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調理員

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調理員

株式会社MCL

調理員

17 days ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社MCL ナーシングビラ向陽台

就業場所

〒066-0054

北海道千歳市柏陽3丁目17-3

ナーシングビラ向陽台 B館

職種

(契)調理員

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅にお住いの

利用者様への食事の提供に関する業務

〇調理済み食材をお皿に盛り付け、お膳にセットする業務 1食あたり約50食分程度、おかずは3品程度

〇食器、調理器具の洗浄

〇お味噌汁づくり、焼き物などの簡単な調理補助

  • 焼き物などの火を使う作業も少しありますが、

手順は決まっており調理スタッフがしっかり

サポートしますので未経験でも安心です。

  • 慣れてきたら少しずつできる事を増やせます。
  • 手荒れ防止の為、手袋用意しています。

*業務変更範囲:変更なし *更新上限なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01250-05089461

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

千歳公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0125-615406-5

事業所名

カブシキガイシャエムシーエル ナーシングビラコウヨウダ

イ

株式会社MCL ナーシングビラ向陽台

所在地

〒066-0054

北海道千歳市柏陽4丁目3番2号

ホームページ

https://mcl-gc.com

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

(契)調理員

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅にお住いの

利用者様への食事の提供に関する業務

〇調理済み食材をお皿に盛り付け、お膳にセットする業務

※1食あたり約50食分程度、おかずは3品程度

〇食器、調理器具の洗浄

〇お味噌汁づくり、焼き物などの簡単な調理補助

  • 焼き物などの火を使う作業も少しありますが、

手順は決まっており調理スタッフがしっかり

サポートしますので未経験でも安心です。

  • 慣れてきたら少しずつできる事を増やせます。
  • 手荒れ防止の為、手袋用意しています。

*業務変更範囲:変更なし *更新上限なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

17名

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒066-0054

北海道千歳市柏陽3丁目17-3

ナーシングビラ向陽台 B館

就業場所に関する特記事項

柏陽3丁目バス停から徒歩3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

調理師

あれば尚可

試用期間

あり

期間

6ヶ月(3ヶ月に短縮する場合有)

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

196,800円〜196,800円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

196,800円〜196,800円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

月額(概算) *20日勤務の場合

時給×8h×20日=196,800円

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

時給

1,230円〜1,230円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0.00%〜7.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

6時00分〜15時00分

就業時間2

10時00分〜19時00分

就業時間に関する特記事項

(1)(2)のシフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

3時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

  • 休日につきましては、ご家庭の事情に配慮し、相談に応じます。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

4人

うち女性

4人

うちパート

2人

設立年

令和元年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

サービス付き高齢者向け住宅事業

介護保険法における通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援

、介護保険サービスなどの運営コンサルティング事業

会社の特長

わたし達が出会う、様々な人々、組織、想いや夢と一緒に、理想を

形にする街づくりを行う企業活動を実践していきます。

法人番号

9430001079783

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒066-0054

北海道千歳市柏陽4丁目3番2号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

又は直接持参可

郵送の送付場所

〒066-0054

北海道千歳市柏陽4丁目3番2号

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

*オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

担当者

課係名、役職名

厨房

担当者(カタカナ)

ヤマダ カナエ

担当者

山田 加奈江

電話番号

0123-28-8019

FAX

0123-28-8020

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 求人票だけではお伝え出来ない部分も沢山あるので、

職場見学・相談からお気軽にお問合せ下さい。

  • 職場ホームページにて職場の様子をご覧頂けます。

職員ブログも毎日更新しているので、是非1度ご覧下さい。

「ナーシングビラ向陽台」、又は、

https://mcl-gc. comで検索!

  • その他

・従業員用駐車場有(無料)

・昇給・賞与の内容は実績や評価制度に応じて検討されます。

・雇用期間は1年毎更新。試用期間終了後、正社員査定を行い

能力が認められた場合、正社員として登用します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ナーシングビラ向陽台では、ご入居者様の毎日のお食事を作ってい

ただける厨房スタッフ(常勤パート)を募集しています。

お食事は、ご入居者様にとって一日の大きな楽しみのひとつです。

「今日のごはん、美味しかったよ」のひと言が、私たちの何よりの

やりがいになっています。

現在の厨房は、和やかで助け合いのある雰囲気です。調理経験は問

いません。「家庭料理が得意」「人に喜んでもらえる仕事がしたい

」という気持ちがあれば、先輩スタッフが丁寧にお教えしますので

ご安心ください。

常勤パートですので、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい働

き方です。勤務シフトについてもお気軽にご相談ください。

「応募」までいかなくても大丈夫です。「ちょっと見学してみたい

」「話だけ聞いてみたい」、そんな方も大歓迎です!

ご入居者様の笑顔につながる一食を、一緒に作っていただける方か

らのご連絡を、スタッフ一同心よりお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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