものの、操船未経験の方も歓迎します。

• 船舶免許を保有しない未経験者も対象とします。

・「しまなみ来島海峡遊覧船」の船長を自社養成。

・免許の取得からサポートし、操船実務を丁寧に指導します。

・遊覧船の運航実績、本人の希望などを踏まえ、

「サイクルシップ」の船長へと進んでいただくことも可能です。
変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

38020-06758261

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

今治公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の各種商品小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3802-613475-9

事業所名

カブシキガイシャシマナミ

株式会社 しまなみ

所在地

〒794-0002

愛媛県今治市大浜町１丁目丙２３２－１

ホームページ

https://imabari-shimanami.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

遊覧船船長（自社養成）

仕事内容

船舶免許を保有しない方も含めて対象とし、自社養成により

遊覧船（５ｔ未満）の船長を目指していただきます。

免許を保有されてはいるものの、操船未経験の方も歓迎します。

• 船舶免許を保有しない未経験者も対象とします。

・「しまなみ来島海峡遊覧船」の船長を自社養成。

・免許の取得からサポートし、操船実務を丁寧に指導します。

・遊覧船の運航実績、本人の希望などを踏まえ、

「サイクルシップ」の船長へと進んでいただくことも可能です。

※変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒794-2114

愛媛県今治市吉海町名４５２０－２

「よしうみいきいき館」

就業場所に関する特記事項

＊最寄り：瀬戸内海交通 下田水港バス停

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社の定める場所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とし募集・採用するため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

219,000円〜280,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

29,000円〜50,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時

間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

又は

〜の時間の間の8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

顧客の需要の増大や集中に対応の必要が生じる場合、年６回を上限

に、月８０時間、年５００時間までできる。

休憩時間

60分

年間休日数

107日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

120人

就業場所

40人

うち女性

20人

うちパート

20人

設立年

平成18年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

しまなみ海道・道の駅（よしうみいきいき館、よしうみローズ館、

マリンオアシスはかた、多々羅しまなみ公園）、しまなみ来島海峡

遊覧船、その他旅行業・観光業

会社の特長

“しまなみ海道”の魅力を全国に情報発信し、お客様にはその魅力

を実感して頂ける“おもてなし”を心がけています。今後一層、今

治・しまなみ海道の発展に寄与していきます。（オ－１）

法人番号

3500001013088

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒794-0002

愛媛県今治市大浜町１丁目丙２３２番地１

最寄り駅

今治駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒794-0002

愛媛県今治市大浜町１丁目丙２３２－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

0898-25-7338

ＦＡＸ

0898-22-6857

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊昇給については企業実績及び本人の能力・実績により支給します

（記載数字は前年度実績です。）

＊マイカー通勤について：無料駐車場あり

• ２０２６年「プロが選ぶ水上観光船３０選」（旅行新聞社主催）

の８位に選出されるとともに、旅客船事業者が安全性向上に積極的

に取り組んでいることを評価する「＋ＯＮＥマーク（プラスワンマ

ーク）制度」（２０２５年）に係る認証を取得しています。

未経験者でも「安全・安心」を前提として、観光遊覧船等の船長へ

と自社養成します。

• 「オンライン自主応募可」
• 「自主応募の場合は紹介状を不要とする」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２６年「プロが選ぶ水上観光船３０選」（旅行新聞社主催）の

８位に選出されるとともに、旅客船事業者が安全性向上に積極的に

取り組んでいることを評価する「＋ＯＮＥマーク（プラスワンマー

ク）制度」（２０２５年）に係る認証を取得しています。

未経験者でも「安全・安心」を前提として、観光遊覧船等の船長へ

と自社養成します。

支店・営業所・工場等

箇所数

6箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

道の駅 多々羅しまなみ公園

代表的な支店・営業所・工場等２

道の駅 マリンオアシスはかた

代表的な支店・営業所・工場等３

道の駅 よしうみ いきいき館

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社では、福祉の専門職であるソーシャルワーカー（社会福祉士）

を配置し、福祉的専門知識や技術を用いて、スタッフの皆様のワー

クライフバランスの実現や福利厚生の充実を図っています。

具体的な取り組みの一つとして、「社内ソーシャルワーカーによる

相談窓口及び支援事業」があります。この事業では、仕事に関する

お悩みや今後のキャリアデザインなどの業務に関することだけでな

く、子育てやご家族の介護など、日常の私生活に関することについ

ても相談することができます。相談いただいた方の心情や考えをお

聴きしながらともに考え、必要な助言・サポートを行います。なお

、ソーシャルワーカーは独立性のある立場から守秘義務を順守して

相談対応を行っておりますので、安心してご相談いただくことがで

きます。

その他にも、個々の特性に応じた障がい者雇用の推進やハラスメン

ト防止に係る取り組みも行っており、ソーシャルワーカーとしての

立場から、誰もが働きやすく活躍することのできる職場環境づくり

を推進しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新入社員や若手社員の業務上の悩みやキャリア形成、

人間関係などについて継続的にサポートを行い、安心

して働くことのできる環境の整備・人材育成を目的と

してメンター制度を導入。個々の目標や課題に沿って

定期的な面談やシートを用いた振り返りも行い、関心

やスキルに応じた着実なキャリアアップが可能です。

両立支援の内容

福利厚生の内容に記載した「社内ソーシャルワーカーによる相談窓

口及び支援事業」の一環として、社内ソーシャルワーカーが、個々

の社員に寄り添い、個々の事情に応じた両立支援に関する相談及び

支援を行っています。

事業所に関する特記事項

就業場所について、その他大島・伯方島・大三島の施

設案内あり

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。